Carriere presso Rothschild and Co
Per coloro che cercano una carriera nei servizi di consulenza finanziaria, Rothschild & Co è una delle più grandi - e più antiche - aziende.
Con più di 3.600 dipendenti in più di 40 paesi in tutto il mondo, questa azienda globale offre molte opportunità per carriere nei servizi di consulenza globale, nella gestione della ricchezza e degli asset, così come nel merchant banking. Con più di 200 anni di esperienza nei mercati finanziari, Rothschild & Co è davvero un'azienda finanziaria di proprietà familiare.
Consulenza globale
Coprendo fusioni e acquisizioni così come consigli strategici, questa divisione fornisce un'analisi approfondita per trovare le migliori soluzioni possibili per le aziende che stanno attraversando cambiamenti su scala globale. Includendo servizi di consulenza sul debito, ristrutturazioni e considerazioni di capitale strategico per aiutare le aziende a fare soldi a tutti i livelli proteggendosi.
Gestione della ricchezza
Fornendo consigli a individui e società su come investire, strutturare e salvaguardare gli asset, compresi gli investimenti all'estero e la gestione globale degli asset.
Gestione degli asset
Soluzioni di investimento innovative, tra cui soluzioni basate sul rischio e Open Architecture, con gestione attiva/conviction.
Merchant Banking
Il braccio di investimento di Rothschild & Co consiste in una serie di fondi dedicati all'equity privato corporativo e secondario, ai co-investimenti e ai fondi multi-manager.
Un investimento responsabile richiede un rispetto per il rischio e una cultura di partnership, ma attraverso diverse filoni di investimento, tra cui prestiti diretti, gestione del credito e private equity corporativo, gli investimenti a strategia multipla offrono rendimenti solidi limitando l'esposizione al rischio.
Carriere presso Rothschild and Co
Come azienda, Rothschild & Co si impegna a creare un'organizzazione sia principiata che diversa, con un focus sulla responsabilità aziendale così come sulla diversità e inclusione.
Durante una carriera presso Rothschild & Co, i dipendenti possono usufruire di formazione, coaching e opportunità di sviluppo su misura, così come dei seguenti benefici:
- Ottimo stipendio
- Pianificazione della pensione
- Salute, benessere e fitness
- Assistenza all'infanzia e alla famiglia
- Permesso - vacanza ed altri
- Politiche di lavoro flessibile
Con opzioni di carriera che includono giornate di Early Insight, stage e apprendistati così come programmi per laureati e ruoli per professionisti esperti, ci sono così tante vie per entrare in Rothschild & Co per potenziali candidati.
Per i laureati, ci sono circa 160 posti all'anno, con tutti i laureati del gruppo che si riuniscono a Londra per un Programma di Formazione Globale per Laureati di sei settimane prima che avvenga un coaching e uno sviluppo più su misura.
Per i professionisti esperti, i ruoli sono disponibili in:
- Consulenza globale
- Gestione della ricchezza
- Gestione degli asset
- Merchant Banking
- Supporto alle aziende (come Comunicazioni aziendali, Responsabilità aziendale, Finanza, Risorse umane, Tecnologia dell'informazione, Revisione interna, Ricerca e Rischio)
Processo di domanda di Rothschild and Co
Il processo di domanda è strutturato per selezionare i candidati, assicurando che i migliori candidati vengano presi in considerazione per le opportunità pubblicizzate. Il processo potrebbe essere leggermente diverso a seconda del ruolo per cui hai fatto domanda; i seguenti passaggi si trovano di solito nei programmi per laureati.
Modulo di domanda di Rothschild and Co
La fase iniziale del processo di domanda consiste nel fornire un CV e una lettera di presentazione curati, evidenziando i risultati e l'esperienza così come le competenze e le qualifiche che hai e che corrispondono ai requisiti del ruolo.
La descrizione del lavoro avrà tutti i dettagli sui criteri minimi che dovrai soddisfare per essere considerato.
I requisiti minimi di ingresso per un collocazione nel Programma per Laureati includono una laurea - un minimo di 2:1 sia raggiunto che previsto. Altri requisiti includono:
- Buone capacità di comunicazione
- Giudizio solido
- Creatività
- Guida e ambizione
- Eccellenza esecutiva
- A suo agio con la numerazione
Se la tua domanda soddisfa i criteri minimi, allora sarai contattato dal team di reclutamento per i prossimi passaggi una volta che avranno esaminato i tuoi dettagli.
Primo colloquio di Rothschild and Co
Il primo colloquio è un'opportunità per il team di reclutamento di conoscerti - per andare oltre i dettagli nel tuo CV e nella lettera di presentazione, così come discutere le tue motivazioni per voler lavorare presso Rothschild & Co.
Puoi aspettarti di rispondere a domande su perché hai scelto di fare domanda, e perché il ruolo che hai scelto in particolare. È probabile che ti verrà chiesto perché dovrebbero considerarti, e cosa puoi portare all'azienda.
Per avere successo nel colloquio iniziale, sia di persona, via video, o al telefono, è dimostrare che non solo hai l'esperienza e le competenze che stanno cercando, ma anche che conosci l'azienda e i mercati finanziari più ampi, anche.
Rothschild & Co è un'azienda molto principiata, e questo deve essere dimostrato dai potenziali candidati durante tutto il processo di domanda.
Test di attitudine di Rothschild
Test di ragionamento numerico di Rothschild
Se hai successo nei colloqui del primo turno, potresti essere chiesto di completare una valutazione del ragionamento numerico. Questo test non è necessariamente un test di matematica, anche se è probabile che ti venga chiesto di completare alcuni semplici calcoli.
La valutazione sta giudicando la tua dimestichezza con i numeri, in particolare quando sono presentati in tabelle e grafici. Ci si aspetta che tu sia in grado di leggere, capire e analizzare rapidamente le informazioni finanziarie presentate graficamente e poi usare quelle informazioni per trovare la risposta giusta tra una selezione a scelta multipla.
I test di ragionamento numerico sono valutazioni su misura create da SHL, un noto editore di test, e hanno un limite di tempo di 20-25 minuti.
La pratica rende perfetti nelle valutazioni psicometriche come il ragionamento numerico, anche se sei a tuo agio a lavorare con numeri e informazioni finanziarie - le condizioni di 'esame' possono aggiungere una pressione extra con l'estraneità, quindi è meglio dare a te stesso la migliore possibilità attraverso il familiarizzarti con esso.
Test di ragionamento meccanico di Rothschild
In modo simile, i test di ragionamento meccanico valutano la tua conoscenza dei principi fisici di base che creano l'azione meccanica, come la gravità, l'elettricità, l'accelerazione, le leve, gli ingranaggi e le pulegge.
Ogni domanda si basa su un disegno tecnico o un'altra immagine, e richiede di applicare la tua conoscenza di ogni principio per trovare la risposta giusta da una serie di opzioni a scelta multipla. I principi meccanici di base non sono difficili; la valutazione è della tua capacità logica di vedere come funzionano le cose.
Anche se non tutte le posizioni richiedono conoscenze meccaniche, è meglio essere preparati a sedersi per una valutazione di 20-25 minuti della tua conoscenza della fisica di base (livello GCSE), come la legge di Newton e come funzionano i circuiti. Anche questa valutazione è su misura per Rothschild & Co da SHL, e ci sono vari test di pratica disponibili online che possono aiutarti a sentirti più a tuo agio con la struttura e il layout del vero.
Centro di valutazione di Rothschild
Uno degli ultimi passaggi nel processo di reclutamento dei laureati è il Centro di valutazione. Questa valutazione multi-passo, che dura tutto il giorno, è un'opportunità per il team di HR e reclutamento di vederti all'opera.
Durante la giornata, ci sono numerose attività diverse svolte da diversi partecipanti che sono progettate per aiutarti a dimostrare le qualità e i valori che Rothschild & Co sta cercando nei candidati.
Puoi aspettarti di svolgere almeno un colloquio faccia a faccia con il personale senior. Questi saranno probabilmente domande comportamentali, dove ti verrà chiesto di presentare esempi della tua esperienza precedente che mostrano che condividi gli stessi valori dell'azienda - come descritto sopra (creatività, numerazione, lavoro di squadra, ecc).
Ci sarà anche una presentazione su un caso studio, dove ti verrà chiesto di trovare una soluzione a un problema e presentare le tue scoperte al gruppo e al team di valutazione. È probabile che ti vengano fatte domande anche durante la presentazione.
Ci saranno probabilmente esercizi di gruppo che dovrai svolgere. Alcuni di questi saranno legati all'azienda, mentre altri potrebbero essere più 'pratici' e divertenti. Durante questi esercizi dovrai dimostrare leadership, collaborazione, capacità di ascolto e lavoro di squadra per avere successo.
Durante tutto il Centro di valutazione vale la pena ricordare che sei sotto costante valutazione, quindi assicurati di mantenere i valori dell'azienda, come essere principiato e mostrare un grande giudizio.
