Test di Ragionamento Induttivo

I test di ragionamento induttivo sono una forma di valutazione psicometrica spesso utilizzata nel processo di selezione per una serie di ruoli, spesso insieme ad altri test di ragionamento come verbale e ragionamento numerico.

A volte noti come astratti o ragionamento diagrammatico, i test di ragionamento induttivo sono utilizzati per valutare la tua capacità di prendere decisioni logiche basate su informazioni non familiari, individuando modelli in una sequenza di immagini.

Questa forma di ragionamento non verbale è una competenza importante per posizioni di alto livello e si trova spesso nel processo di selezione per ruoli tecnici come l'ingegneria e l'IT.

Il ragionamento induttivo e il ragionamento deduttivo sono due competenze diverse, e i test utilizzati per valutare la tua capacità in ciascuna sono anche diversi.

Il ragionamento induttivo valuta la tua capacità di utilizzare informazioni specifiche per formulare una conclusione generalizzata. Questa forma di logica prende in considerazione tutte le informazioni disponibili per trarre una conclusione che si adatta. Le valutazioni del ragionamento induttivo di solito prendono la forma di una serie di immagini che seguono un modello sequenziale, e dovrai trovare un'immagine mancante.

Il ragionamento deduttivo, d'altra parte, è la capacità di prendere informazioni generali e lavorarci attraverso per trovare una conclusione specifica. Queste valutazioni di solito prendono la forma di una serie di affermazioni, con una conclusione. Devi decidere se la conclusione segue.

In un test di ragionamento induttivo, è probabile che troverai una serie di domande relative a una sequenza di immagini, con risposte a scelta multipla.

Le immagini saranno tutte collegate da un particolare modello, e questo è l'insieme di regole che dovrai trovare e applicare rapidamente per scegliere l'immagine mancante tra le possibili risposte.

Il modello potrebbe coinvolgere ripetizione, rotazione, riflessione o traslazione così come la sostituzione. In alcuni casi, il modello potrebbe essere formato da più di uno dei suddetti, rendendolo un po' più complicato.

Come con altre valutazioni psicometriche utilizzate nella selezione, il test di ragionamento induttivo è utilizzato per identificare i candidati che hanno le competenze giuste per il ruolo.

È semplice da amministrare e consente test veloci e accurati che non sono di parte ed efficaci nell'identificare coloro che sono adatti a procedere ulteriormente nel processo; consentendo un modo rapido e facile per ridurre un gruppo di candidati.

I test di ragionamento induttivo, in particolare, sono utilizzati per valutare i candidati sulla loro capacità di lavorare con informazioni non familiari, risolvere problemi e raggiungere conclusioni logiche sotto pressione. Valutano anche la capacità di un candidato di lavorare metodicamente per trovare una risposta, motivo per cui queste valutazioni si trovano spesso nel processo di selezione per ruoli più tecnici.

I test di ragionamento induttivo si presentano in diversi formati, a seconda dell'editore e del ruolo per cui si è candidati.

Il tipo di domanda più comune sarà sotto forma di una matrice , un quadrato 3x3 o 4x4 contenente una serie di immagini tutte collegate con un modello specifico.

Altri test di ragionamento induttivo potrebbero utilizzare una fila orizzontale di immagini invece. In modo simile alla matrice, le immagini saranno collegate da un modello specifico, e dovrai trovare l'immagine mancante nella sequenza o l'immagine che continua il modello.

In alcuni casi, potresti essere presentato con una matrice o una fila orizzontale di immagini dove invece di trovare quella che manca, devi identificare l'immagine che è fuori posto.

Più raramente, le immagini potrebbero essere in un Set A/B dove ogni set ha un modello diverso, ma dello stesso tipo - come una forma che rappresenta un numero, ad esempio.

Di solito è il caso che ogni sequenza di immagini avrà risposte a scelta multipla per te da selezionare.

1. Pratica

Uno dei modi più semplici per prepararsi per qualsiasi valutazione è la pratica, e la natura non familiare del test di ragionamento induttivo è una ragione per cui i candidati lo trovano impegnativo.

Se conosci l'editore del test che farai, trova valutazioni di pratica progettate per quell'editore - altrimenti, trova test di pratica di ragionamento induttivo generale per esercitarti.

La pratica ti aiuterà a sentirti più a tuo agio con il tipo di domande poste e ti permetterà di sviluppare le tue capacità di identificazione dei modelli.

2. Condizioni dell'esame

Se puoi, assicurati che ogni test di pratica che fai sia sotto condizioni di esame. Imposta un timer in modo da abituarti a lavorare sotto pressione, assicurati di essere in un luogo dove non sarai disturbato, e disattiva le notifiche.

È normale che l'ansia si manifesti quando sei in un test, ma più ti ci abitui, più ti sentirai sicuro.

3. Prenditi il tuo tempo

È probabile che ti sentirai sotto pressione in un test a tempo, e questo potrebbe farti affrettare attraverso le domande. Se puoi, calcola quanto tempo avrai per ogni domanda e sfrutta pienamente quel tempo per rispondere (se ne hai bisogno) - in modo da evitare di fare errori.

4. Abituati a individuare i modelli

La nostra vita quotidiana è governata da modelli e sequenze, e puoi 'sintonizzare' le tue capacità di ragionamento induttivo individuandoli intorno a te.

Un ottimo modo per esercitarti a individuare i modelli è completare i puzzle, in particolare 'trova le differenze'.

Q1) Quale delle caselle segue nella sequenza?

Q2) Quale delle caselle segue nella sequenza?

Soluzioni

Q1) Risposta = A

Regola 1: Le forme si alternano da piccole, medie a grandi e si ripetono. Regola 2: Il piccolo chevron si alterna tra essere presente e assente

Q2) Risposta = E

Regola 1: Le forme sulla bandiera si alternano tra cerchio e quadrato. Regola 2: L'asta della bandiera si alterna tra essere presente e assente. Regola 3: le forme sulla bandiera si alternano tra essere ombreggiate e non ombreggiate, cioè 2, ombreggiate, 2 non ombreggiate.