Als je te horen hebt gekregen dat je een mechanische redeneertest moet doen als onderdeel van een sollicitatie, heb je waarschijnlijk een paar vragen die beantwoord moeten worden. Daarom hebben we deze handige gids samengesteld - zodat je snel en gemakkelijk op de hoogte kunt zijn van alles wat met mechanisch redeneren te maken heeft!
Wat zijn mechanische redeneertests?
Mechanische redeneertests zijn ontworpen om je mechanische en elektrische kennis te beoordelen. Typisch gebruikt bij de aanwerving van tech, engineering en gewapende krachten medewerkers, test de test je kennis van alles, van katrollen en hendels tot elektrische circuits en kaarten. De vragen zullen de omvang van je kennis onderzoeken, en kunnen zelfs hypothetische scenario's bevatten die gerelateerd zijn aan de baan of industrie waarvoor je solliciteert.
In welk formaat worden ze afgenomen?
De meeste vaardigheidstests geven je ongeveer een minuut om elke vraag op de test te beantwoorden, maar voor de mechanische redeneertest is het meer als 40 seconden. Dit kan uitdagend zijn, dus het is echt belangrijk om tijd te maken om mechanische redeneertests te oefenen voor snelheid, nauwkeurigheid en vertrouwen op de dag. De vragen zullen meerkeuze zijn, en zullen meestal situaties afgebeeld in afbeeldingen gebruiken om echt je mechanische, elektrische en technologische kennis te testen. Aan het einde van de test wordt je score genomen en vervolgens vergeleken met een normatieve groep om de werkgever een duidelijker idee te geven van hoe uitdagend de test was en hoe goed je het deed.
Waarom zijn de tests nuttig voor werkgevers?
De mechanische redeneertest zal alleen worden afgenomen door werkgevers die rollen inhuren met een mechanisch of elektrisch component. Daarom, als je de test doet, is het waarschijnlijk dat je vrij bekend zult zijn met veel van de concepten die op de test worden verkend. Voor werkgevers biedt de test een extra kans om meer te weten te komen over de geïnteresseerde kandidaten die ze voor zich hebben, terwijl het voor kandidaten een kans is om sterke punten en vaardigheden te tonen. Omdat de arbeidsmarkt geen tekenen van minder concurrentie vertoont, worden vaardigheidstests steeds vaker gebruikt zodat werkgevers meer hebben dan alleen een interview om iemand te beoordelen.
Hoe kan ik er beter in worden?
Het is cruciaal om zoveel mogelijk vaardigheidstests te oefenen voordat de echte test komt als je ervoor wilt zorgen dat je je best doet. Het herhaaldelijk afnemen van vorige mechanische redeneertests zal niet alleen je vaardigheden verbeteren, het zal je ook vertrouwen geven en ervoor zorgen dat je opgewassen bent tegen de aanzienlijke uitdaging om elke vraag in 40 seconden of minder te beantwoorden. Om te oefenen, is het altijd het beste om jezelf een rustige werkruimte te geven waar je je kunt concentreren. Zorg ervoor dat je alles bij je hebt voordat je de test begint (inclusief een timer!). Aan het einde, werk door je resultaten en identificeer eventuele gebieden die nog aandacht nodig hebben of onderwerpen waar je minder vertrouwen in hebt - dit zal je helpen beslissen wat je vervolgens moet bijspijkeren.
