Verbale redeneringstests

Verbale redeneringstests onderzoeken uw vermogen om snel te lezen, te begrijpen en belangrijke informatie uit dichte tekstpassages te halen. De test is grotendeels ontworpen om te zien hoe sterk uw geletterdheid vaardigheden zijn, maar ook uw nauwkeurigheid en vermogen om onder druk het hoofd koel te houden zullen op de proef worden gesteld. Snel lezen zonder misverstanden of verkeerde interpretaties is een vaardigheid die kan worden overgedragen aan een grote verscheidenheid aan functies, en de verbale redeneringstest is in wezen een manier om te testen hoe goed je het doet.

Alle werkgevers waarderen kandidaten met uitstekende taal- en begripsvaardigheden, ongeacht de aard van de baan. Hoewel het vaker voorkomt dat je gevraagd wordt om een numerieke redeneringstest te doen voor een baan in de financiële sector, vereisen veel rollen in de sector sterke communicatievaardigheden en het vermogen om belangrijke informatie uit lange tekstpassages te halen. Als gevolg hiervan worden sollicitatieprocessen voor financiële functies steeds vaker verbale redeneringstests.

Elke test is anders dus het is onmogelijk om het exacte formaat te weten. Echter, veel van de tests vereisen dat je een tekstpassage leest en dan vragen over die passage beantwoordt. Meestal zijn de antwoorden meerkeuze, dus je kunt kiezen voor 'waar', 'onwaar', of 'kan niet zeggen.' Het geweldige is dat er geen voorkennis vereist is - de antwoorden staan letterlijk voor je neus. Echter, het goed doen op de test is echt een vaardigheid, en een die oefening vereist.

Over het algemeen zijn verbale redeneringstests ontworpen om uw taal- en communicatievaardigheden te onderzoeken. Het is erg belangrijk in de test om correct te identificeren of iets een feit is, of dat het slechts geïnferreerd is, het subtiele verschil tussen de twee kan mensen in de war brengen. Het klinkt misschien makkelijk, maar met de klok die tikt en veel leeswerk te doen - het gaat om helder denken en je niet laten opjagen door de tijdsdruk.