Carriere presso RSM
RSM Global opera come una rete internazionale di esperti di contabilità che copre servizi fiscali, di revisione e di consulenza. Impiega circa 48.000 persone in 820 uffici in oltre 120 paesi.
Il suo ramo britannico, RSM UK, ha circa 3.650 dipendenti e ogni anno accoglie domande per i suoi programmi di laurea. Questi stage retribuiti di tre anni offrono il supporto e la formazione necessari per avviare una carriera in finanza mentre si lavora verso una qualifica professionale.
RSM gestisce programmi di laurea in tutte le sue aree di business principali:
- Contabilità e consulenza aziendale
- Consulenza
- Finanza aziendale
- Revisione esterna
- Frode
- Assicurazione del rischio e revisione interna
- IT
- Paghe
- Consulenza sulla ristrutturazione
- Tasse
- Consulenza tecnologica e manageriale
- Rischio tecnologico
I candidati di tutti i background accademici sono incoraggiati a candidarsi, poiché RSM cita personalità, originalità e passione come suoi criteri principali. Ovviamente sarà considerato il rendimento accademico e, sebbene non debba essere specifico per la materia, avrai bisogno di una laurea con onori assegnata o prevista.
Dovrai anche esibirti in modo competitivo nel processo di selezione, poiché RSM riceve un alto numero di domande per ogni assunzione di laureati.
Processo di domanda RSM
RSM apre la sua assunzione di laureati ogni settembre, ma è importante notare che le vacanze si chiudono non appena viene trovato un candidato adatto, quindi devi presentare la tua domanda il prima possibile.
La società accetterà solo una domanda per candidato per assunzione, quindi dovresti anche prenderti cura di rivedere i posti disponibili e scegliere quello più adatto alle tue competenze e ambizioni.
Una volta scelto il ruolo che fa per te, completerai quattro fasi di selezione a condizione che tu abbia successo in ognuna di esse.
Domanda online RSM
Il primo passo è completare una domanda online tramite il sito web di RSM. Qui inserirai informazioni di base come nome e dettagli di contatto e risponderai ad alcune domande di screening sui tuoi risultati accademici e l'esperienza lavorativa fino ad oggi.
È importante che la tua domanda sia ben lucidata e adattata al ruolo specifico. Ove possibile, utilizza esempi per dimostrare i tuoi punti di forza e assicurati di mostrare che hai fatto le tue ricerche sull'azienda.
L'intero processo dovrebbe richiedere circa 30 minuti per essere completato e RSM mira a informare tutti i candidati sul successo della loro domanda entro cinque giorni lavorativi.
Test di attitudine RSM
La seconda fase è una serie di valutazioni online che testano la tua attitudine numerica e verbale e le tue competenze di giudizio situazionale.
RSM utilizza valutazioni adattive dallo sviluppatore di test Cappfinity. Questo significa che più ti esibisci bene più il test diventa difficile - e viceversa.
Avrai sette giorni dalla ricezione del tuo invito per completare le tue valutazioni online.
Test di ragionamento verbale RSM
Il test di ragionamento verbale di RSM viene emesso per assicurarsi che tu abbia le competenze linguistiche e la comprensione verbale per lavorare efficacemente in un contesto professionale.
Poiché RSM utilizza Cappfinity, il test è un po' diverso dagli altri sul mercato, facendo uso di cinque diversi tipi di domande che misurano particolari abilità.
La tua comprensione del contesto sarà testata attraverso domande a discesa che ti chiedono di riempire i vuoti nelle frasi, mentre le domande di trascinamento e rilascio esaminano la tua comprensione del tono appropriato. Classificherai anche le affermazioni in ordine di sentimento positivo e analizzerai il testo per errori grammaticali.
L'ultimo tipo di domanda è quello che ti aspetteresti comunemente da un test di ragionamento verbale, con passaggi di testo da valutare e da cui trarre conclusioni logiche.
Test di ragionamento numerico RSM
Indipendentemente dall'area di business a cui ti stai candidando, ti aspetterai di avere un alto livello di attitudine numerica, motivo per cui RSM emette ai candidati un test di ragionamento numerico.
Ancora una volta, poiché è pubblicato da Cappfinity, adotta un approccio leggermente diverso. A differenza della maggior parte dei test di ragionamento numerico, non c'è un limite di tempo. Tuttavia, il tempo che impieghi per ogni domanda sarà preso in considerazione e potresti trovarle leggermente più complesse, in particolare se stai andando bene poiché il test diventerà naturalmente più difficile in risposta.
Le domande coinvolgono set di dati presentati in tabelle, grafici e grafici, ma avrai tre modi diversi per esprimere conclusioni basate su tali dati - scelta multipla, risposte classificate e forma libera, dove inserirai una risposta specifica.
Test di giudizio situazionale RSM
Il test di giudizio situazionale esamina la tua capacità di valutare una situazione data e adottare il corso d'azione più appropriato.
Ti verranno mostrati vari scenari ipotetici che rispecchiano da vicino quelli che incontreresti come dipendente di RSM. Per ognuno, ti verrà data una serie di risposte potenziali allo scenario e dovrai classificarle dall'azione che probabilmente prenderesti all'azione che eviteresti.
Un forte giudizio situazionale si riferisce alla tua capacità di risolvere i problemi e i risultati del tuo test danno a RSM un'indicazione di quanto bene svolgeresti le tue responsabilità, così come la misura in cui il tuo stile di lavoro si adatta alla sua cultura organizzativa.
A differenza dei test di attitudine numerica e verbale, non ci sono risposte definitive corrette, né è adattivo. Dovresti valutare ogni scenario in modo oggettivo e classificare le tue risposte con onestà.
Valutazione video online RSM
La prossima tappa per i candidati di successo è una valutazione video online - o più specificamente, un'intervista video pre-registrata. Ti verrà inviato un link a questo e dovrai registrare e caricare le risposte a una serie di domande di intervista.
Quello che RSM cerca di capire a questo punto è più sui tuoi successi e motivazioni. È anche la tua prima vera opportunità di far risplendere la tua personalità.
Il panel di revisione sarà alla ricerca di una risposta naturale, quindi cerca di evitare risposte predefinite. Questo non significa che non dovresti prepararti. Proprio come faresti per qualsiasi intervista, considera cosa potresti essere chiesto e come la tua esperienza passata ti prepara per il successo futuro.
Centro di valutazione virtuale RSM
La quarta e ultima tappa è un centro di valutazione virtuale ospitato sulla piattaforma Microsoft Teams. Ti verrà inviato un programma per questo prima del giorno, così come tutto quello che devi sapere su come partecipare a una riunione di Microsoft Teams.
I compiti a cui prenderai parte varieranno da ruolo a ruolo, ma includono tipicamente un esercizio di gruppo e interviste con i manager del team e i partner.
Nell'esercizio di gruppo, potresti lavorare in un piccolo team con altri partecipanti alla chiamata, esaminando uno studio di caso per formulare una valutazione di una situazione o una soluzione potenziale. Presenterai poi le tue conclusioni agli altri partecipanti.
Entrambe le interviste approfondiranno le tue ambizioni di carriera e perché ti consideri un candidato forte. Assicurati di essere armato di molti esempi di come porterai valore a RSM e al team a cui ti unirai.
Ci sarà anche una presentazione introduttiva a RSM e molte opportunità per te di fare domande. Mostra entusiasmo partecipando e usa il tempo saggiamente per assicurarti che questa sia davvero l'opportunità di carriera per te.
