Criteria Cognitive Aptitude Test (CCAT)

Bereid je voor op je volgende CCAT-beoordeling met op maat gemaakte oefenmaterialen.

Wat zijn CCAT-tests?

De Criteria Cognitive Aptitude Test (CCAT) is een pre-employment beoordeling die cognitief vermogen meet. Ontworpen en beheerd door Criteria Corp., gebruikt het verschillende vraagtypes om je probleemoplossende en kritische denkvaardigheden te testen, naast je vermogen om nieuwe informatie te verwerken en ermee te werken.

Dit type test wordt beschouwd als een sterke voorspeller van toekomstige prestaties. In plaats van alleen te vertrouwen op academische gegevens en ervaring, gebruiken werkgevers de CCAT om te bepalen hoe capabel je bent in een echte wereldcontext - en met gedetailleerde rapporten over elke testnemer kunnen ze talent objectief vergelijken.

Hoewel de vragen op de CCAT niet overdreven complex zijn, is het formaat enigszins intens. Er zijn in totaal 50 vragen en je hebt slechts 15 minuten de tijd om er zoveel mogelijk door te werken, terwijl je de focus op nauwkeurigheid behoudt. Dat is minder dan 20 seconden per vraag, dus het is geen verrassing dat minder dan 1% van de testnemers de beoordeling volledig voltooit.

De vragen die je zult tegenkomen, vallen in drie categorieën: verbaal, wiskunde en logica, en ruimtelijk redeneren. Hieronder vind je een overzicht van elk vraagtype om je te helpen je voor te bereiden op een competitieve CCAT-prestatie.

CCAT verbale vragen

Verbale vragen op de CCAT meten je woordenschatvaardigheden. Ze testen je begrip van de betekenis van woorden, relaties tussen woorden en de rol van context in taalgebruik. Hiervoor gebruikt de CCAT verschillende vraagtypes, waaronder:

Zinvoltooiing - hier krijg je een zin waarin een of meer woorden zijn verwijderd, samen met een aantal woordkeuzes die mogelijk de gaten kunnen opvullen. Je moet de juiste woorden selecteren om de zin binnen de bedoelde context te voltooien.

Woordtegenstellingen (antoniemen) - je krijgt een enkel woord, gevolgd door vijf meerkeuzeopties. Hiervan moet je hun precieze definitie bepalen om de meest tegengestelde van het oorspronkelijke woord te selecteren.

Analogieën - dit test je begrip van de relatie tussen woorden. Je krijgt een woordpaar waarbij het ene woord op een specifieke manier verband houdt met het andere. Vervolgens moet je ontcijferen welk van de andere woordparen diezelfde relatie heeft.

Je resultaten van het verbale gedeelte van de CCAT laten werkgevers zien hoe sterk je beheersing van de Engelse taal is en hoe effectief je kunt communiceren.

CCAT wiskunde- en logica-vragen

Je zou kunnen aannemen dat wiskundige vragen je wiskundige vaardigheid meten, maar op de CCAT wordt eigenlijk je numerieke redeneervermogen beoordeeld. Dit, samen met logisch redeneren, geeft een goede indicatie van je kritisch denk- en probleemoplossende vaardigheden.

Ook hier nemen de vragen meerdere vormen aan, waaronder:

Woordproblemen - je krijgt een geschreven probleem dat enige vorm van wiskundige berekening vereist om het op te lossen. Je moet de vereiste vergelijking bepalen en toepassen om het juiste antwoord te identificeren.

Tabellen en grafieken - bij deze vragen moet je numerieke gegevens analyseren en interpreteren die in tabellen en grafieken worden gepresenteerd, en de juiste informatie extraheren om een gegeven probleem op te lossen.

Syllogismen - dit is een test van je deductieve redenering. Je krijgt twee proposities, die je moet evalueren om te bepalen of een afsluitende uitspraak waar of onwaar is, of dat er onvoldoende bewijs is om het een of het ander te verklaren.

Getallenreeksen - hier krijg je een numerieke reeks gepresenteerd, en moet je de onderliggende regel identificeren om het volgende nummer in de reeks te selecteren.

Het is hier vermeldenswaard dat het gebruik van rekenmachines verboden is op de CCAT, dus je moet je mentale rekenvaardigheden opfrissen voor sommige van deze vragen.

CCAT ruimtelijke redeneervragen

Ruimtelijke redeneervragen gebruiken abstracte vormen, patronen en reeksen als een andere manier om je probleemoplossende vaardigheden te meten. Deze vragen geven werkgevers ook een idee van hoe snel je nieuwe informatie verwerkt - in wezen, hoe snel je leert.

Als een voorbeeld van de vragen die je hier zult tegenkomen, kun je problemen krijgen die draaien om:

Uitschieters - je ziet vijf afbeeldingen van vormen in verschillende lay-outs. Er zal een gemeenschappelijke regel zijn die door vier van deze afbeeldingen wordt gedeeld, bijvoorbeeld het aantal vormen in elk of de volgorde van plaatsing. Waar je naar op zoek bent, is de vreemde eend in de bijt.

Volgende in de reeks - dit vereist patroonherkenning. Vormen worden in een reeks gepresenteerd, en je moet beslissen welke van de vijf meerkeuzeopties logisch volgt volgens de regels van het patroon.

Matrices - vergelijkbaar met de volgende in de reeks maar iets complexer, vormen worden hier gepresenteerd in roosters van drie bij drie, met enkele ontbrekende elementen. Je moet de gaten opvullen door naar regels en relaties over de hele matrix te kijken.

Welke financiële werkgevers gebruiken de CCAT?

Criteria Corp. hanteert een strikt non-disclosure beleid en geeft niet openlijk een lijst met bedrijven die gebruik hebben gemaakt van haar diensten. Daarom kunnen we geen advies geven over welke financiële werkgevers mogelijk van je verlangen dat je de CCAT aflegt.

De website van de testprovider biedt echter enkele anonieme casestudy's van financiële dienstverleners die de CCAT hebben gebruikt voor verschillende doeleinden. Deze omvatten als onderdeel van het wervingsproces om ervoor te zorgen dat het beste talent wordt geselecteerd, en als een methode om de meest veelbelovende kandidaten voor interne promotie te identificeren.

Uiteindelijk zal elk bedrijf dat van je vereist dat je de CCAT aflegt, je ruim van tevoren op de hoogte stellen, dus je hebt nog steeds genoeg tijd om je voor te bereiden en te oefenen.

Top tips om je voor te bereiden en je CCAT-beoordeling te halen

Oefen

Net als bij elke vorm van psychometrische test, is oefenen de beste manier om succes te garanderen op de CCAT. Vragen worden willekeurig getrokken en hebben betrekking op je natuurlijke vaardigheden, dus je kunt niet echt studeren, maar je kunt wel vertrouwen opbouwen rond de betrokken vraagtypes en je hersenen trainen om logisch te denken.

Gebruik je sterke punten optimaal

Het is bijna onmogelijk om alle 50 vragen op de CCAT in de toegestane 15 minuten te beantwoorden - en ze ook allemaal goed te krijgen. Met dat in gedachten is de beste manier om je kans op een competitieve score te vergroten, je te concentreren op de problemen waar je het meest vertrouwen in hebt om ze op te lossen, en snel op te lossen. Als je je woordenschat als een zwakte ziet, besteed dan niet te veel tijd aan het debatteren over deze vragen - dat is kostbare tijd die beter besteed kan worden aan het verzamelen van punten op andere delen van de test.

Lees elke vraag zorgvuldig

Ja, je werkt onder tijdsdruk, maar laat dat geen zo grote afleiding worden dat je niet begrijpt wat er van je wordt gevraagd. Het is de moeite waard om die extra paar seconden te nemen om ervoor te zorgen dat je de vraag begrijpt voordat je probeert te antwoorden.

Raad altijd je beste gok

Er is geen negatieve beoordeling op de CCAT. Dit betekent dat je geen punten verliest voor een foutief antwoord, en aangezien alle vragen meerkeuze zijn, is het altijd de moeite waard om een onderbouwde gok te doen.

Bouw vandaag aan je zelfvertrouwen

Probeer een van onze CCAT tests GRATIS.

Geweldige website. De ondersteuning is supersnel en uitgebreid. Zou het aan iedereen aanbevelen.

Marcus gebruikte Fintest om zijn geschiktheidstests voor Accenture te halen.

testimonial

Level omhoog

Kies het pakket dat bij u past.

Pro

Jaarlijks betalen
Maandelijks betalen
  • 12 Aptitude packages
  • 20 Admissions packages
  • 162 Employer packages
  • 17 Publisher packages
  • Dashboard prestatie tracking
  • Volledige oplossingen en uitleg
  • Tips, trucs, handleidingen en bronnen

  • Toegang tot gratis tests
  • Basisprestatietracking
  • Volledige oplossingen en uitleg
  • Tips en hulpmiddelen

Criteria Cognitive Aptitude Test (CCAT) FAQs

Wat is een goede CCAT-score?

De gemiddelde score op de CCAT is 24 van de 50, maar elke werkgever zal zijn eigen benchmark hebben om prestaties te meten. Als vuistregel wordt de gemiddelde score van 24 als laag beschouwd voor functies in de financiële sector, met een score van 39 of hoger als zeer competitief.

Hoe slaag ik voor de CCAT?

Er is geen slagen of zakken op de CCAT. Je score wordt genomen en vergeleken met die van andere kandidaten, en de database van scores die door Criteria Corp wordt bijgehouden. Het is aan de werkgever om te bepalen of je prestaties voldoen aan de vereiste normen. In wezen, oefen, oefen, oefen en je hebt de beste kans op succes.

Hoe wordt de CCAT gescoord?

Je krijgt één punt voor elk correct antwoord, zonder negatieve scoring. Dit is je ruwe score, bijvoorbeeld 34 van de 50. Je krijgt ook een percentielrang. Dit toont hoe je presteerde in vergelijking met anderen, bijvoorbeeld een rang van 60% betekent dat je 60% van de andere testnemers hebt overtroffen. Je scoreverslag geeft ook een percentielscore voor elk van de drie secties op de test.

Wat heb ik nodig om de CCAT te voltooien?

De CCAT wordt online toegediend, dus als je hem op afstand aflegt, heb je alleen een sterke internetverbinding, rust en focus nodig. Vergeet niet, rekenmachines zijn niet toegestaan, dus het is waarschijnlijk handig om een pen en papier bij de hand te hebben voor het uitwerken van wiskundige problemen.

Reviews

What our customers say about our CCAT Tests

  • United Kingdom

    November 08, 2022

    Test

    Made me think and review the information to make an informed decision on my answer and gave me an insight into the structure of these types of tests. No negatives.