Carriere presso BCG
Fondata nel 1963, Boston Consulting Group (BCG) è una società di consulenza gestionale multinazionale americana con sede a Boston, Massachusetts. È una delle Big Three società di consulenza, insieme a Bain & Company e McKinsey & Company.
La società collabora con clienti in tutto il mondo mirando a promuovere la crescita organizzativa, costruire un vantaggio competitivo sostenibile e guidare l'impatto sociale.
BCG ha circa 22.000 dipendenti in tutto il mondo, con oltre 90 uffici in più di 50 paesi. L'azienda è molto rispettata nel settore, attirando spesso candidati di alto calibro come avvocati, medici, ingegneri e altri specialisti del settore.
Questo significa che la competizione è spesso feroce, tuttavia, non lasciarti scoraggiare da questo per candidarti, poiché con una preparazione focalizzata puoi metterti in una buona posizione per il successo.
BCG offre una serie di opportunità di carriera, con posizioni per studenti e laureati a professionisti esperti. Queste sono disponibili in una varietà di funzioni in tutta l'azienda, come consulenza, data science & analytics, e finanza.
BCG è considerata un ottimo posto in cui lavorare, con l'azienda che si classifica costantemente nella Forbes 100 Best Companies to Work For. Questo punto di vista è condiviso dai suoi dipendenti, che elogiano la cultura inclusiva e le opportunità di sviluppo.
Processo di Domanda BCG
Le posizioni presso BCG sono molto competitive e il processo di domanda è rigoroso, composto da molteplici fasi tra cui una domanda online, un colloquio di selezione HR, una valutazione online e una serie di colloqui.
Ad ogni passaggio, è importante dimostrare come incarni i valori fondamentali di BCG, quindi assicurati di tenerli a mente durante il processo. I loro valori fondamentali sono:
- Integrità
- Diversità
- Rispetto per l'individuo
- I clienti vengono prima
- La prospettiva strategica
- Valore consegnato
- Partnership
- Espandere l'arte del possibile
- Impatto sociale
Modulo di Domanda BCG
La prima fase del processo di domanda è presentare una domanda online sul sito web delle carriere di BCG. Qui sarai tenuto a caricare un curriculum, fornire alcuni dati personali, dare alcune informazioni sulla tua formazione e storia lavorativa, e indicare le tue preferenze di localizzazione.
Potresti anche dover rispondere ad alcune domande aggiuntive di domanda, come:
- Quali competenze porterebbe a questa posizione?
- Perché vuoi lavorare per BCG?
- Descrivi il tuo più grande successo
Dedica del tempo al modulo di domanda in quanto sarà la tua prima impressione sul team di assunzione.
Dovresti assicurarti che il tuo curriculum sia aggiornato e adattato al lavoro specifico a cui stai candidandoti. Un buon modo per farlo è ricercare l'azienda e rivedere la descrizione del lavoro, e mostrare come la tua esperienza, competenza e qualifiche ti rendano un candidato adatto.
Colloquio di selezione HR BCG
Se la tua domanda ha successo, sarai invitato a una chiamata di screening con un membro di HR, che è una breve chiamata per confermare la tua idoneità. Di solito si svolge per telefono e serve per conoscerti meglio discutendo le tue qualifiche, competenze e esperienza.
Il colloquio di selezione sarà anche utilizzato per dare una breve descrizione dell'azienda e del ruolo, e come opportunità per te per fare eventuali domande.
Test Potenziale BCG
A seconda della posizione per cui ti stai candidando, potrebbe essere necessario sostenere il Test Potenziale BCG. Questo è tipicamente utilizzato per ruoli di laurea e di inizio carriera come stage. Il Test Potenziale è utilizzato per valutare le tue competenze numeriche, verbali e di pensiero logico.
Il test consiste in 23 domande a scelta multipla in 45 minuti, che sono correlate a un unico caso aziendale, ad esempio, potrebbe essere aiutare una compagnia petrolifera a diventare più redditizia.
Tre tipi di domande sono presenti nel Test Potenziale BCG:
Problemi matematici a parole: Questa sezione rappresenta il 40% di tutte le domande sul test. In queste domande, dovrai analizzare e interpretare i dati presentati in grafici, tabelle e tabelle, e utilizzare l'aritmetica di base per arrivare alla risposta corretta. Queste domande sono simili a quelle che si trovano in un test di ragionamento numerico.
Interpretazione dei dati: Le domande in questa sezione richiederanno di analizzare i dati, e utilizzare alcuni calcoli matematici di base per determinare se le affermazioni presentate sono vere o false. La sfida qui è identificare rapidamente i fatti.
Comprensione del testo: Qui dovrai leggere un paragrafo di circa 400 a 600 parole e rispondere a una serie di domande basate sulle informazioni presentate nel passaggio. Questo valuta la tua capacità di leggere e comprendere rapidamente le informazioni scritte. Queste domande sono simili a quelle che si trovano in un test di ragionamento verbale.
Il test utilizza la marcatura negativa, il che significa che le risposte sbagliate generano una riduzione dei voti, mentre una domanda non risposta non lo fa - questo significa che dovresti prenderne il tempo per assicurarti di rispondere correttamente alle domande e non tentare di indovinare.
È importante notare che per ogni domanda potrebbero esserci 2-3 risposte corrette allo stesso tempo. Il punteggio di passaggio per il test si pensa sia intorno al 70%.
Per prepararti per il test dovresti rinfrescare la tua aritmetica di base, oltre a fare alcuni test di pratica per abituarti a lavorare sotto pressione.
Centro di Valutazione BCG
A seconda della posizione per cui ti sei candidato, potresti essere invitato a partecipare a un centro di valutazione, che comporterà diverse attività indipendenti e di gruppo, tra cui:
Presentazioni BCG
I valutatori utilizzano questo esercizio per valutare le tue capacità di comunicazione e la capacità di presentare idee sotto pressione. Ricorda che molta comunicazione è non verbale, quindi assicurati di stare in piedi con sicurezza e di guardare quelli a cui ti stai rivolgendo.
Esercizi di Gruppo BCG
Questo è progettato per valutare quanto bene riesci a cooperare come squadra per risolvere un particolare problema. Assicurati di esporre le tue idee, dando anche agli altri la possibilità di condividere i loro punti di vista.
Durante il centro di valutazione, i valutatori valuteranno le tue capacità di comunicazione, la capacità di lavorare in squadra e le potenziali qualità di leadership.
Colloqui Finali BCG
La fase finale del processo di domanda BCG è una serie di colloqui. I colloqui che avrai dipenderanno dalla posizione per cui ti sei candidato, tuttavia, tutti i candidati avranno probabilmente un colloquio tipico che coinvolge domande motivazionali e basate sulla competenza. Esempi di queste includono:
- Perché vuoi lavorare per BCG?
- Raccontami di una volta in cui hai dovuto guidare un team
- Qual è il tuo più grande successo fino ad oggi?
Per prepararti per i colloqui, assicurati di fare una ricerca approfondita sull'azienda e sulla sua cultura, sul ruolo e sull'industria più ampia. Avere una solida comprensione di questi può aiutarti a superare gli altri candidati.
Coloro che si candidano per posizioni di consulenza dovranno di solito completare più colloqui di caso con partner o qualcuno a un livello senior nella società.
Durante un colloquio di caso, ti verrà presentato un problema aziendale e ti verrà chiesto di proporre una soluzione. Questo viene utilizzato per valutare come elabori le informazioni, affronti i problemi e presenti le tue idee. Dai un'occhiata alla guida ai colloqui di caso di BCG per maggiori informazioni su come prepararti per loro.
