Financiële redeneertests

Een financiële bekwaamheidstest, of financiële redeneertest, is een beoordeling die doorgaans wordt gegeven aan kandidaten die solliciteren naar banen bij financiële bedrijven of interne functies in de financiën. De financiële redeneertest vereist dat de testnemer ervaring en kwalificaties heeft binnen de financiën, omdat ze de terminologie van de test moeten begrijpen en moeten weten hoe ze documentatie moeten analyseren.

De tests worden meestal in de vroege stadia van het wervingsproces naar kandidaten gestuurd om de sollicitanten te helpen selecteren (meestal degenen die een score behalen binnen de top 50%).

Financiële redeneertests worden vaak samen verpakt met andere bekwaamheidstests zoals numerieke redenering, logische redenering en diagrammatische redenering. In HR worden deze aangeduid als pre-screening tests die werkgevers helpen om bias in hun wervingsproces te verminderen en ervoor zorgen dat ze het beste talent werven.

Pre-employment tests zoals financiële redenering worden vaak gebruikt door HR-managers als onderdeel van hun wervingsproces om gemakkelijk ongekwalificeerde of niet-gecommitteerde kandidaten te elimineren.

Het is ook een efficiënte manier om top performers te identificeren en bias uit het selectieproces te verwijderen, omdat de selectie is gebaseerd op data. Sommige systemen gebruiken zelfs een methode genaamd “blind hiring”; wat verwijst naar het niet kunnen zien van details over een kandidaat zoals hun naam of universiteit.

Wanneer HR-teams sollicitaties ontvangen, is het moeilijk om alleen van het lezen van een CV of sollicitatieformulier te weten of een kandidaat de daadwerkelijke vaardigheden heeft die nodig zijn voor de rol. Een test helpt niet alleen om kandidaten te identificeren die het meest geschikt zijn voor de positie, maar bespaart teams ook tijd en geld.

Daarom is het zo belangrijk om pre-employment tests te oefenen en vooraf het wervingsproces van een bedrijf te begrijpen. Financiële rollen in het bijzonder, gebruiken vaak financiële redeneertests en andere pre-employment beoordelingen om hun talentenpool te beoordelen.

Financiële redeneertests volgen een multiple-choice formaat. Je krijgt 4 antwoorden - 1 juist antwoord en 3 afleiders die je binnen een minuut per vraag moet selecteren.

De vragen beschrijven een scenario dat fragmenten van verschillende numerieke gegevens bevat (tekstpassages zijn doorgaans 150-300 woorden). Om het juiste antwoord te vinden, moet je je redeneervaardigheden gebruiken om de financiële informatie snel en effectief te filteren en te extraheren.

De test is getimed, dus je wordt niet alleen getest op je financiële redeneervaardigheden, maar het helpt werkgevers ook om een idee te krijgen van hoe je werkt onder druk - hoewel je doorgaans meer tijd krijgt om te antwoorden dan een numerieke redeneertest en de vragen zijn langer en houden rekening met langere leestijd.

Wat deze tests bijzonder uitdagend kan maken, is de terminologie die wordt gebruikt in de tekstpassages. Woorden als “marktkapitalisatie” en “winstmarge” worden doorgaans gebruikt binnen de financiële sector en kunnen de test moeilijker maken als je niet weet wat ze betekenen.

Financiële redeneertests beoordelen ook je vaardigheden en vermogen om ingewikkelde wiskundige problemen te berekenen in de context van financiën in vergelijking met wat er wordt verwacht binnen een numerieke redeneertest.

Accountantskantoren en banken zijn de meest voorkomende soorten bedrijven die financiële redeneertests gebruiken, hoewel elk bedrijf dat interne financiële vaardigheden nodig heeft, financiële redeneertests kan gebruiken.

Deze topbedrijven zullen eisen dat je een reeks bekwaamheidstests aflegt om ervoor te zorgen dat ze op een eerlijke manier kandidaten selecteren en dat sollicitanten de nodige vaardigheden hebben om te slagen in de verschillende rollen.

Tip 1: Onderzoek de uitgever van je test

Het kan nuttig zijn om te weten wie de uitgever van je financiële redeneertest is om meer detail en informatie te begrijpen over je testformaat en hoe je je het beste kunt voorbereiden. Het wordt aanbevolen om het bedrijf waarvoor je solliciteert te mailen om deze informatie te krijgen.

Tip 2: Herzie je financiële terminologie

Financiële redeneertests gebruiken veel financiële terminologieën. Om de complexiteit van de vragen te verminderen, kan het een voordeel zijn om verschillende financiële zinnen en termen te herzien die gerelateerd kunnen zijn aan je rol, zodat je met vertrouwen de test kunt ingaan.

Tip 3: Oefen veel financiële redeneertests

Een van de beste manieren om vertrouwen te krijgen en je testscore te verbeteren, is door veel financiële redeneertests te oefenen. Dit zal je helpen om gewend te raken aan het formaat en de structuur van de test en je helpen je voor te bereiden om de vragen effectief te beantwoorden.

Het is ook een goede indicator van wat je vaardigheidsniveau is, omdat je testmarkeringen terugkrijgt die je kunt gebruiken om te verbeteren.

Tip 4: Gebruik getimede omstandigheden

Financiële redeneertests zijn getimede beoordelingen, dus het is belangrijk dat eventuele oefentests die je doet onder getimede omstandigheden worden afgelegd - je moet comfortabel worden met de tijdsdruk en gewend raken aan het snel beantwoorden van vragen.

Tip 5: Slijp je wiskundige vaardigheden

Financiële redeneertests kunnen vereisen dat berekeningen worden gemaakt met behulp van snelle wiskunde. Het is daarom belangrijk om je wiskundige vaardigheden aan te scherpen om ervoor te zorgen dat je zo goed mogelijk voorbereid bent.

V1) Wat was de totale uitgave van mijnbouw en logistiek in Jaar 1?

Jaar 1: €3.400.000

Jaar 2: €4.000.000

A) €1.258.000

B) €1.292.000

C) €1.326.000

D) €1.462.000

V2) Ongeveer, hoeveel extra Canadese Dollars zou je krijgen als je 350 Britse Ponden zou wisselen in plaats van 200 Amerikaanse Dollars?

A) 478

B) 488

C) 498

D) 508

Oplossingen

V1)

Mijnbouw + Logistiek = 19% + 18% = 37% 37% = 0.37 0.37 × 3.400.000 = ​A) €1.258.000

V2)

1 Canadese Dollars = 0.5 Britse Pond 350 / 0.5 = 700 We moeten 350 Britse Ponden vinden dus vermenigvuldigen we beide zijden met 700 700 Canadese Dollars = 350 Britse Pond

1 Canadese Dollars = 0.94 Amerikaanse Dollars 200 / 0.94 = 212 We moeten 200 Amerikaanse Dollars vinden dus vermenigvuldigen we beide zijden met 212 212 Canadese Dollars = 200 Amerikaanse Dollars

Verschil: 700 – 212 = B) 488