Carriere alla Danske Bank
La Danske Bank è una delle più grandi banche in Danimarca e un attore di primo piano nel mercato bancario nordico. È stata fondata nel 1871 e oggi ha più di 3 milioni di clienti in 8 paesi.
La banca offre una gamma completa di servizi bancari per clienti al dettaglio, aziendali e istituzionali, e ha un forte focus sull'innovazione digitale.
La Danske Bank è anche impegnata nella sostenibilità e sta lavorando per ridurre il suo impatto ambientale.
Se sei interessato a lavorare nel settore finanziario, Danske Bank è un'ottima scelta. La banca offre salari competitivi e benefici, così come opportunità per lo sviluppo professionale.
Offre una vasta gamma di opportunità di lavoro, dalla banca al dettaglio e finanza aziendale alla gestione degli asset e alla banca d'investimento. Indipendentemente dalle tue qualifiche o esperienza, c'è probabilmente un ruolo alla Danske Bank che fa per te.
Processo di domanda Danske Bank
Il processo di domanda per un lavoro alla Danske Bank è il seguente:
- Modulo di domanda online
- Conversazione telefonica
- Colloquio con le risorse umane
- Centro di valutazione
- Colloquio finale
- Verifica dei riferimenti
Modulo di domanda online Danske Bank
Per iniziare, dovrai creare un account sul sito web della Danske Bank. Una volta fatto questo, sarai in grado di accedere al modulo di domanda online.
Il modulo richiede i tuoi dati personali, come il tuo nome, indirizzo, email e numero di telefono. Dovrai anche caricare il tuo CV e la lettera di presentazione.
Una volta che hai inviato la tua domanda, sarà esaminata da un membro del team di reclutamento della Danske Bank.
Conversazione telefonica Danske Bank
Se la tua domanda ha successo, avrai una conversazione telefonica con un membro del team di reclutamento.
Durante questa conversazione, ti faranno domande sulla tua esperienza e abilità, così come le tue aspettative salariali. Ti diranno anche di più sul lavoro e su cosa stanno cercando in un candidato ideale.
Dopo la conversazione, ti faranno sapere se sei stato selezionato per la tua domanda e organizzeranno un momento per venire a fare un colloquio.
Colloquio con le risorse umane Danske Bank
Il primo colloquio sarà condotto da un rappresentante delle risorse umane o da un manager del dipartimento al quale stai facendo domanda. Le tue competenze e attitudini tecniche saranno al centro dell'attenzione.
Ti chiederanno anche della tua motivazione per fare domanda alla Danske Bank e di cosa sai dell'azienda. È importante essere preparati a rispondere a queste domande per fare una buona impressione.
Test di attitudine Danske Bank
La Danske Bank utilizza sia test di ragionamento logico che test di personalità come parte del suo processo di domanda di lavoro.
Il test di ragionamento logico misura la tua capacità di pensare logicamente e risolvere problemi. Di solito consiste in una serie di domande che ti chiedono di determinare la logica dietro un modello, o scegliere la prossima forma in una sequenza.
Il test di personalità analizza specifici tratti o comportamenti che possono prevedere le tue prestazioni lavorative. Le organizzazioni utilizzano questi tipi di test per identificare individui che potrebbero essere adatti per un particolare lavoro.
I tuoi risultati a questi test saranno presi in considerazione, ma non saranno un fattore determinante.
Centro di valutazione Danske Bank
A seconda del ruolo per il quale stai facendo domanda, potrebbe essere necessario completare un compito pratico che valuterà la tua conoscenza e le tue competenze professionali. Potrebbe includere la preparazione di un rapporto o di una presentazione, o la conduzione di un'analisi finanziaria.
Colloquio finale Danske Bank
Se sei richiamato per un secondo colloquio con la Danske Bank, incontrerai un rappresentante delle risorse umane e uno o due manager del dipartimento per il quale stai facendo domanda.
I colloquiatori vorranno conoscerti, così da poter determinare come la tua personalità si adatterebbe alla cultura aziendale. Saranno anche alla ricerca di vedere se i tuoi obiettivi di carriera si allineano con quello che la Danske Bank può offrire.
Questa è un'opportunità per te di fare domande che ti aiuteranno a saperne di più sul ruolo e a dimostrare il tuo interesse a lavorare per la Danske Bank.
Verifica dei riferimenti Danske Bank
La verifica dei riferimenti è una parte importante del processo di assunzione, in quanto consente ai datori di lavoro di verificare l'accuratezza delle informazioni fornite sul CV e sulla domanda di lavoro del candidato.
La banca contatterà ogni riferimento elencato dal candidato e farà domande sulla loro storia lavorativa insieme, così come la loro opinione sull'etica lavorativa e il carattere del candidato.
