Carriere presso Scotiabank
Con una storia che risale al 1832, Scotiabank si è affermata come una delle Big Five banche del Canada, nonché un fornitore leader di servizi finanziari per la sua base di clienti internazionali.
I suoi prodotti spaziano dalla banca personale, privata, commerciale, aziendale e di investimento, alla gestione del patrimonio e ai mercati dei capitali - e ci sono oltre 90.000 dipendenti di Scotiabank che lavorano in tutto il mondo.
Per gli studenti di finanza, la banca offre stage e tirocini in tutte le sue funzioni aziendali principali, tra cui ma non solo:
- Banca digitale
- Banca aziendale
- Ricerca azionaria
- Contabilità, audit e finanza
- Gestione del patrimonio
- Banca di investimento
- Banca internazionale
I laureati in finanza sono incoraggiati a candidarsi ai programmi di sviluppo per laureati di Scotiabank, disponibili in:
- Banca commerciale
- Funzioni strategiche
- Specialista di investimento
- Operazioni globali
- Donne in leadership
- Tecnologia
- Mercati globali dei capitali
La banca gestisce anche un programma di assunzione continuo per analisti e associati sia in banca d'investimento che in gestione del patrimonio.
In tutti i casi, i candidati sono tenuti a superare diverse fasi di selezione e dovrebbero prepararsi per un processo competitivo.
Processo di Domanda di Scotiabank
Scotiabank cerca di assumere candidati con la massima promessa e ha progettato un processo di domanda che aiuta a identificare il potenziale futuro.
Le tue qualifiche ed esperienze saranno ovviamente prese in considerazione, ma dovrai anche ottenere un punteggio competitivo nelle valutazioni psicometriche di Scotiabank e fare una forte performance nel colloquio.
Domanda Online di Scotiabank
Per candidarti, dovrai creare un profilo online utilizzando il portale delle carriere di Scotiabank. Qui ti verrà chiesto di compilare i dettagli di base, caricare il tuo curriculum, fornire referenze e rispondere ad alcune domande di screening iniziali.
Assicurati di adattare le tue risposte al ruolo per cui ti stai candidando e fai riferimento, dove possibile, ai valori fondamentali di Scotiabank: rispetto, integrità, passione e responsabilità.
Sarai informato una volta ricevuta la tua domanda e potrai tenere traccia del suo progresso attraverso il tuo profilo online, anche se sarai contattato direttamente se passerai con successo alla fase successiva.
Colloquio Preliminare di Scotiabank
Se la tua domanda è considerata forte, il team di assunzione ti contatterà per organizzare un breve colloquio preliminare. Questo può essere fatto per telefono o tramite una piattaforma virtuale e di solito non dura più di mezz'ora.
Lo scopo principale di questo colloquio di screening è per Scotiabank scoprire di più sulle tue competenze, esperienze e motivazioni - quindi preparati a rispondere a domande che espandono il tuo curriculum e a spiegare cosa ti attira dell'opportunità offerta. È anche un'occasione per te per fare eventuali domande che potresti avere.
Se sei un candidato bilingue (e questo è rilevante per il ruolo per cui ti sei candidato) c'è una buona possibilità che questo colloquio sarà condotto nella tua seconda lingua.
Test di Attitudine di Scotiabank
Per i candidati che superano il colloquio preliminare, Scotiabank amministra valutazioni psicometriche. Queste sono progettate per determinare ulteriormente l'idoneità misurando l'attitudine naturale e le tendenze comportamentali.
Queste valutazioni possono essere effettuate online o in un luogo fisico e in quasi tutti i casi includono un test di ragionamento numerico e una valutazione della personalità.
Test di Ragionamento Numerico di Scotiabank
Il test di ragionamento numerico esamina la tua attitudine naturale per lavorare con informazioni numeriche. Attraverso una serie di domande a scelta multipla, sarai incaricato di valutare, interpretare e trarre conclusioni da insiemi di dati.
Le domande si concentreranno su tabelle, grafici e grafici, proprio come quelli con cui lavoreresti quotidianamente se ti fosse offerto il ruolo. Il test è anche a tempo, dando a Scotiabank un'indicazione di quanto bene sei in grado di applicare le competenze di base sotto pressione.
La pratica è la chiave per fare bene in un test di ragionamento numerico, specialmente se non sei familiare con questo tipo di valutazione, quindi assicurati di fare molti test di pratica in anticipo. Anche se non è un test di matematica, dovrai applicare la conoscenza dell'algebra di base e dei concetti matematici, quindi è saggio ripassare anche questi.
Valutazione della Personalità di Scotiabank
Oltre al tuo talento per lavorare con i numeri, Scotiabank vuole anche sapere che sei un buon candidato per la cultura dell'organizzazione e che sarai un membro di squadra di valore. Per questo, utilizza una valutazione della personalità che valuta cose come i tuoi valori fondamentali, lo stile di lavoro e le preferenze sociali.
Come nel test di ragionamento numerico, le domande sono a scelta multipla, ma qui non ci sono risposte giuste o sbagliate - si tratta di qualità, convinzioni e comportamenti. Sii onesto con le tue risposte per dare al team di assunzione una rappresentazione realistica della tua personalità.
Colloquio di Persona di Scotiabank
Per l'ultima parte della selezione, sarai invitato a un colloquio faccia a faccia. Questa è la tua ultima opportunità per fare una forte impressione quindi assicurati di concentrarti sulla preparazione del colloquio.
Ti verranno fatte molte domande basate sulla competenza, dove dovrai spiegare come hai applicato le tue competenze per risolvere un problema. Usa la tecnica STAR qui per presentare una situazione, un compito, un'azione e un risultato.
Dovresti anche avere alcune tue domande pianificate e lavorare su tecniche di colloquio chiave come il contatto visivo e il linguaggio del corpo.
Controlli di Background di Scotiabank
Se la tua domanda ha successo, Scotiabank completerà alcuni controlli di screening di background per assicurarsi che tu soddisfi pienamente tutti i requisiti pertinenti.
Ciò include contattare referenze e verificare risultati accademici, esperienza lavorativa e idoneità all'impiego. Una volta completato, ti sarà fatta l'offerta di lavoro ufficiale.
