Carriere presso Bank of America
La Bank of America è stata fondata nel 1998 a San Francisco, e la loro sede centrale si trova a Charlotte, nel North Carolina. Conosciuta per il tagline interrogativo "Cosa vorresti avere il potere di fare?" Questa banca d'investimento americana offre una serie di servizi finanziari a individui, piccole e medie imprese, grandi aziende e governi.
La Bank of America ha otto divisioni aziendali separate con un focus diverso:
- Retail: servizi bancari quotidiani per i consumatori statunitensi
- Preferred: servizi per i consumatori con fino a $250,000 in attività
- Merrill Lynch Edge/Merrill Guided Investing: servizi di investimento per i consumatori
- Merrill Lynch Wealth Management: per i consumatori con oltre $250,000 in attività
- Bank of America Private Bank: consumatori con oltre $3 milioni
- Business Banking
- Global Commercial Banking
- Global Corporate and Investment Banking
In termini di carriere, la Bank of America offre stage, opportunità per laureati e ruoli per professionisti esperti in tutta l'America, incoraggiando le candidature da candidati di diversi background. Riconoscono che per crescere, devono fornire un ottimo posto dove lavorare, e i benefici sono diversi. La competizione per i ruoli può essere intensa, quindi le domande dovrebbero essere completate il prima possibile e il processo di reclutamento è completo.
Processo di Domanda della Bank of America
Il processo di reclutamento della Bank of America inizia con la ricerca. Durante il processo i candidati saranno posti domande sull'azienda così come sui mercati finanziari in generale, quindi sarà necessaria una conoscenza della Bank of America e delle notizie aggiornate.
Tutti i ruoli della Bank of America sono pubblicizzati sul loro portale di carriere, e le domande sono accettate solo attraverso questo canale. Per iniziare una domanda, è disponibile una semplice ricerca per trovare ruoli in base alla posizione, alle parole chiave o alla divisione aziendale.
Modulo di Domanda Online della Bank of America
Quando fai domanda per un ruolo, dovrai creare un account sul Portale delle Carriere. Qui potrai caricare un CV, o puoi importare le tue informazioni direttamente dal tuo profilo LinkedIn.
Il modulo di domanda richiederà tutte le informazioni di contatto di base così come i dettagli sulla tua storia lavorativa e le qualifiche. Puoi anche aspettarti di rispondere a qualche domanda specifica per il ruolo; queste potrebbero essere relative a competenze o competenze (o una combinazione di entrambe).
Riceverai un'email di conferma dopo aver inviato la domanda, e se avrai successo sarai contattato da un rappresentante dell'Acquisizione del Talento.
Se non avrai successo, potrai fare domanda per altri ruoli, e i tuoi dettagli saranno conservati per la considerazione per altre opportunità.
Test di Attitudine della Bank of America
La Bank of America utilizza Kenexa come loro editore di test preferito. I test che devi fare nella tua domanda dipenderanno dal ruolo per cui hai fatto domanda, ma i seguenti sono una selezione delle tipiche valutazioni utilizzate.
Test di Ragionamento Numerico della Bank of America
Nel test di ragionamento numerico ti verranno presentati dati in tabelle, grafici o grafici e dovrai trovare la scelta corretta nelle risposte a scelta multipla.
Anche se questo test riguarda i numeri, non è un test di matematica - le funzioni matematiche necessarie per rispondere (percentuali, rapporti, frazioni e operazioni di base) sono circa al livello della matematica GCSE. Sei valutato sulla tua capacità di leggere e comprendere i dati presentati in tabelle, e su come manipoli tali dati per trovare la risposta corretta.
La valutazione è a tempo, e ci sono 20 domande da rispondere in 20 minuti.
Test di Ragionamento Verbale della Bank of America
Nel test di ragionamento verbale della Bank of America, avrai 20 minuti per rispondere a 24 domande. Ogni domanda comprende un paragrafo scritto di informazioni seguito da una dichiarazione. I candidati devono leggere le informazioni per valutare se la dichiarazione è vera, falsa, o non si può dire.
Di solito, le informazioni date sono relative al business, e il paragrafo contiene la risposta alla domanda quindi non è necessaria alcuna ulteriore conoscenza o ricerca in anticipo. Per avere successo, i candidati devono essere in grado di leggere, comprendere e analizzare rapidamente le informazioni fornite poiché è consentito solo circa 45 secondi per domanda.
Test di Ragionamento Logico della Bank of America
Se stai facendo domanda per un ruolo tecnico presso la Bank of America, ti verrà chiesto di completare un test di ragionamento logico. Questo consisterà in una sequenza visiva di forme, con una mancante. Devi scegliere la forma giusta per completare la sequenza tra più risposte possibili.
Questo test riguarda la tua capacità di riconoscere modelli e regole, poi applicare logicamente quelle regole per trovare la risposta corretta. In questo test avrai solo 12 minuti per rispondere a 24 domande quindi la velocità e l'accuratezza sono importanti.
Test di Giudizio Situazionale della Bank of America
Un test di giudizio situazionale valuta il tuo comportamento lavorativo e come risolvi i problemi in un contesto professionale. Ti verranno presentati una serie di scenari realistici, ipotetici e dovrai selezionare il corso d'azione più appropriato da intraprendere.
Questi test possono essere duri perché potrebbe esserci più di una scelta 'ovvia', e in realtà non ci sono risposte giuste o sbagliate. Invece, sei valutato su quanto le tue reazioni corrispondono ai comportamenti desiderati che la Bank of America sta cercando nei loro dipendenti.
Questa valutazione dura 20-30 minuti.
Colloquio della Bank of America
A seconda del ruolo per cui hai fatto domanda, puoi aspettarti di avere una serie di colloqui. La Bank of America utilizza i seguenti tipi di colloqui:
- Telefono
- Di persona in ufficio
- Video
- Conferenza telefonica
Durante questi colloqui, ti verranno poste domande basate su competenze e abilità, e dovrebbero essere considerate un ottimo modo per il team di reclutamento per conoscerti e scoprire di più su perché sei un ottimo candidato per il ruolo.
Durante questi colloqui, è importante ricordare di dare esempi dalla tua esperienza che si allineano con i valori aziendali e dimostrano le tue abilità. Fare domande perspicaci sul ruolo, l'azienda e il mercato finanziario più ampio aiuterà a mostrare al team che hai fatto le tue ricerche e sei interessato a diventare un membro del team della Bank of America.
Centro di Valutazione della Bank of America
Per alcuni ruoli, un centro di valutazione è la fase finale del processo. Questo riunisce un numero di potenziali candidati per completare diversi esercizi di valutazione.
Durante il centro di valutazione, puoi aspettarti di partecipare a uno o tutti i seguenti:
Ripetizione del Test di Attitudine della Bank of America
Questi sono noti come test di controllo e sono spesso completati per misurare la validità dei test online effettuati precedentemente nel processo di reclutamento.
Esercizio di Gruppo della Bank of America
Come squadra, vi troverete di fronte a un problema che dovrete risolvere. I candidati dovranno lavorare insieme per trovare il modo migliore per affrontare il problema e arrivare a una soluzione concordata.
Studio di Caso Individuale della Bank of America
In modo simile all'esercizio di gruppo, ti verrà chiesto di indagare un problema e trovare una soluzione da solo. Questo spesso termina in una presentazione al gruppo.
Gioco di Ruolo della Bank of America
Un rappresentante dell'Acquisizione del Talento ti darà uno scenario e insieme farete un gioco di ruolo per scoprire cosa succede dopo.
Colloquio Finale della Bank of America
Spesso un'occasione per avere un incontro formale uno-a-uno con il personale senior nell'area aziendale per cui hai fatto domanda, questo colloquio finale è profondamente basato sulle competenze con un focus sulla cultura aziendale e sulle soft skills che possiedi. Dovrai dimostrare una forte consapevolezza commerciale in questo colloquio, e fare eventuali domande finali che hai per assicurarti che anche questo ruolo sia quello che vuoi, anche tu.
