Carriere presso Monzo
Monzo è una banca digitale, solo mobile, con sede nel Regno Unito. È stata fondata nel 2015 ed è stata descritta come una "banca sfidante".
Monzo è un datore di lavoro che innova costantemente per rendere i suoi prodotti bancari migliori per i clienti. L'azienda è stata elogiata per il suo servizio clienti, la trasparenza e l'approccio moderno alla banca.
Monzo è un ottimo posto dove lavorare se stai cercando una sfida e vuoi far parte di un'azienda in rapida crescita.
Monzo è un ottimo posto dove lavorare per le persone che vogliono fare la differenza nel mondo. Offrono una varietà di carriere, dal servizio clienti e operazioni al prodotto e marketing.
Monzo è sempre alla ricerca di persone talentuose e ambiziose per unirsi al loro team. Se sei appassionato di fare la differenza e vuoi lavorare con alcune delle menti migliori del settore, Monzo è il posto per te.
Processo di Domanda di Monzo
Il segreto del successo di Monzo risiede nel suo processo di reclutamento. Monzo è molto selettivo quando si tratta di assumere - portano a bordo solo coloro che credono saranno adatti per la cultura e i valori dell'azienda.
Il processo di domanda è il seguente:
- Domanda online
- Chiamata del reclutatore
- Chiamata iniziale
- Valutazioni (specifiche per il ruolo)
- Compito da svolgere a casa
- Colloquio finale
- Decisione
Domanda Online di Monzo
Il processo di domanda è interamente online e molto semplice. Per iniziare, tutto ciò che devi fare è compilare un modulo con le tue informazioni di base, caricare il tuo curriculum e rispondere ad alcune domande su di te.
Assicurati di aggiornare le tue competenze e conoscenze in anticipo. L'azienda è alla ricerca di individui appassionati del loro lavoro e che saranno in grado di contribuire positivamente al team.
Tieni presente che la concorrenza per i lavori presso Monzo è alta. È quindi importante rileggere e controllare la tua domanda prima di inviarla in modo che sia priva di errori.
Colloquio con il Reclutatore di Monzo
Se la tua domanda ha successo potresti essere invitato a partecipare a una chiamata con il reclutatore. Si tratta di una breve chiacchierata di 30 minuti con il tuo reclutatore e un'opportunità per fornire ulteriori informazioni su Monzo, la loro missione e per assicurarsi che il ruolo per cui hai fatto domanda corrisponda alle tue competenze.
Chiamata Iniziale di Monzo
La chiamata iniziale è un colloquio telefonico che dura circa 30-60 minuti. Il colloquio è condotto da qualcuno di senior nel team.
Monzo suggerisce di pensare alla chiamata come a un "discorso in ascensore" ma più informale - l'obiettivo finale è che loro sappiano di più su di te.
Potresti essere fatto alcune domande su di te e dettagli specifici sui progetti a cui hai lavorato. I reclutatori di Monzo si preoccupano più di tutto del tuo processo - cosa è andato bene e cosa cambieresti se dovessi rifarlo tutto daccapo?
Valutazioni di Monzo
Monzo fornisce una serie di diversi test per diversi ruoli. Questi tipicamente coinvolgono un compito pratico o un walkthrough del progetto e un colloquio tecnico. Se sei stato di successo durante la chiamata iniziale, potresti essere invitato a partecipare a una di queste attività.
Il compito pratico o il walkthrough del progetto variano e non dovrebbero richiedere più di 4 ore per essere completati.
Il colloquio tecnico o di progettazione di sistemi dura 1 ora. È tipicamente basato su un problema ipotetico utilizzando una lavagna virtuale.
Le attività di esempio includono:
- Compito da svolgere a casa
- Sessione di revisione di follow-up
- Compito di codifica dal vivo
- Presentazione
Per i ruoli di ingegneria del software per esempio puoi vedere alcuni dei compiti precedenti che Monzo fornisce qui.
Per ruoli non ingegneristici, potrebbe essere dato un caso di studio per un problema della vita reale o chiesto di fornire un progetto da rivedere che dimostri processi e risultati finali.
Una cosa importante da ricordare è che non stai venendo valutato per la tua velocità o per quanto perfetta è la tua soluzione. L'obiettivo è valutare il tuo approccio alla risoluzione dei problemi.
Alcuni test utili per prepararti per le valutazioni di problem-solving presso Monzo a cui potresti considerare di esercitarti sono:
- Ragionamento finanziario
- Ragionamento numerico
- Giudizio situazionale
- Ragionamento verbale
- Ragionamento logico
Colloquio Comportamentale di Monzo
Essere un membro del team proattivo e indipendente è una competenza importante che il team di assunzione di Monzo cerca durante le fasi di colloquio.
È importante concentrarsi sulla discussione dei tuoi progetti e su ciò che hai specificamente contribuito ad essi. Il colloquio è descritto da Monzo come un "prova di lavoro di un'ora con un paio dei tuoi potenziali compagni di squadra!".
