Wat zijn ACER beoordelingen?
ACER (The Australian Council for Education Research) is een aanbieder van beoordelingen die regelmatig wordt gebruikt om de wervingsprocessen van financiële bedrijven te ondersteunen. Ze bieden ook rapportagetools en diensten aan scholen, universiteiten, trainingsorganisaties en werkgevers in andere sectoren.
Het begon met slechts 5 personeelsleden en is nu uitgegroeid tot meer dan 430 die werken aan projecten in Oceanië, Azië en Europa. Het ACER UK-team werkt samen met instanties zoals universiteiten, internationale hulporganisaties en de Schotse regering om beoordelingen te ontwikkelen, onderwijsmethoden te onderzoeken en onderwijsbeleid te creëren.
ACER is nu een toonaangevende aanbieder van psychometrische tests en biedt een breed scala aan op onderzoek gebaseerde beoordelingen om aan de behoeften van bedrijven te voldoen.
Wat zijn de verschillende ACER testsuites?
De ACER Core Skills Profile voor volwassenen (CSPA)
Het Core Skills Profile voor volwassenen wordt veel gebruikt in Australië en bestaat uit vijf soorten tests die zijn ontworpen om geletterdheid en rekenvaardigheid te testen volgens de Australische normen voor taal, geletterdheid en rekenvaardigheid. De tests zijn adaptief, wat betekent dat ze je bekwaamheidsniveau peilen en je dienovereenkomstig testen - de eerste tien vragen worden gebruikt om het niveau van je test te bepalen, terwijl de rest je score bepaalt.
Leesbegrip
De leestaken vereisen dat je lange stukken tekst doorleest en vragen beantwoordt over de informatie die in die teksten wordt gegeven. Meestal wordt de test gepresenteerd op een gesplitst schermformaat zodat je door de teksten kunt scrollen terwijl je nog steeds naar de relevante vragen kijkt.
Rekentoets
Deze test je basisrekenen, meetkunde, algebra, en statistiek en kansberekening. De vragen zijn geformuleerd in de context van authentieke situaties zoals met betrekking tot de werkplek, onderwijs of persoonlijk leven.
Schrijfexamen
Het schrijfexamen bestaat momenteel uit twee delen:
- Het schrijven van een brief aan een buurman over een probleem.
- Het schrijven van een brief aan de gemeente over hetzelfde probleem.
De CSPA vraagt je om over hetzelfde probleem te schrijven in twee verschillende formaten omdat het een meer afgerond beeld geeft van iemands schrijfniveau. Ze kijken naar een aantal aspecten die spelling, grammatica, zinsstructuur, samenhang en het vermogen om te communiceren met verschillende doeleinden en doelgroepen omvatten.
Abstract redeneringstest
Een abstracte redeneringstest wordt gebruikt om je non-verbale redeneervaardigheden te beoordelen, of hoe goed je patronen herkent en logica volgt. Je krijgt een reeks patronen of vormen gepresenteerd en gevraagd om het juiste antwoord te kiezen dat ofwel de reeks voortzet, ofwel een fout bevat.
Mechanische redeneringstest
Een mechanische redeneringstest beoordeelt je kennis van mechanische concepten zoals beweging, hefbomen en oorzaak en gevolg, en je vermogen om die concepten op problemen toe te passen. Het wordt gebruikt als een screeningstool voor rekruten voor technische en handelsbanen, die meer mechanisch georiënteerd zijn.
De ACER MRT duurt 20 minuten en bestaat uit 42 vragen. Het is technisch niet erg moeilijk omdat het niet meet hoe goed je vooraf kennis hebt van mechanische concepten, maar in plaats daarvan je bekwaamheid om met hen te werken, specifiek ruimtelijke visualisatie en het begrijpen van relaties tussen componenten.
De ACER Beroepskeuzetest
ACER verbale redenering,
Verbale redenering verschilt enigszins van leesbegrip. Er zijn drie soorten verbale redeneringsvragen op de VST:
- Logische tests waarbij je een lijst met uitspraken krijgt en gevraagd wordt om te kiezen welke de logica bewijzen of weerleggen.
- Woordenschat tests waarbij je het woord moet kiezen dat het buitenbeentje is in een lijst.
- Woordassociatietests die je vragen om verbanden tussen woorden te identificeren en soortgelijke associaties te maken.
ACER abstracte redenering
Deze zijn vergelijkbaar met de CSPA abstracte redenering en vragen je om dezelfde soorten vragen te beantwoorden. Ze beoordelen hoe goed je verbanden legt tussen reeksen vormen en patronen, en of je in staat bent om fouten te identificeren of de logica te extrapoleren om het beeld te kiezen dat als volgende in de reeks zou komen.
ACER kwantitatieve redenering,
Een kwantitatieve redeneringstest is een andere naam voor numerieke redenering omdat het je vermogen beoordeelt om te werken met kwantitatieve of meetbare gegevens, die meestal worden gegeven als numerieke informatie. Je wordt gevraagd om basis reken- en wiskundige vaardigheden uit te voeren zoals optellen, vermenigvuldigen en breuken.
Optionele componenten:
Er zijn twee optionele componenten die kunnen worden genomen:
Mechanische redenering
Een meerkeuzetest die je vermogen beoordeelt om mechanische apparaten en systemen te begrijpen, en hoe ze met elkaar omgaan.
Interpersoonlijk begrip
Een persoonlijkheidstest die zich richt op gedrag en motivaties. Dit neemt vaak de vorm aan van een situational judgement test, die je vraagt om reacties op hypothetische scenario's te rangschikken op basis van hoe vergelijkbaar je zou gedragen.
Welke financiële werkgevers gebruiken ACER tests?
De ACER tests zijn het populairst in Australië, maar groeien in hun gebruik over de hele wereld. Het Financial Advisor Exam (FASEA) en de Graduate Medical Schools Admission Test (GAMSAT) zijn twee grote beoordelaars die ACER gebruiken als hun testaanbieder.
De CSPA meet vaardigheidsniveaus en competentiepotentieel, wat nuttig is bij het volgen van loopbaanontwikkeling, en kan worden gebruikt om sollicitanten te meten tegen de huidige vaardigheidsniveaus van werknemers. Terwijl de ACER VST wordt gebruikt voor wervingsdoeleinden, met name voor afgestudeerden, leerlingen en stagiairs. Bedrijven gebruiken het vaak om grote groepen sollicitanten te screenen.
Top 5 tips voor het voorbereiden en slagen voor ACER tests
1. Identificeer zwakheden
Begin met het bepalen welk onderdeel het meest ontmoedigend lijkt of een onderwerp is waar je meestal moeite mee hebt om goed in te presteren. Dit zal helpen om je voorbereiding te focussen om je score het meest te verbeteren.
2. Doe online oefentests onder testomstandigheden
Gewend raken aan het beantwoorden van de vragen onder tijdsdruk is een van de moeilijkste aspecten van elk examen. Daarom moet je, als het gaat om oefenen voor je ACER-test, proberen zoveel mogelijk te doen onder dezelfde omstandigheden als de daadwerkelijke test.
3. Ken je tests
Een voor de hand liggende, maar belangrijke, is om ervoor te zorgen dat je precies weet welke tests je aflegt en wat er van je wordt verwacht. Dit zal je helpen om adequaat voor te bereiden en je minder gestrest te voelen op de dag. Het soort voorbereidingsmateriaal dat je gebruikt is cruciaal; gebruik oefenmateriaal zoals dat van Fintest om een concurrentievoordeel te krijgen.
4. Leer zoveel je kunt
Onze advies en tips blog voor bekwaamheidstests heeft alle informatie die je nodig zou kunnen hebben over bekwaamheidstests, wat je kunt verwachten, voorbeeldvragen en hoe je goede scores kunt halen. Advies krijgen van de experts kan je helpen om efficiënter voor te bereiden en beter te presteren op je tests.
5. Blijf gezond
Als het gaat om het afleggen van tests, is een van de meest onderschatte adviezen om te onthouden om voor jezelf te zorgen en in goede fysieke en mentale gezondheid te blijven. Probeer op de dag van je test goed uitgerust te zijn, van tevoren een goede maaltijd te hebben en gehydrateerd te blijven.
