Cosa sono i test Cappfinity?
Cappfinity è una consulenza aziendale che fornisce valutazioni psicometriche pre-assunzione per aiutare le organizzazioni a identificare i candidati adatti per l'impiego. I test psicometrici che utilizzano sono noti come test Cappfinity.
L'assortimento di test analizza l'intelletto e l'attitudine del candidato al lavoro concentrandosi sulle loro capacità numeriche, comunicative e critiche.
I test si adattano alle prestazioni del candidato man mano che procedono nella valutazione; ad esempio, più domande vengono risposte correttamente, più complesse diventano le domande. In questo modo, il candidato è spinto al suo potenziale, fornendo al datore di lavoro un'indicazione chiara del livello di abilità del candidato.
Le valutazioni di Cappfinity si basano su scienza e dati e includono molte possibili domande, garantendo che il test di ciascun candidato sarà vario, dettagliato e diverso l'uno dall'altro. Questa variazione offre ai datori di lavoro un ampio e completo insight sulle potenziali forze e specialità dei loro candidati all'interno della posizione lavorativa per la quale hanno fatto domanda.
Le diverse categorie di test includono ragionamento numerico, verbale e critico, e valutazioni delle forze situazionali. Questa combinazione consente di ottenere un insight sulla capacità del candidato di gestire l'interpretazione dei dati quantitativi e qualitativi e le loro capacità di comunicazione e analisi.
Test di ragionamento numerico Cappfinity
Il test di ragionamento numerico di Cappfinity è considerato piuttosto impegnativo, con durata illimitata e vari tipi di domande. Il test presenta domande riguardanti dati numerici ed è progettato per valutare le competenze del candidato nella gestione e interpretazione dei dati numerici.
Le domande sono presentate in diversi formati, tra cui domanda-risposta diretta, domande a scelta multipla e domande di classificazione. All'interno delle domande a scelta multipla, il candidato deve scegliere una risposta adatta da un array di opzioni. Il formato di domanda-risposta semplice chiede al candidato di inserire la risposta precisa da soli, il che aumenta la possibilità di errore. Le domande di classificazione chiedono al candidato di mettere in ordine diverse variabili.
I test di ragionamento numerico Cappfinity possono essere lunghi a causa della loro durata illimitata, che è uno dei fattori che li distingue dagli altri test di attitudine.
Test di ragionamento critico Cappfinity
I test di ragionamento critico Cappfinity si concentrano sulle competenze comunicative e critiche del candidato quando si presenta con dati qualitativi. Il test presenta domande a scelta multipla che offrono al candidato un passaggio di informazioni con commenti aggiuntivi. Devono quindi indagare e interpretare le informazioni, utilizzando le prove per trarre conclusioni.
Le domande hanno tipicamente limiti di tempo di trenta minuti per quaranta domande e sessanta minuti per ottanta domande. Questi test di ragionamento critico vengono regolarmente utilizzati per reclutare laureati, professionisti e posizioni manageriali e possono essere completati online o su carta.
Test di ragionamento verbale Cappfinity
Il test di ragionamento verbale di Cappfinity misura le competenze comunicative del candidato attraverso varie domande, senza un limite di tempo definito, sebbene il tempo che il candidato impiega per completare il test sia misurato. Ci sono tipicamente cinque diversi tipi di domande. Il formato di domanda drag and drop chiede al candidato di scegliere in quale categoria si adattano le risposte fornite, valutando la loro capacità di cogliere le sfumature del linguaggio e dell'espressione. Le domande a discesa richiedono al candidato di scegliere la risposta corretta dalle risposte a discesa fornite, misurando la loro comprensione del contesto. Altre domande chiedono al candidato di modificare un passaggio di testo, valutando le competenze di ortografia, grammatica e punteggiatura.
Test di forza situazionale Cappfinity
I datori di lavoro utilizzano il test di forza situazionale Cappfinity per ottenere un insight sulle capacità di risoluzione dei problemi di un candidato. Il test fornisce al candidato uno scenario di lavoro scritto e presenta diverse possibili linee di azione, tra cui il candidato deve scegliere la sua risposta preferita. Sebbene la struttura di base del test rimanga la stessa, gli scenari di lavoro presentati possono essere personalizzati per riflettere le esigenze del ruolo. Il test consente al datore di lavoro di vedere quanto efficacemente e in modo efficiente il loro potenziale dipendente lavorerebbe in una situazione reale, fornendo loro un insight su se si adatterebbero bene sia alla posizione che al team più ampio.
Quali datori di lavoro finanziari utilizzano i test Cappfinity?
Molte organizzazioni di grande scala utilizzano i servizi di Cappfinity, tra cui grandi nomi come Barclays, KPMG, Aviva, Grant Thornton, Deloitte e Lloyds Banking Group. I test vengono utilizzati sia nella fase di reclutamento che per la progressione interna dei dipendenti.
Barclays ha utilizzato i test di ragionamento numerico di Cappfinity come parte di una strategia di reclutamento. Di conseguenza, ha assicurato una forza lavoro produttiva che può interagire con e interpretare dati numerici ai livelli richiesti.
L'uso da parte di Aviva dei test di ragionamento critico e di forza situazionale di Cappfinity ha permesso all'azienda di acquisire dipendenti con le competenze e le competenze necessarie per gestire i dilemmi e le situazioni tipiche del posto di lavoro, che sono vitali nella loro forza lavoro.
Top 5 consigli per preparare e superare i tuoi test Cappfinity
1. I test Cappfinity sono noti per essere difficili. È essenziale familiarizzare con il metodo di interrogazione alternativo di Cappfinity e i loro processi di test in anticipo, in modo da essere preparati per le domande.
2. Ricerca l'organizzazione e la posizione per la quale stai facendo domanda per aiutarti a ottenere una migliore idea dei requisiti del datore di lavoro. Guarda i loro principi e le priorità aziendali e il tipo di lavoro che svolgono regolarmente. Questi piccoli dettagli possono aiutarti a rispondere alle domande del test Cappfinity che sono personalizzate per quella particolare organizzazione.
3. Prepara la tua mentalità per puntare al successo. Un atteggiamento confidente e positivo può aiutarti a lavorare attraverso le parti difficili dei test. La notte prima della tua valutazione, astieniti dal bere alcolici e dormi bene.
4. Nonostante l'assenza di un limite di tempo nel test reale, l'imposizione di limiti di tempo durante la pratica può aiutarti efficacemente a lavorare attraverso il test con maggiore rigore ed efficienza. Nel test reale, tieni d'occhio il tempo ma non lasciare che ti distragga. Prenditi abbastanza tempo per leggere attentamente le istruzioni e le domande per salvarti da eventuali piccoli errori maldestri.
5. Un ambiente tranquillo senza interruzioni ti aiuterà a praticare in modo più efficace ed è cruciale se stai svolgendo il test reale a casa. Rimuovi qualsiasi distrazione come bambini o animali domestici e assicurati di avere una forte connessione WIFI.
