Karrierer hos BDO
Binder Dijker Otte er et stort regnskapsfirma som gir råd til bedrifter i Storbritannia. Deres nøkkeltjenester inkluderer rettsmedisinsk regnskap, skatterådgivning, risikostyring og bedriftsfinansiering. Virksomheten opererer globalt med over 1,500 kontorer i 160 land.
Hvis du ønsker å lande en drømmejobb hos BDO er deres rekrutteringsprosess laget for at du skal vise frem dine ferdigheter heller enn din kunnskap.
BDO er stolte av å skape et miljø hvor deres ansatte kan utvikle sterke forbindelser og meningsfulle relasjoner. Deres kjerneverdier er:
Ansvar for sluttresultater
Tilpasningsdyktighet
Voksende vår virksomhet
Inspirerende lederskap
Kundeservice
Kommersielt tankesett
God kommunikasjon
Personalforvaltning
Personlig utvikling
Proaktivitet
Lag spiller
Samarbeid
Hvis du ser etter en karriere hos BDO, bør denne guiden gi deg verktøyene du trenger for å bli kortlistet og ansatt. Du kan også finne det nyttig å studere informasjon på BDO's karriereside.
BDO søknadsprosess
Som med de fleste store regnskapsfirmaer, ansetter BDO de beste av de beste så forberedelse for ansettelsesprosessen er avgjørende - spesielt de SHL-stil numeriske, verbale, deduktive resonnement samt andre vurderinger.
Det er fire nøkkelkomponenter til Binder Dijker Otte's søknadsprosess:
1. Online søknad
2. Interaktiv vurdering (evnetester)
3. Video intervju
4. Virtuelt vurderingssenter
Så hvordan får du selvtilliten til å gjøre det bra under rekrutteringsfasene? Bli kjent med de fire nøkkelstadiene som er listet opp over. Ved å bruke denne guiden, kan du forbedre din selvtillit, ferdighet og kunnskap i hva det tar for vellykkede kandidater å skille seg ut.
BDO Online søknad
Det første stadiet av rekrutteringsprosessen er å velge rollen du ønsker å søke på og fylle ut et standard søknadsskjema. Søknaden krever at du fyller ut din bakgrunns- og arbeidsinformasjon, inkludert utdanning, tidligere arbeidserfaring, samt stiller noen spørsmål relevant for rollen.
Sørg for at du svarer på spørsmålene i sin helhet og planlegger svarene på forhånd. Din innsats i dette første stadiet vil være vel verdt det når du potensielt blir kortlistet senere i prosessen. Sørg også for å sende inn søknaden din tidlig og alltid dobbeltsjekk skjemaene dine for eventuelle feil - oppmerksomhet på detaljer er viktig på dette stadiet.
BDO evnetester
Det neste stadiet er de online vurderingstestene. Disse eksamenene består av numeriske resonneringstester, atferdsvurderinger, kritisk resonnering, og en verbal resonneringstest, produsert av testutgiveren SHL. Hvis du kvalifiserer, vil du få en invitasjon til å ta evnetestene for å komme videre. Prøv å øve så mange tester som mulig ved å svare på spørsmål og forstå formatet på hver av disse.
De fleste arbeidsgivere vil kortliste de kandidatene som scorer høyest, så du må legge litt tanke og innsats i å forberede deg for disse. Vanskelighetsgraden på testene dine vil avhenge av rollen du har søkt på, så prøv å sikre at du leser all informasjon i invitasjonen til evnetesten.
BDO atferdsvurdering
Ifølge BDO "Vurderingen har blitt designet for å se etter utholdenhet og besluttsomhet, en vilje til å omfavne vår digitale virkelighet, og din evne til å bruke din kreativitet og kunnskap til å løse ethvert problem."
Generelt sett, gjennom hele BDOs rekrutteringsprosess blir din atferd og handlinger vurdert - så hold dette i bakhodet, spesielt under det virtuelle vurderingssenteret og de 3 evnetesttypene.
BDO Numerisk resonneringstest
Den numeriske resonneringstesten tester din evne til å gjenkjenne mønstre og trender innen numeriske data og samtaler. Testene er avgjørende for å prestere godt hos BDO ettersom din rolle sannsynligvis vil kreve skarpe numeriske ferdigheter og en sterk evne til å tolke data. Nivået på matematikk som kreves er rundt grunnleggende GCSE-nivå og består av omtrent 21 spørsmål som du vil få nøyaktig 21 minutter til å løse.
BDO Verbal resonneringstest
BDOs verbale resonneringstest er den andre SHL publiseringstesten du vil bli nødt til å ta. Den vil vurdere din evne til å trekke ut informasjon fra en stor tekstpassasje. Du vil ha omtrent 15 minutter til å svare på 30 spørsmål (ca 45 sekunder per spørsmål).
Vårt beste tips er å lese passasjen først før du ser på spørsmålene og bare bruk informasjonen du har fått.
BDO Kritisk resonneringstest
En kritisk resonneringstest involverer å teste din dømmekraft i forskjellige scenarier hvor du må analysere en situasjon for å ta de riktige valgene. Den tester dine logiske og rasjonelle ferdigheter - som er viktige for å jobbe for en arbeidsgiver som BDO. Det avhenger av hvilken type rolle du velger om du må ta denne spesielle testen - de brukes typisk i ledelsesområdet, som i ansettelsen av ledere, veiledere og nyutdannede.
BDO Video intervju
Hvis du har bestått dine SHL vurderingstester er neste trinn et første runde intervju i videoformat. Spørsmålene er styrkebaserte og gir deg muligheten til å snakke om hva du liker å gjøre og dine kjerneferdigheter. Det er en god idé å øve på testintervjuspørsmål på forhånd, slik at du ikke blander ordene dine og har noen nøkkelpunkter å snakke om. Prøv å presentere flere forskjellige eksempler fra din arbeidserfaring som demonstrerer dine kjerneferdigheter. Jo flere eksempler jo bedre, da det beviser at du er allsidig i forskjellige situasjoner.
BDO Virtuelt vurderingssenter
Virtuelle vurderingssentre kan høres overveldende eller skremmende ut, men så lenge du deltar og føler deg forberedt, bør du mestre denne delen med selvtillit. Du vil bli vurdert av senior BDO medlemmer på tvers av en rekke øvelser inkludert en gruppeøvelse, individuell presentasjon, sluttintervju og skriftlig oppgave.
BDO gruppeøvelse
BDO gruppeøvelsen undersøker din evne til å jobbe som et team for å trekke konklusjoner og kommunisere dine ideer. Du må demonstrere dine kommunikasjonsevner og evne til å være en lag spiller, så snakk på en klar, selvsikker måte og prøv å tilføre verdi til samtalene.
BDO individuell presentasjon
BDO vil gi deg et emne for å lage en presentasjon på, som er en obligatorisk oppgave. Du må gi en omtrentlig 20-minutters presentasjon sammen med en Q&A etterpå. Spørsmål kan inkludere - "hvis du fikk sjansen til å presentere denne oppgaven igjen, hva ville du gjøre annerledes?"
BDO sluttintervju
Ditt siste intervju er din mulighet til å finne ut mer om selskapet og stille eventuelle spørsmål du trenger å. Kom utstyrt med noen tankevekkende emner og samtaler for å demonstrere din interesse og intellekt.
Ansettelseslederen ønsker å se din genuine entusiasme for å jobbe for BDO og så det er viktig å skille seg ut som ikke bare en annen ansatt som ser etter en jobb.
BDO skriftlig øvelse
I denne vurderingen vil du få et case study problem og trenger å forberede et skriftlig svar på en spesifikk kortfattet. Vårt beste tips er å lese informasjonen nøye, sjekk stavingen din og se på tidspunktene dine.
