Karrierer hos Bain and Company
Grunnlagt i USA i 1973, er Bain & Company i dag ansett som en av de tre beste konsulentfirmaene på internasjonalt nivå. En resultatorientert organisasjon, dens konsulenttjenester inkluderer bedriftsstrategi og finans, innkjøp, private equity, kostnadstransformasjon og fusjoner og oppkjøp - for å nevne noen få. Det tilbyr disse tjenestene på tvers av alle bransjer, fra 61 globale kontorer.
Karrierer hos Bain & Company tilbyr muligheten til å jobbe for en prisvinnende arbeidsgiver, rangert som nummer én på Glassdoor's Best Place to Work i 2021. Det ønsker søknader fra innehavere av bachelorgrader, avanserte gradsholdere og arbeidende profesjonelle, samt tilbyr sommerpraksisplasser for de som tar bachelorgraden sin.
Alle stillinger krever fullføring av en flertrinns søknadsprosess.
Bain and Company søknadsprosess
Som kandidat som søker til Bain & Company, vil du jobbe gjennom en tretrinnsprosess, fullføre en online søknad og en serie evnetester før du blir invitert til å delta i den siste runden med intervjuer. Suksess på hvert trinn er et krav for progresjon til det neste.
For å hjelpe deg med å forberede deg, har vi dekket hvert trinn i detalj nedenfor.
CV og søknadsbrev
Online søknaden for Bain & Company følger et standard format. Du vil bli bedt om å fylle ut noe grunnleggende informasjon med hensyn til dine akademiske kvalifikasjoner, arbeidshistorie og kandidatdetaljer.
Du vil også få muligheten til å laste opp din mest oppdaterte CV og et medfølgende søknadsbrev. Sørg for at disse er skreddersydd spesielt til din Bain & Company-søknad, og bruk dem som en sjanse til å vise din forståelse av organisasjonen og de kjerneverdiene som driver driften.
Bain and Company evnetester
Hvis din første søknad er vellykket, vil du bli invitert til å fullføre en online vurdering. Bain & Company bruker Sova som sin testleverandør, og fra 2021 følger online vurderingen for alle roller basert ut av London-kontorene et nytt format.
Dette er en 75 minutters blandet vurdering som måler en rekke evner og atferdskvaliteter, før den kulminerer i et kort video intervju. Gjennom vurderingen, bør du være forberedt på følgende spørsmålstyper:
Bain and Company numerisk resonnementstest
Numerisk resonnement spørsmål på Bain & Company vurderingen er designet for å teste din numeriske evne i en forretningskontekst. Ved å jobbe med data presentert i tabeller og grafer, vil du løse problemer relatert til ting som break even analyse og fortjenestemargin. Hvert spørsmål vil være flervalg med fire svaralternativer å velge mellom.
Dette er ikke avanserte matematiske beregninger, men heller et mål på din evne til å tolke data korrekt, selv om du vil trenge en sterk forståelse av ting som prosenter, brøker og statistikk. Det er også lagt til tidspress, da hvor lang tid du bruker på å svare vil bli tatt i betraktning sammen med din nøyaktighet.
Bain and Company logisk resonnementstest
Logisk resonnement spørsmål er en test av dine problemløsningsevner. På Bain & Company vurderingen, presenteres de visuelt, ved hjelp av mønstre og former arrangert i logiske sekvenser. For hver sekvens, må du velge enten den manglende delen, eller dens fortsettelse, fra flervalgsalternativer.
På disse spørsmålene, må du bruke logisk analyse for å identifisere regler og forhold som leder deg til det riktige svaret. Igjen, du må jobbe raskt siden dine responstider bidrar til din totale poengsum.
Bain and Company verbal resonnementstest
Som den siste av evnetestene, utfordrer verbal resonnement spørsmålene deg til å trekke lyd, bevisbaserte konklusjoner gjennom tolkning av skriftlig informasjon. Du vil bli bedt om å analysere en kort tekstpassasje, hvoretter du vil se en angitt konklusjon. Dine flervalgsalternativer vil være tre - sant, falskt og kan ikke si. Du må velge hvilken av disse du anser som passende basert på din forståelse av teksten foran deg.
Selv om de evnebaserte spørsmålene på Bain & Company online vurdering måler din naturlige ferdighet heller enn noen lærte kunnskaper, kan du forbedre ytelsen din ved å ta mange praksistester på forhånd.
Bain and Company situasjonsbedømmelsestest
I tillegg til å måle naturlige evner, bruker Bain & Company sin online vurdering for å få en følelse av dine situasjonsferdigheter, i hovedsak din evne til å forstå den beste handlingsforløpet i enhver gitt omstendighet. Dette dekkes av situasjonsbedømmelsestesten, som gir ansettelsesteamet innsikt i hvordan du sannsynligvis vil oppføre deg på arbeidsplassen.
Du vil bli gitt en rekke hypotetiske scenarier, alle basert på vanlige situasjoner du vil møte som en Bain & Company ansatt. For hver vil det være en medfølgende liste over tre eller fire mulige svar. Du må velge hvilken du ser som den mest effektive, og hvilken den minst.
Bain and Company personlighetstest
I denne delen av online vurderingen, ser Bain & Company på dine atferdsegenskaper og arbeidspreferanser. Det gjør dette for å få en bedre forståelse av din personlighetstype, og hvor godt du vil integrere med bedriftskulturen.
Du vil bli gitt en serie utsagn, som gjelder både arbeidsbaserte og personlige atferd - for eksempel, "Jeg liker å jobbe i et strukturert miljø" eller "Jeg vil beskrive meg selv som en konkurransedyktig person". Du vil rangere hvert utsagn på en skala fra en til fem, fra minst som meg til mest som meg. Når du svarer på disse spørsmålene, hold typen ansatt Bain & Company ser etter i tankene, men vær tro mot deg selv - du bør aldri prøve og 'lure' et personlighetsspørreskjema.
Bain and Company video intervju
I den siste delen av online vurderingen, vil du delta i et video intervju. Dette består av en rekke forhåndsinnspilte spørsmål, som du vil ha ett minutt til å vurdere og vurdere før du registrerer svarene dine, med en tre minutters tidsbegrensning for hver enkelt.
Du bør forberede deg på dette som du ville gjort med ethvert intervju ved å se tilbake på dine akademiske og profesjonelle erfaringer og vurdere hvordan disse kan brukes til å vise at du er en passende kandidat. Da det ofte kan føles unaturlig, er det også lurt å holde et 'dummy' video intervju og øve på å registrere tidsbegrensede svar. Husk, det er ingen mulighet for intervjueren å stille oppfølgingsspørsmål her, så du må få poenget ditt klart og konsist.
Bain and Company intervjuer
Ved fullføring av deres online vurdering, vil vellykkede kandidater bli invitert til intervju. Bain & Company kjører tre forskjellige intervjutyper, og typen du vil delta i vil avhenge av rollen du har søkt på og kontoret det er basert i. De fleste kandidater kan forvente å delta i en kombinasjon av intervjutyper.
Uavhengig av hva slags intervju det er, ser Bain & Company etter en bestemt kandidatprofil her - lidenskapelige, resultatorienterte individer med sterke problemløsende og lederegenskaper.
Bain and Company case intervju
Disse dreier seg om en hypotetisk sak. Intervjueren vil gi deg en muntlig beskrivelse av en klient og problemet de prøver å løse. Det er da din jobb å analysere saken i spørsmålet og jobbe mot en endelig anbefaling.
Du må stille spørsmål for å få relevant støttende informasjon og diskutere alle dine ideer, resonnement og analyse med intervjueren. Avhengig av den spesifikke saken, kan det hende du må evaluere økonomiske data eller nåværende markedsforhold, for eksempel.
I motsetning til et tradisjonelt kompetansebasert intervju, lar et case intervju deg demonstrere hvordan du ville gå frem for å løse et forretningsproblem på vegne av en Bain & Company klient.
Bain and Company erfaring intervju
Dette er likt et tradisjonelt intervju. Du vil bli stilt mer standard CV og atferdsbaserte spørsmål som gir intervjueren en sjanse til å lære om hvem du er, hvilken erfaring du har, og hva dine karrieremotiver er.
Du bør være forberedt på å forklare hvorfor du er interessert i en stilling hos Bain & Company, samt å tilby eksempler fra den virkelige verden på dine ferdigheter og talenter i praksis. Noen erfaring intervjuer kan også omfatte en mini case komponent avhengig av den spesifikke rollen.
Bain and Company skriftlig case intervju
Et skriftlig case intervju følger ofte på, og er en mer dyptgående versjon av, et standard case intervju. Hvis du blir invitert til å delta, vil du bli gitt informasjon om en klient og situasjon i form av en PowerPoint-presentasjon, vanligvis mellom 20 og 30 lysbilder lang.
Du vil da ha 55 minutter til å jobbe gjennom denne informasjonen alene, og komme opp med en anbefaling eller anbefalinger som du deretter må presentere for intervjueren. Gjennom presentasjonen din, kan du forvente å bli utfordret og stilt spørsmål om både prosessen din og nøkkelfunn. Denne delen av intervjuet vil vare rundt 40 minutter.
Ved fullføring av intervjuene eller intervjuene dine, kan du forvente at Bain & Company følger opp i løpet av noen arbeidsdager for å informere deg om resultatet, og råd om neste trinn der det er aktuelt.
