Carrières bij Rothschild en Co
Voor degenen die op zoek zijn naar een carrière in financieel adviesdiensten, is Rothschild & Co een van de grootste - en oudste - bedrijven.
Met meer dan 3.600 werknemers in meer dan 40 landen over de hele wereld, biedt dit wereldwijde bedrijf veel mogelijkheden voor carrières in wereldwijde adviesdiensten, vermogens- en vermogensbeheer, evenals handelsbankieren. Met meer dan 200 jaar ervaring in de financiële markten, is Rothschild & Co een echt familiebedrijf in de financiële sector.
Wereldwijd Advies
Dit divisie biedt diepgaande inzichten om de beste mogelijke oplossingen te vinden voor bedrijven die wereldwijde veranderingen ondergaan. Inclusief schuldadviesdiensten, herstructurering en strategische kapitaaloverwegingen om bedrijven te helpen op alle niveaus geld te verdienen terwijl ze zichzelf beschermen.
Vermogensbeheer
Advies voor individuen en bedrijven over beleggen, structureren en beschermen van vermogen, inclusief overzeese beleggingen en wereldwijd vermogensbeheer.
Vermogensbeheer
Innovatieve beleggingsoplossingen, inclusief risicogebaseerde en open architectuuroplossingen, met actief/overredingsbeheer.
Handelsbankieren
De investeringsarm van Rothschild & Co bestaat uit een reeks fondsen die zijn gewijd aan bedrijfs- en secundair privaat vermogen, co-investeringen en multi-managers fondsen.
Verantwoord investeren vereist respect voor risico en een cultuur van partnerschap, maar via verschillende beleggingsstrategieën, waaronder directe leningen, kredietbeheer en bedrijfsprivaat vermogen, bieden de meervoudige strategie-investeringen sterke rendementen terwijl de blootstelling aan risico wordt beperkt.
Carrières bij Rothschild en Co
Als bedrijf is Rothschild & Co toegewijd aan het creëren van een organisatie die zowel principieel als divers is, met een focus op maatschappelijke verantwoordelijkheid en diversiteit en inclusie.
Tijdens een carrière bij Rothschild & Co kunnen medewerkers profiteren van op maat gemaakte en geïndividualiseerde training, coaching en ontwikkelingsmogelijkheden, evenals de volgende voordelen:
- Uitstekend salaris
- Pensioenplanning
- Gezondheid, welzijn en fitness
- Kinder- en gezinszorg
- Verlof - vakantie en anderen
- Flexibele werkschema's
Met carrièremogelijkheden zoals Early Insight dagen, stages en leerlingenplaatsen, evenals afgestudeerde schema's en rollen voor ervaren professionals, zijn er zoveel routes naar Rothschild & Co voor potentiële kandidaten.
Voor afgestudeerden zijn er ongeveer 160 plaatsen per jaar, waarbij alle afgestudeerden in de intake samenkomen in Londen voor een zes weken durend Global Graduate Training Programme voordat er meer op maat gemaakte coaching en ontwikkeling plaatsvindt.
Voor ervaren professionals zijn er rollen beschikbaar in:
- Wereldwijd Advies
- Vermogensbeheer
- Vermogensbeheer
- Handelsbankieren
- Ondersteunende bedrijven (zoals Corporate Communications, Corporate Responsibility, Finance, HR, Information Technology, Internal Audit, Research, and Risk)
Rothschild en Co Sollicitatieproces
Het sollicitatieproces is gestructureerd om kandidaten te screenen, zodat de beste sollicitanten worden doorgestuurd voor de geadverteerde kansen. Het proces kan enigszins verschillen afhankelijk van de rol waarvoor je hebt gesolliciteerd; de onderstaande stappen zijn meestal te vinden in Graduate Schemes.
Rothschild en Co Sollicitatieformulier
De eerste fase van het sollicitatieproces is het verstrekken van een gepolijste CV en motivatiebrief, waarin prestaties en ervaring worden benadrukt, evenals de vaardigheden en kwalificaties die je hebt die overeenkomen met de vereisten van de rol.
De functieomschrijving zal alle details bevatten over de minimale criteria die je moet voldoen om in aanmerking te komen.
De minimale toelatingseisen voor een Graduate Program plaatsing omvatten een diploma - minimaal 2:1 behaald of voorspeld. Andere vereisten zijn onder meer:
- Goede communicatieve vaardigheden
- Gezond oordeel
- Creativiteit
- Gedrevenheid en ambitie
- Uitstekende uitvoering
- Comfortabel met getallen
Als je aanvraag voldoet aan de minimale criteria, word je gecontacteerd door het wervingsteam voor de volgende stappen zodra ze je gegevens hebben bekeken.
Rothschild en Co Eerste Ronde Interview
Het eerste ronde interview is een kans voor het wervingsteam om je te leren kennen - om details in je CV en motivatiebrief te bespreken, evenals je motivaties om bij Rothschild & Co te willen werken.
Je kunt verwachten dat je vragen moet beantwoorden over waarom je hebt gekozen om te solliciteren, en waarom je in het bijzonder de rol hebt gekozen die je hebt gekozen. Het is waarschijnlijk dat je wordt gevraagd waarom ze jou zouden moeten overwegen, en wat je aan het bedrijf kunt bijdragen.
Om succesvol te zijn in het eerste interview, of dit nu persoonlijk is, via video, of over de telefoon, is het belangrijk om aan te tonen dat je niet alleen de ervaring en vaardigheden hebt die ze zoeken, maar dat je ook kennis hebt van het bedrijf en de bredere financiële markten.
Rothschild & Co is een zeer principieel bedrijf, en dit moet worden aangetoond door potentiële kandidaten gedurende het hele sollicitatieproces.
Rothschild Bekwaamheidstesten
Rothschild Numerieke Redeneertest
Als je succesvol bent in de eerste ronde interview(s), kan je gevraagd worden om een numerieke redeneertest te voltooien. Deze test is niet noodzakelijk een wiskundetest, hoewel je waarschijnlijk wordt gevraagd om enkele eenvoudige berekeningen te maken.
De beoordeling beoordeelt je comfort met getallen, vooral wanneer ze worden gepresenteerd in tabellen en grafieken. Er wordt van je verwacht dat je snel financiële informatie leest, begrijpt en analyseert die grafisch wordt gepresenteerd en vervolgens die informatie gebruikt om het juiste antwoord te vinden uit een meerkeuze selectie.
De numerieke redeneertesten zijn op maat gemaakte beoordelingen gemaakt door SHL, een bekende testuitgever, en hebben een tijdslimiet van 20-25 minuten.
Oefening baart kunst op psychometrische beoordelingen zoals numeriek redeneren, zelfs als je comfortabel bent met het werken met getallen en financiële informatie - de 'examen' omstandigheden kunnen extra druk toevoegen met onbekendheid, dus het is het beste om jezelf de beste kans te geven door er meer vertrouwd mee te raken.
Rothschild Mechanische Redeneertest
Op een vergelijkbare manier beoordelen mechanische redeneertesten je kennis van de basisprincipes van de natuurkunde die mechanische actie creëren, zoals zwaartekracht, elektriciteit, versnelling, hefbomen, tandwielen en katrollen.
Elke vraag is gebaseerd op een technische tekening of een ander beeld, en vereist dat je je kennis van elk principe toepast om het juiste antwoord te vinden uit een reeks meerkeuzeopties. De basis mechanische principes zijn niet moeilijk; de beoordeling is van je logische vermogen om te zien hoe dingen werken.
Hoewel niet alle posities mechanische kennis vereisen, is het het beste om voorbereid te zijn om een 20-25 minuten durende beoordeling van je kennis van basis (GCSE-niveau) natuurkunde te zitten, zoals de wet van Newton en hoe circuits werken. Nogmaals, deze beoordeling is op maat gemaakt voor Rothschild & Co door SHL, en er zijn verschillende oefentests online beschikbaar die je kunnen helpen je meer op je gemak te voelen met de structuur en lay-out van het echte ding.
Rothschild Assessment Centrum
Een van de laatste stappen in het Graduate wervingsproces is het Assessment Centrum. Deze meerstappen, hele dag beoordeling is een kans voor het HR- en wervingsteam om je in actie te zien.
Gedurende de dag zijn er verschillende activiteiten die door verschillende deelnemers worden ondernomen die zijn ontworpen om je te helpen de kwaliteiten en waarden te demonstreren die Rothschild & Co zoekt in kandidaten.
Je kunt verwachten dat je minstens één persoonlijk interview ondergaat met senior medewerkers. Dit zullen waarschijnlijk gedragsvragen zijn, waarbij je wordt verwacht voorbeelden te presenteren van je eerdere ervaring die laten zien dat je dezelfde waarden deelt als het bedrijf - zoals hierboven beschreven (creativiteit, getallen, teamwork, etc).
Er zal ook een presentatie zijn over een casestudy, waarbij je wordt verwacht een oplossing te vinden voor een probleem en je bevindingen te presenteren aan de groep en aan het beoordelingsteam. Je wordt waarschijnlijk ook tijdens de presentatie vragen gesteld.
Er zullen waarschijnlijk groepsoefeningen zijn die je moet ondernemen. Sommige hiervan zullen bedrijfsgerelateerd zijn, terwijl andere misschien meer 'hands-on' en leuk zijn. Tijdens deze oefeningen moet je leiderschap, samenwerking, luistervaardigheden en teamwork demonstreren om succesvol te zijn.
Gedurende het Assessment Centrum is het de moeite waard om te onthouden dat je constant wordt beoordeeld, dus zorg ervoor dat je de waarden van het bedrijf behoudt, zoals principieel zijn en goed oordeel tonen.
