Carriere a Zurich
Fondata nel 1872 come società di riassicurazione, Zurich Insurance è ora la più grande assicuratrice della Svizzera, con sede centrale nella sua omonima città di Zurigo. Nel 2021, Forbes ha classificato Zurich come la 112a più grande azienda pubblica.
Le loro polizze assicurative coprono tutto, dalla vita e la casa, alla proprietà e ai sinistri, e servono tutti, dagli individui fino alle multinazionali.
Zurich è un grande datore di lavoro, con oltre 55.000 membri dello staff che lavorano in 215 paesi diversi a livello globale.
L'azienda è concentrata sulla fornitura di un'esperienza lavorativa eccezionale e ha costruito un solido quadro di benessere per supportare meglio i dipendenti e garantire che la salute mentale, finanziaria e fisica delle persone siano curate.
Zurich si è anche fatta un nome come azienda socialmente responsabile. Non solo donano a oltre 600 enti di beneficenza all'anno, ma hanno anche vinto diversi premi per il loro impatto sulle persone e sulle comunità locali.
Processo di Domanda Zurich
Il processo di domanda di Zurich è incredibilmente competitivo a causa del grande volume di candidati che ricevono per ogni offerta di lavoro e posizione per laureati.
Oltre ai test online e a un colloquio video, sarai anche tenuto a partecipare a un centro di valutazione digitale se arrivi alla fase finale del processo di domanda.
Domanda Online Zurich
Puoi candidarti tramite LinkedIn o attraverso il portale sul sito web di Zurich.
Oltre a informazioni importanti come se sei idoneo a lavorare nel paese in cui stai facendo domanda, sarai anche tenuto a condividere dettagli chiave dal tuo CV come la tua storia educativa e l'esperienza pertinente.
Assicurati di leggere attentamente ogni sezione, questa è la tua prima opportunità di fare una buona impressione e mettere un piede nella porta, quindi è essenziale che tu completi il modulo di domanda al meglio delle tue capacità.
Test di Attitudine Zurich
Valutazione Basata sui Valori Zurich
Simile a un test di giudizio situazionale, la valutazione basata sui valori è progettata per esaminare i tuoi principali tratti di personalità e caratteristiche chiedendoti di rispondere a una serie di sfide ipotetiche sul posto di lavoro, simili a quello che puoi aspettarti di vivere giorno per giorno se ottieni il lavoro.
La valutazione di 30 minuti ti presenterà diverse risposte differenti in risposta a una sfida, devi solo selezionare la tua risposta istintiva o quella che senti più in linea con quello che faresti.
È importante rispondere onestamente, ma non fa male riflettere sui principali tratti e valori che Zurich cercherà nei loro dipendenti prima di iniziare.
Sebbene non ci siano risposte 'giuste' o 'sbagliate', ci sono risposte che si adattano meglio a quello che Zurich sta cercando, e se le tue sono simili allora sarai invitato a passare alla prossima fase del processo.
Per prepararti per questo test, potresti provare alcuni test di giudizio situazionale per farti un'idea dello stile e del formato delle domande.
Valutazioni Basate sui Giochi Zurich
La prossima fase del processo coinvolge una serie di test di attitudine online. Ma a differenza dei test tradizionali, questi sono presentati in un formato di gioco e dovrebbero essere coinvolgenti e divertenti.
Progettati per testare le tue abilità cognitive, i giochi veloci possono essere accessibili ovunque, purché tu abbia una connessione internet funzionante. Per massimizzare le tue prestazioni e la facilità d'uso, è sempre meglio cercare di completare i giochi su un desktop situato in una stanza tranquilla e ben illuminata, libera da distrazioni.
Se fai i test sul tuo cellulare o su un dispositivo portatile, assicurati di avere la batteria completamente carica.
I giochi variano in lunghezza, a seconda di quali ti viene chiesto di fare. Ricorda solo di leggere attentamente le istruzioni prima di iniziare e di fare una pausa tra un gioco e l'altro così hai un momento per riflettere e resettare prima di iniziare la prossima sfida.
Colloquio Video Zurich
Proprio come nella sezione dei giochi, sarai in grado di fare il colloquio video in un momento e in un luogo che funzionano per te. Ma è comunque importante ricordare i consigli convenzionali per i colloqui e assicurarti di essere vestito in modo elegante, di poter essere ascoltato correttamente e di essere da solo quando registri le tue risposte.
Le domande basate sulla competenza saranno direttamente correlate al ruolo o al programma a cui stai facendo domanda. Sarai in grado di guardare le domande e preparare una risposta prima di filmare e caricarla.
Di solito dovrai rispondere a cinque-otto domande diverse.
Come in ogni fase del processo, è importante leggere attentamente e/o ascoltare le istruzioni che ti vengono date prima di rispondere.
Centro di Valutazione Digitale Zurich
Se superi tutte le fasi precedenti, sarai uno dei pochi invitati a partecipare a un centro di valutazione digitale. È un vero traguardo arrivare così lontano in un processo di domanda così competitivo, quindi è importante dare tutto alla fase finale.
Inizierai con un altro colloquio video, simile nello stile a quello che hai completato in precedenza, ma con nuove domande.
Questo è seguito da un compito interattivo che esaminerà la tua idoneità per il ruolo, la comprensione dell'azienda e quanto lavori bene come parte di un team più ampio. Quando partecipi a esercizi di gruppo è davvero importante parlare senza apparire dominante e ascoltare e rispondere ai tuoi coetanei.
Dovresti anche assicurarti di fare ricerca sul programma a cui stai facendo domanda, così come su Zurich stessa e i servizi e i prodotti che offrono. È anche una buona idea guardare i loro valori e cercare di assicurarti che il tuo comportamento e le tue risposte durante la giornata siano allineati.
Sarai valutato da vari membri senior dello staff, e oltre a vendere te stesso a loro, è un'ottima opportunità per fare qualsiasi domanda tu possa avere e scoprire quanto più possibile su cosa significhi lavorare a Zurich prima che vadano via e prendano una decisione finale.
