Carriere presso HSBC
HSBC è un'organizzazione bancaria e di servizi finanziari globale. È una delle più grandi al mondo, con attività operative in oltre 64 paesi per servire più di 40 milioni di clienti. Opera in tre aree principali: gestione patrimoniale e banking personale, banking commerciale e banking globale e mercati. Attraverso queste, fornisce servizi a risparmiatori e investitori individuali, aziende, governi e grandi società internazionali.
HSBC offre una vasta gamma di prodotti tra cui mutui, conti di risparmio, prodotti di gestione patrimoniale e prestiti aziendali e finanziamenti al commercio. I suoi servizi e ruoli includono consulenza finanziaria, emissione di debiti e acquisizioni. Ha 266.000 dipendenti in tutto il mondo e 40.000 nel Regno Unito - con un quarto di questi basati nella sede globale a Canary Wharf, Londra.
Processo di Domanda HSBC
Il processo di reclutamento presso HSBC è multi-fase e competitivo, indipendentemente dal livello di carriera. HSBC offre apprendistati, stage, ruoli per laureati e opportunità per professionisti esperti e senior.
I ruoli rientrano nelle principali aree di business di HSBC di retail, commerciale, privato e investment banking, così come nei suoi servizi di supporto come gestione del rischio, audit, legale, compliance, finanza, tecnologia e risorse umane. Le principali aree di assunzione includono assicurazioni, tecnologia e gestione patrimoniale in Asia.
Valori HSBC
Durante il processo di reclutamento, HSBC cerca la presenza dei suoi quattro valori/principi fondamentali:
Valorizzare la differenza – Una mente aperta e curiosa che cerca e ascolta nuove e diverse prospettive e rispetta la diversità sul posto di lavoro.
Riuscire insieme – La capacità di lavorare bene in squadra e collaborare attraverso settori e confini, per produrre i migliori risultati possibili.
Assumersi la responsabilità – Essere responsabili delle proprie azioni e mostrare la capacità di adattarsi e cambiare corso se necessario, al fine di ottenere risultati a lungo termine.
Far accadere le cose – Entusiasmo, dedizione e uno spirito innovativo. Il lavoro presso HSBC si muove rapidamente, quindi la capacità di lavorare rapidamente attraverso i compiti e rimanere auto-motivati è apprezzata.
La natura esatta del processo di reclutamento HSBC può variare leggermente a seconda del ruolo di lavoro e della posizione, ma la procedura per ruoli di studenti, laureati e professionisti comprende tipicamente i passaggi spiegati di seguito - un modulo di domanda, valutazione online immersiva, simulazione di lavoro e centro di valutazione.
A causa della feroce competizione per ogni ruolo, i candidati devono eccellere costantemente durante tutto il processo di reclutamento al fine di assicurarsi una posizione. Essere pienamente consapevoli di ciò che comporta ogni fase del processo vi aiuterà a prepararvi e a impressionare il team di reclutamento HSBC.
Modulo di Domanda HSBC
Per completare il modulo di domanda HSBC, sarà necessario registrare i propri dati personali, rispondere a diverse domande per dimostrare di soddisfare i criteri di ammissibilità e completare una sezione per il monitoraggio delle pari opportunità.
Il tuo CV sarà presentato come parte del processo di domanda online. Prenditi il tempo per rivedere il tuo CV per assicurarti che sia adatto allo scopo e rifletta adeguatamente la tua esperienza e le tue capacità.
Si consiglia di adattare il tuo CV specificamente per il ruolo per cui stai facendo domanda all'interno di HSBC, mostrando come ciascuno dei tuoi precedenti ruoli di lavoro o esperienze ti abbia dotato delle competenze pertinenti per il posto.
Se soddisfi i requisiti di ammissibilità di HSBC, sarai invitato alla fase successiva del processo – la valutazione online immersiva.
Valutazione Online Immersiva HSBC
La Valutazione Online Immersiva di HSBC è composta da tre test psicometrici e mira a valutare la tua capacità cognitiva, i tuoi tratti comportamentali e la tua idoneità per il ruolo di lavoro. Tutti e tre i test sono forniti da Cappfinity.
Valutazione delle Forze Situazionali HSBC
Il primo dei test è una valutazione del giudizio situazionale (o forze situazionali), che ti richiederà di indicare come risponderesti a una serie di scenari di lavoro ipotetici. Le domande saranno a scelta multipla e dovresti selezionare l'opzione che riflette meglio il corso d'azione che intraprenderesti. Ogni scenario avrà 4 – 5 opzioni da considerare.
Valutazione del Ragionamento Verbale HSBC
Il test successivo è una valutazione del ragionamento verbale. Questo test valuta la tua capacità di comprendere, interpretare e fare deduzioni da materiale scritto. Ti verranno presentati una serie di brevi testi e ti verranno poste domande su tono, ortografia, grammatica e punteggiatura, così come domande di interpretazione che ti chiedono di classificare le affermazioni o indicare se una data affermazione è vera, falsa o se non puoi dire.
Il test non ha un limite di tempo ufficiale, ma sia la tua precisione che il tempo impiegato per completare il test contribuiscono al tuo punteggio finale. Ciò significa che i candidati che possono lavorare a un ritmo rapido, senza compromettere la precisione, otterranno il punteggio migliore.
Valutazione del Ragionamento Numerico HSBC
Il terzo test è una valutazione del ragionamento numerico, che testerà la tua capacità di manipolare i numeri e interpretare i dati. Le domande riguarderanno l'aritmetica mentale, le frazioni, le percentuali, i rapporti, l'algebra e la conversione di valuta.
I dati saranno presentati sotto forma di grafici, grafici e tabelle. Dovrai dimostrare una certa dimestichezza nel trattare e trarre conclusioni dai dati finanziari.
Le domande verranno in tre forme: a scelta multipla, in ordine di classifica e in forma libera (con una casella per inserire la tua risposta). L'uso della calcolatrice è consentito.
Il test non ha limite di tempo, quindi contiene domande di un livello di complessità superiore rispetto ad altri test di ragionamento numerico cronometrati.
Una volta ricevuto il link per completare la valutazione, avrai un numero stabilito di giorni per inviarla. La valutazione dovrebbe essere completata in una sola sessione, in un ambiente confortevole e libero da distrazioni, per darti la migliore possibilità di successo.
Simulazione di Lavoro HSBC
La seconda delle valutazioni online di HSBC, la Simulazione di Lavoro cerca di fornire una visione dell'area di business che hai scelto. È una valutazione situazionale video ospitata da HireVue.
Ti verrà presentato materiale da un progetto o cliente fittizio – costituito da estratti di dati e comunicazioni (email, memo e rapporti). È probabile che una parte significativa del compito riguardi l'analisi finanziaria, ma l'incarico varierà in base al tuo dipartimento e ruolo prospettico.
Ti verranno poste una serie di domande relative ai documenti forniti, che richiederanno sia risposte scritte che video. Potrebbe essere necessario redigere una risposta via email, spiegare un concetto a un collega o descrivere come affronteresti una particolare sfida (e perché).
Prima di iniziare la valutazione, c'è l'opportunità di abituarsi alla piattaforma registrando una risposta video di pratica.
Come sopra, una volta ricevuto il link alla simulazione di lavoro, avrai un numero stabilito di giorni per inviare il tuo sforzo. Si prevede che il test richieda circa 50 minuti per essere completato.
Centro di Valutazione HSBC / Super Day
Il Centro di Valutazione HSBC, o "Super Day", è un'esperienza di mezza giornata che coinvolge colloqui e esercizi di valutazione. Ci saranno sia esercizi individuali che di gruppo.
Il compito individuale coinvolgerà un caso di studio, fornendoti informazioni su una specifica banca, progetto o cliente. Sarai tenuto a leggere e interpretare le informazioni e a delineare le tue raccomandazioni.
Queste raccomandazioni saranno presentate ai membri del team di reclutamento in una presentazione di cinque minuti.
Per l'esercizio di gruppo, sarete divisi in gruppi di 4 – 6 persone e presentati con uno scenario di lavoro. Mentre discuti come affrontare al meglio il compito con i tuoi coetanei, sarai valutato sul valore dei tuoi contributi, su quanto lavori bene all'interno del team e sulla tua capacità di ascoltare e assorbire le opinioni e le idee degli altri.
I colloqui saranno basati sulle forze e ti daranno l'opportunità di trasmettere le tue capacità e il tuo potenziale per eccellere nel ruolo presso HSBC. Dovrai essere pronto a spiegare perché vuoi lavorare per HSBC e cosa ti attrae del ruolo di lavoro in questione, quindi assicurati di aver studiato a fondo il dipartimento, l'ambiente industriale e le responsabilità prospettiche.
Per illustrare il tuo entusiasmo e la tua idoneità per il ruolo, avere alcuni esempi accuratamente selezionati per mostrare perché saresti una grande adattabilità. Tieni a mente i valori fondamentali di HSBC e assicurati di supportare i tuoi esempi. Usare il metodo STAR (situazione, compito, azione, risultato) può essere utile per mantenere le tue risposte focalizzate.
Consigli Principali Per Essere Assunto Presso HSBC
Familiarizzati con i test Cappfinity
Praticando i test Cappfinity puoi rapidamente abituarti alla formulazione, presentazione e aspettative delle domande nelle valutazioni del ragionamento verbale, del giudizio situazionale e del ragionamento numerico. Questo ti aiuterà ad avere una migliore possibilità di ottenere un punteggio alto nei test ufficiali.
Tieni a mente i valori fondamentali di HSBC
Per allinearti con l'azienda e il ruolo di lavoro, dovresti cercare di mostrare il possesso dei valori fondamentali di HSBC durante tutto – dall'applicazione online al colloquio del centro di valutazione. Cerca di mostrare la tua mente curiosa, la capacità di ascoltare e incorporare nuove prospettive e modi di lavorare, la capacità di lavorare in collaborazione, il senso di responsabilità e la determinazione a fornire risultati di qualità.
Fai la tua giusta parte negli esercizi di gruppo
Questo non significa assicurarsi che tutto ciò che dici sia corretto - infatti, offrire un'idea che viene respinta, riconsiderare e poi tornare con un approccio adattato mostra ingegno e resilienza. È importante assicurarsi di ottenere il giusto equilibrio tra mostrare le tue abilità personali e ascoltare gli altri. HSBC sarà alla ricerca di individui che siano in grado di lavorare bene all'interno di un team, incoraggiando e portando fuori il meglio nei loro colleghi. Ricorda che queste persone raramente sono le voci più forti.
Vedi il colloquio come uno scambio a due vie
Considera il tuo colloquio non come un interrogatorio, ma come la conversazione che è destinata ad essere. Questo atteggiamento ti aiuterà a rilassarti e a vendere te stesso e le tue abilità in modo naturale e istintivo. Ricorda, il processo di reclutamento è un'opportunità per determinare pienamente se HSBC è l'azienda giusta per te – quindi se ci sono domande che vorresti fare sul processo, l'attenzione al lavoro o le opportunità, non aver paura di chiedere al manager senior o al partner che conduce il tuo colloquio.
