Carriere presso BDO
Binder Dijker Otte è un grande studio di consulenza che assiste le imprese nel Regno Unito. I loro servizi principali includono contabilità forense, consulenza fiscale, gestione del rischio e finanza aziendale. L'azienda opera a livello globale con oltre 1.500 uffici in 160 paesi.
Se stai cercando di ottenere il lavoro dei tuoi sogni presso BDO, il loro processo di selezione è fatto per te per mostrare le tue competenze piuttosto che la tua conoscenza.
BDO si vanta di creare un ambiente in cui i loro dipendenti possono sviluppare forti legami e relazioni significative. I loro valori chiave sono:
Responsabilità per i risultati finali
Adattabilità
Crescita del nostro business
Leadership ispiratrice
Servizio al cliente
Mentalità commerciale
Grande comunicazione
Gestione delle persone
Sviluppo personale
Proattività
Giocatore di squadra
Cooperazione
Se stai cercando una carriera presso BDO, questa guida dovrebbe darti gli strumenti di cui hai bisogno per essere selezionato e assunto. Potrebbe anche essere utile studiare le informazioni sulla pagina delle carriere di BDO.
Processo di Candidatura BDO
Come nella maggior parte dei grandi studi di consulenza, BDO assume il meglio del meglio quindi prepararsi per il processo di assunzione è fondamentale - in particolare le valutazioni di tipo SHL-style numeriche, verbali, di ragionamento deduttivo e altre valutazioni.
Ci sono quattro parti chiave nel processo di candidatura di Binder Dijker Otte:
1. Candidatura online
2. Valutazione interattiva (test di attitudine)
3. Colloquio video
4. Centro di valutazione virtuale
Quindi, come si fa ad acquisire la sicurezza per fare bene durante le fasi di selezione? Familiarizza con le quattro fasi chiave elencate sopra. Usando questa guida, puoi migliorare la tua sicurezza, abilità e conoscenza in ciò che serve ai candidati di successo per distinguersi.
Candidatura Online BDO
La prima fase del processo di selezione è scegliere il ruolo per cui si desidera candidarsi e compilare un modulo di candidatura standard. La candidatura richiede di fornire informazioni sul tuo background e sul tuo lavoro, compresa l'educazione, l'esperienza lavorativa precedente e alcune domande relative al ruolo.
Assicurati di rispondere completamente alle domande e di pianificare le risposte in anticipo. Il tuo sforzo in questa prima fase sarà ben ripagato quando potenzialmente verrai selezionato in seguito nel processo. Inoltre, assicurati di inviare la tua candidatura in anticipo e controlla sempre i tuoi moduli per eventuali errori - l'attenzione ai dettagli è importante in questa fase.
Test di Attitudine BDO
La fase successiva sono i test di valutazione online. Questi esami consistono in test di ragionamento numerico, valutazioni comportamentali, ragionamento critico e un test di ragionamento verbale, prodotti dall'editore di test SHL. Se sei qualificato, riceverai un invito a sostenere i test di attitudine per avanzare ulteriormente. Cerca di esercitarti il più possibile rispondendo alle domande e comprendendo il formato di ciascuno di questi.
La maggior parte dei datori di lavoro selezionerà i candidati con i punteggi più alti, quindi devi mettere un po' di pensiero e sforzo nella preparazione per questi. La difficoltà dei tuoi test dipenderà dal ruolo per cui ti sei candidato, quindi cerca di assicurarti di leggere tutte le informazioni nell'email di invito al test di attitudine.
Valutazione Comportamentale BDO
Secondo BDO "La valutazione è stata progettata per cercare grinta e determinazione, la volontà di abbracciare la nostra realtà digitale, e la tua capacità di applicare la tua creatività e conoscenza per risolvere qualsiasi problema."
In generale, durante il processo di selezione di BDO il tuo comportamento e le tue azioni vengono valutati - quindi tienilo a mente, in particolare durante il centro di valutazione virtuale e i 3 tipi di test di attitudine.
Test di Ragionamento Numerico BDO
Il test di ragionamento numerico testa la tua capacità di riconoscere modelli e tendenze nei dati numerici e nelle chat. I test sono fondamentali per fare bene presso BDO in quanto il tuo ruolo potrebbe richiedere forti competenze numeriche e una forte capacità di interpretare i dati. Il livello di matematica richiesto è di circa il livello base GCSE e consiste in circa 21 domande per le quali avrai esattamente 21 minuti per risolvere.
Test di Ragionamento Verbale BDO
Il test di ragionamento verbale di BDO è il secondo test dell'editore SHL che dovrai sostenere. Valuterà la tua capacità di estrarre informazioni da un grande passaggio di testo. Avrai circa 15 minuti per rispondere a 30 domande (circa 45 secondi per domanda).
Il nostro consiglio principale è di leggere prima il passaggio prima di guardare le domande e di usare solo le informazioni che ti sono state fornite.
Test di Ragionamento Critico BDO
Un test di ragionamento critico coinvolge il test del tuo giudizio in diversi scenari in cui devi analizzare una situazione per fare le scelte giuste. Testa le tue competenze logiche e razionali - che sono importanti per lavorare per un datore di lavoro come BDO. Dipende dal tipo di ruolo che scegli se dovrai sostenere questo particolare test - sono tipicamente usati nell'area di gestione, come nell'assunzione di manager, supervisori e laureati.
Colloquio Video BDO
Se hai superato i tuoi test di valutazione SHL, la fase successiva è un colloquio di primo turno in formato video. Le domande sono basate sulle tue forze e ti danno l'opportunità di parlare di ciò che ti piace fare e delle tue competenze principali. È una buona idea esercitarsi con domande di colloquio di prova in anticipo in modo da non confondere le tue parole e avere alcuni punti chiave di cui parlare. Cerca di presentare diversi esempi dalla tua esperienza lavorativa che dimostrino le tue competenze principali. Più esempi hai, meglio è, perché dimostra che sei versatile in diverse situazioni.
Centro di Valutazione Virtuale BDO
I centri di valutazione virtuale potrebbero sembrare travolgenti o spaventosi, ma finché partecipi sentendoti preparato dovresti superare questa sezione con sicurezza. Sarai valutato dai membri senior di BDO attraverso una serie di esercizi tra cui un esercizio di gruppo, una presentazione individuale, un colloquio finale e un compito scritto.
Esercizio di Gruppo BDO
L'esercizio di gruppo BDO esamina la tua capacità di lavorare in squadra per trarre conclusioni e comunicare le tue idee. Dovrai dimostrare le tue capacità di comunicazione e la tua capacità di essere un giocatore di squadra, quindi parla in modo chiaro e sicuro e cerca di aggiungere valore alle conversazioni.
Presentazione Individuale BDO
BDO ti fornirà un argomento per creare una presentazione che è un compito obbligatorio. Dovrai fare una presentazione di circa 20 minuti insieme a una sessione di domande e risposte dopo. Le domande potrebbero includere - "se avessi l'opportunità di presentare questo compito di nuovo cosa faresti diversamente?"
Colloquio Finale BDO
Il tuo colloquio finale è la tua opportunità per saperne di più sull'azienda e fare tutte le domande che hai bisogno di fare. Vieni equipaggiato con alcuni argomenti e conversazioni stimolanti per dimostrare il tuo interesse e il tuo intelletto.
Il responsabile delle assunzioni vuole vedere il tuo entusiasmo genuino per lavorare per BDO e quindi è importante distinguersi come non solo un altro dipendente in cerca di un lavoro.
Esercizio Scritto BDO
In questa valutazione, ti verrà dato un problema di studio di caso e dovrai preparare una risposta scritta a un brief specifico. Il nostro consiglio principale è di leggere attentamente le informazioni, controllare l'ortografia e fare attenzione ai tempi.
