Carrières bij Qatar National Bank
QNB is een van de toonaangevende banken in Qatar en biedt een breed scala aan bankdiensten aan particulieren en bedrijven.
Deze omvatten deposito's, leningen, vreemde valuta, geldmarkt- en schatkistoperaties, evenals andere diensten zoals handelsfinanciering, projectfinanciering en islamitisch bankieren.
Het werd opgericht in 1964 en heeft zijn hoofdkantoor in Doha. De bank heeft een sterke binnenlandse aanwezigheid, met meer dan 200 filialen in heel Qatar. Het heeft ook een internationaal netwerk van meer dan 1.200 filialen en dochterondernemingen in meer dan 30 landen. QNB wordt consistent gerangschikt als een van 's werelds veiligste banken door Global Finance magazine.
Qatar National Bank biedt een breed scala aan carrièremogelijkheden voor getalenteerde individuen die op zoek zijn naar een uitdagende en lonende werkomgeving. Of je nu een pas afgestudeerde bent of een ervaren professional, QNB biedt spannende carrièrepaden die je zullen helpen je vaardigheden en expertise te ontwikkelen.
QNB zet zich in voor diversiteit en inclusie op de werkplek en biedt concurrerende salarissen en voordelenpakketten.
De bank heeft een reputatie opgebouwd voor het bieden van uitstekende training- en ontwikkelingsmogelijkheden voor haar medewerkers. Als je geïnteresseerd bent om deel uit te maken van hun team, hebben we enkele van de belangrijkste stappen in het wervingsproces en hoe je succes kunt maximaliseren bij elke fase belicht.
Sollicitatieproces Qatar National Bank
Het wervingsproces bij QNB omvat verschillende fasen voordat je een baanaanbieding kunt ontvangen. Deze fasen omvatten:
Online Aanvraag Qatar National Bank
De online aanvraag van QNB is een eenvoudige en handige manier om te solliciteren voor een functie bij QNB.
Volg de instructies zorgvuldig. Sla geen stappen over of laat niets weg. Als een vraag niet op jou van toepassing is, vermeld dat dan gewoon in je antwoord.
Je moet ook veel aandacht besteden aan de details. Controleer op typefouten of grammaticale fouten voordat je je aanvraag indient.
Als je aanvraag succesvol is, kan je worden uitgenodigd om deel te nemen aan een telefonisch interview en enkele voorafgaande beoordelingen.
Telefonisch Interview Qatar National Bank
Het telefonisch interview is een geweldige kans om een goede indruk te maken op de wervingsmanager en je kwalificaties voor de baan te demonstreren.
Zorg ervoor dat je je onderzoek doet voor het gesprek. Neem wat tijd om meer te weten te komen over Qatar National Bank en de specifieke baan waarvoor je solliciteert. Dit zal je helpen geïnformeerde vragen te stellen en je relevante vaardigheden en ervaring te benadrukken.
Je moet ook wat veelvoorkomende telefonische interviewvragen oefenen en bereid zijn om vragen te beantwoorden over waarom je geïnteresseerd bent in de baan en wat jou geschikt maakt. Geef specifieke voorbeelden om je beweringen te ondersteunen.
Capaciteitstests Qatar National Bank
QNB heeft een online baanbeoordeling die sollicitanten helpt hun vaardigheden en sterke punten te identificeren.
QNB gebruikt de beoordeling om kandidaten te identificeren voor functies in klantenservice, verkoop, marketing, personeelszaken en financiën. Verschillende tests zullen worden gebruikt voor verschillende soorten rollen, maar de meest voorkomende zijn:
- Numeriek redeneren
- Financieel redeneren
- Logisch redeneren
- Situationeel oordeel
Sollicitanten kunnen de beoordeling op hun eigen tempo afleggen, maar elke test heeft meestal een tijdsperiode zodra je deze start. De beoordeling omvat een reeks vragen over werkervaring, probleemoplossing en persoonlijke voorkeuren zoals motivaties en gedragingen.
Numerieke Redeneringstest Qatar National Bank
De numerieke redeneringstest wordt gebruikt om het vermogen van een individu om numerieke gegevens te begrijpen en ermee te werken te testen. De vorm van deze beoordelingen kan variëren, maar ze omvatten vaak het oplossen van problemen met behulp van wiskundige methoden. Numerieke redeneringstests worden vaak gebruikt in selectieprocessen voor banen die sterke wiskundige vaardigheden vereisen.
Als je solliciteert voor een financiële functie bij QNB, is het waarschijnlijk dat je wordt getest op je vaardigheden in wiskunde.
Financiële Redeneringstest Qatar National Bank
De financiële redeneringstest is een test die het vermogen van een individu om gezonde financiële beslissingen te nemen meet. De beoordeling is meestal in de vorm van een meerkeuzetest en behandelt onderwerpen zoals budgetteren, investeren en risicobeheer.
Het oefenen van financiële en numerieke redeneringsvragen voor de test kan een geweldige manier zijn om hoog te scoren in de echte test en op te vallen bij andere kandidaten.
Logische Redeneringstest Qatar National Bank
De logische redeneringstest is een test die je vermogen om logisch te denken meet. De test is meestal in de vorm van een meerkeuzevragenlijst, en je krijgt een bepaalde hoeveelheid tijd om deze te voltooien. De vragen op de test zullen je vermogen beoordelen om geldige argumenten te identificeren, consequenties af te leiden en gegevens te interpreteren.
Situationele Oordeelstest Qatar National Bank
Een situationele oordeelstest (SJT) is een soort psychologische test die het vermogen van een persoon om gezonde oordelen te vellen in reactie op verschillende werkgerelateerde scenario's beoordeelt. De SJT wordt meestal gepresenteerd in de vorm van een schriftelijke test, en vragen vragen meestal aan de testafnemer om de beste actie te kiezen uit een reeks opties.
De SJT is ontworpen om verschillende belangrijke vaardigheden te meten, zoals probleemoplossend vermogen, kritisch denken en interpersoonlijke gevoeligheid. Deze vaardigheden zijn belangrijk voor succes in veel soorten banen.
De SJT is een betrouwbare en geldige voorspeller van werkprestaties gebleken, dus het kan nuttig zijn voor zowel werkgevers als werknemers bij het nemen van beslissingen over carrières.
Online Interview Qatar National Bank
De laatste fase van het wervingsproces als je succesvol bent geselecteerd, is een laatste ronde van interviews.
QNB wil meer over je te weten komen, je werkervaring en je motivaties om bij de bank te werken.
Voorbeeldvragen bij QNB die je zou kunnen worden gesteld, zijn onder andere:
- Beschrijf een moment waarop je integriteit toonde in je werk.
- Hoe zou je omgaan met een klant die de financiering die ze wensen, zal worden geweigerd?
- Welke ervaring heb je met het omgaan en werken met grote hoeveelheden geld?
De STAR-methode is een geweldige manier om je antwoorden op vragen te structureren, met name gedragsgerichte vragen - elk antwoord moet de situatie, taak, actie en reactie vastleggen.
