Carrières bij Macquarie
Macquarie is een wereldwijde financiële dienstverlener die een aantal financiële diensten aanbiedt, waaronder:
- Vermogensbeheer
- Retail en zakelijk bankieren
- Vermogensbeheer
- Leasing en financiering van activa
- Markttoegang voor grondstoffenhandel
- Investeringsbankieren
Macquarie is actief in 31 markten wereldwijd en hun wereldwijde personeelsbestand telt meer dan 16.000 werknemers. Sollicitanten zijn geïnteresseerd in Macquarie vanwege hun spannende carrièremogelijkheden en diverse en inclusieve cultuur.
Er zijn iets andere sollicitatieprocessen voor degenen die solliciteren voor een afgestudeerde of stagiairpositie, in vergelijking met degenen die solliciteren als een ervaren professional; de exacte vorm van het wervingsproces kan voor jou anders zijn.
Macquarie Sollicitatieproces
Aanmeldingen voor afgestudeerde programma's en stages openen eenmaal per jaar op 1 september, hoewel de sluitingsdata variëren afhankelijk van de rol. Vroeg solliciteren is altijd de beste manier om ervoor te zorgen dat je niets mist.
Het online sollicitatieformulier zal worden beoordeeld door het Graduate Recruitment Team en succesvolle sollicitanten worden uitgenodigd om een reeks psychometrische beoordelingen te voltooien, gevolgd door een video beoordeling. Als je succesvol bent in deze stappen, word je uitgenodigd voor de Macquarie Superdag, wat een variant is van een assessmentcentrum.
Macquarie Online Aanvraag
De online aanvraag is in grote lijnen hetzelfde voor afgestudeerden/stagiaires als voor ervaren professionals - een eenvoudig online formulier inclusief een CV en motivatiebrief, evenals enkele basis persoonlijke contactgegevens.
Zodra je de aanvraag hebt ingediend, ontvang je een bevestigingsmail dat deze is ontvangen en deze zal worden beoordeeld door het wervingsteam.
Macquarie Interviews
Als je solliciteert voor het afgestudeerde programma, is de volgende stap van het wervingsproces de psychometrische beoordelingen, maar als je een ervaren professional bent, is de volgende stap het interview, hetzij één of meer.
Als je wordt geselecteerd voor een interview, ontvang je een telefoontje van een lid van het wervingsteam om meer informatie over jou te weten te komen. Dit is meestal een informeler gesprek over wie je bent en de informatie in je CV. Je wordt mogelijk gevraagd om naar het kantoor te komen voor een persoonlijk gesprek, of dit kan virtueel worden voltooid.
In sommige gevallen wordt je mogelijk gevraagd om een video-interview te voltooien - hierover is hieronder meer te vinden.
Macquarie Geschiktheidstests
Geschiktheidstests (ook bekend als psychometrische beoordelingen) worden gebruikt om je cognitieve vermogen te testen, evenals je werkgedrag en persoonlijkheid.
Macquarie gebruikt TalentQ beoordelingen, en deze worden online afgenomen. Je ontvangt een e-mail met een link naar de tests die moeten worden voltooid - het hoeven niet alle onderstaande tests te zijn. Gedurende deze tests moet je onthouden dat er geen 'minimum' score is, de recruiters zijn op zoek naar gewenste vaardigheden en eigenschappen die overeenkomen met de rol of het programma waarvoor je hebt gesolliciteerd.
Voordat je aan deze tests begint, ontvang je een oefenbeoordeling van TalentQ die je helpt te begrijpen hoe de test eruit zal zien.
Macquarie Numerieke Redeneertest
In de numerieke redeneerbeoordeling krijg je numerieke gegevens gepresenteerd in de vorm van tabellen, grafieken of ratio's. Je wordt gevraagd om eenvoudige vragen over de gegevens te beantwoorden met meerkeuzeopties.
Numeriek redeneren is geen wiskundetest - in feite zijn de gebruikte bewerkingen ongeveer op hetzelfde niveau als wiskunde op GCSE-niveau - maar in plaats daarvan is het een beoordeling van hoe goed je gegevens kunt lezen, begrijpen en analyseren.
Deze beoordeling heeft een tijdslimiet van 20 minuten, en er is geen negatieve score, dus beantwoord zoveel mogelijk vragen.
Macquarie Verbale Redeneertest
In de verbale redeneer beoordeling heb je 20 minuten om zoveel mogelijk vragen te beantwoorden. Elke vraag is gebaseerd op een alinea tekst, met meerkeuze antwoorden.
Deze beoordeling kijkt naar je vermogen om snel formele informatie te lezen, te begrijpen en te analyseren die als tekst wordt gepresenteerd, en vervolgens die kennis toe te passen om een vraag te beantwoorden. Er zijn hier geen specifieke taalvereisten, hoewel een goede kennis van het Engels belangrijk is, aangezien de gebruikte taal waarschijnlijk zakelijk gerelateerd is en vol zit met details.
Macquarie Logische Redeneertest
De Macquarie logische redeneer beoordeling is een test van je vermogen om een reeks vormen te beoordelen om de logische regel of het patroon te vinden dat ze verbindt, en vervolgens de volgende vorm in de reeks te vinden.
De patronen kunnen een eenvoudige kleurverandering zijn, een richtingsverandering, of een combinatie van verschillende bewegingen, en met een tijdslimiet van 20 minuten is het belangrijk dat je snel werkt om het patroon te ontdekken dat elke reeks beheerst.
Macquarie Controle Beoordeling
De controle beoordeling is een getimede evaluatie van je aandacht voor detail. Je krijgt wat informatie en je moet controleren op fouten of vergissingen. Aandacht voor detail is erg belangrijk in financieel werk.
In de meeste gevallen voltooi je een logische redeneerbeoordeling of een controle test, in plaats van beide.
Macquarie Gedragsbeoordeling
De gedragsbeoordeling die door Macquaries wordt gebruikt is niet getimed, maar duurt meestal ongeveer 25 minuten. Je krijgt een reeks uitspraken voorgeschoteld, en je moet ze beoordelen op een schaal van hoeveel je denkt dat ze je persoonlijkheid, voorkeuren en gedrag weerspiegelen.
Het is belangrijk dat je de tijd neemt om deze vragen te beantwoorden zodat ze een nauwkeurige weergave geven van je gedrag, maar denk niet te veel na over de antwoorden of probeer niet de 'perfecte' kandidaat te zijn - eerlijke antwoorden zijn beter voor jou omdat als de rol niet past bij je voorkeurswerkgedrag, je het niet leuk zult vinden.
In sommige gevallen wordt je mogelijk gevraagd om ook een verkoopbeoordeling te voltooien, maar je wordt hier van tevoren over geïnformeerd.
Macquarie Video Interview
Als je resultaten van de psychometrische beoordeling overeenkomen met wat het wervingsteam zoekt in een afgestudeerde, een ervaren sollicitant of een stagiair, dan word je uitgenodigd om een video-interview te voltooien.
Dit is niet zoals een Skype-interview; in plaats daarvan krijg je een aantal vragen voorgeschoteld die je onder getimede omstandigheden moet beantwoorden door jezelf op video op te nemen. De vragen zelf zullen gaan over het bedrijfsgebied waarvoor je hebt gesolliciteerd, en je kunt een combinatie van motiverende vragen verwachten zoals 'waarom Macquarie?' evenals meer competentiegerichte vragen.
Het video-interview wordt uitgevoerd over een specifiek platform, en volledige details over hoe dit werkt worden verstrekt aan succesvolle sollicitanten. Je krijgt de kans om je antwoorden te oefenen en ervoor te zorgen dat je audio- en videoapparatuur goed werkt.
Macquarie Eindgesprekken
Voor ervaren sollicitanten kunnen er een aantal andere gesprekken moeten worden gevoerd met verschillende leden van het wervingsteam of senior managers van de afdeling waarvoor je solliciteert.
Voor afgestudeerden en stagiaires vinden de eindgesprekken plaats als onderdeel van de Superdag, wat een assessmentcentrum is. Verschillende sollicitanten, vaak voor verschillende rollen en programma's, worden uitgenodigd naar het Macquarie-kantoor om een aantal activiteiten voor beoordeling te voltooien.
Deze omvatten meestal een groepsoefening, een individuele oefening met een presentatie, en soms een rollenspel. Elke oefening zal gebaseerd zijn op een casestudy, of een probleem dat opgelost moet worden.
Gedurende de Superdag worden sollicitanten beoordeeld op communicatievaardigheden, interpersoonlijk gedrag en passie, evenals hoe commercieel bewust ze zijn.
In het eindgesprek wordt van sollicitanten gevraagd om bewijs te leveren van hun kennis en ervaring met een reeks competentiegerichte vragen zoals 'beschrijf een moment waarop je in een team moest werken'.
De Superdag duurt meestal 4-6 uur, met een pauze voor de lunch, en in de meeste gevallen moet je mogelijk een paar weken wachten om te horen of je succesvol bent geweest, vooral bij populaire afgestudeerde of stagiairprogramma's.
