Karrierer hos BlackRock
BlackRock er et globalt investeringsforvaltningsselskap basert i New York, men med kontorer over hele verden.
Selskapet ble grunnlagt i 1988 av åtte fremtidsrettede gründere som ønsket å skape noe spesielt for kundene sine ved å kombinere teknologi og finans. Selskapet har siden vokst til å bli verdens største formuesforvalter, som tar vare på over $9.5 billioner i 2021.
Det er et stort utvalg av karrieremuligheter hos BlackRock, enten du ønsker å støtte den jevne driften av virksomheten gjennom en stilling på hovedkontoret, eller du tror dine ferdigheter passer best til å jobbe i noe mer spesifikt som analyse eller ingeniørfag.
De beskriver seg selv som sittende i 'krysset mellom finans og teknologi', karrierer hos BlackRock er vanskelig å få tak i takket være den utrolig konkurransedyktige søknadsprosessen, og det store volumet av mennesker som ønsker å jobbe for et så stort navn i bransjen.
BlackRock Søknadsprosess
En evne for tall, en evne til å løse problemer, og en naturlig flair for å tenke utenfor boksen vil tjene deg godt gjennom søknadsprosessen, som inkluderer vurderinger, evnetester og intervjuer.
Du må bestå hver runde for å komme videre til neste, så du kan forvente at utfordringene øker etter hvert som du går frem.
BlackRock Online Søknad
BlackRock søknadsprosessen begynner med et online søknadsskjema og følgebrev.
Skjemaet er designet for å finne ut mer om din utdanning, kvalifikasjoner og erfaring slik at rekrutterere hos BlackRock kan få en tidlig følelse av om du ville være egnet for rollen eller programmet du søker til.
Dette er den første sjansen du har til å gjøre et godt inntrykk, så sørg for at du dobbeltsjekker skjemaet ditt før du sender det. Det må være detaljert, konsist, og nøyaktig, og det er viktig å huske at du kanskje må svare på spørsmål om den vedlagte informasjonen når som helst gjennom søknadsprosessen.
BlackRock Virtuelt Følgebrev
Når du har sendt inn søknaden din, vil du motta en lenke fra HireVue med instruksjoner om hvordan du setter opp ditt virtuelle følgebrev.
Det virtuelle følgebrevet krever ingen skriving. I stedet vil du bli bedt om å ta opp deg selv mens du svarer på to motiverende spørsmål som BlackRock har sendt inn.
Du vil bare ha tre minutter til å forberede et svar på hvert spørsmål, og deretter 90 sekunder til å ta opp svaret ditt.
Selv om tiden er knapp, før du begynner å ta opp, prøv å tenke på hva BlackRock leter etter, hvordan du best kan selge dine individuelle styrker og ferdigheter, og hvordan du sikrer at søknaden din fremstår som profesjonell.
BlackRock Evnetester
Avhengig av stillingen eller programmet du søker til, vil du bli bedt om å ta minst en vurdering.
Designet for å analysere din hastighet, problemløsning og numeriske eller verbale resonnement ferdigheter, er vurderingene en avgjørende del av søknadsprosessen og gir rekruttererne hos BlackRock en bedre forståelse av hver søkers individuelle styrker og ferdigheter.
BlackRock Numerisk Resonnement Test
Numerisk resonnement test vil bli satt for roller som involverer daglig arbeid med tall og data.
Vanligvis må du svare på rundt 20 flervalgsspørsmål. Den stramme tidsbegrensningen på testen gir omtrent ett minutt per spørsmål, så det er viktig å bevege seg gjennom testen i et raskt tempo, men uten å kompromittere nøyaktigheten.
Spørsmålene vil være fokusert på grafer, prosenter, data og tabeller. Du må analysere informasjonen foran deg for å velge det riktige flervalgssvaret.
Uansett hvor dyktig du er på matematiske utfordringer, er det tilrådelig å forberede seg på forhånd ved å øve på noen numeriske resonnement tester og jobbe med eventuelle områder du synes er mer vanskelig.
Numeriske resonnement tester tilbyr en rettferdigere og mer objektiv måte å fremme de riktige personene til neste runde av søknadsprosessen.
BlackRock Koding Utfordring
Koding utfordringen er satt for spesifikke roller, som programvare ingeniør, hvor koding vil utgjøre en stor del av ditt daglige arbeid.
Etter at du har sendt inn søknadsskjemaet ditt, vil du bli sendt en lenke av HireVue som ber deg om å fullføre koding utfordringen og det virtuelle følgebrevet.
Vanligvis vil spørsmålene fokusere på kjerne datastrukturer og systemdesign, samt din evne til å skrive og designe intuitive algoritmer.
Du vil bli gitt fire dager til å jobbe gjennom utfordringene, som inkluderer seks koding problemer, samt et virtuelt følgebrev og spørsmål og svar video (videoen må fullføres i en økt). Hele prosessen bør ta rundt 90 minutter.
Hvis du er vellykket i denne runden, vil du bli bedt om å delta i et første runde intervju.
BlackRock Første Runde Intervju
Første runde intervjuer er ofte virtuelle i stedet for personlige.
Intervjuet vil fokusere på dine svar på atferdsspørsmål, samt din kunnskap om selskapets verdier og hvor godt du representerer dem gjennom eksempler på din egen erfaring innenfor og utenfor arbeidsplassen.
Kunnskap og forståelse av BlackRock-prinsippene (noen ganger referert til som verdier) er avgjørende for denne delen av søknadsprosessen. De er:
- Vi er en forvalter for våre kunder
- Vi er ett BlackRock
- Vi er lidenskapelige om ytelse
- Vi tar følelsesmessig eierskap
- Vi er engasjert for en bedre fremtid
BlackRock Endelig Vurdering
Og til slutt, hvis du er vellykket i første runde intervju, vil du bli invitert til å delta i et endelig intervju - en utrolig prestasjon gitt hvor mange høykaliber søkere det vil ha vært.
Det endelige intervjuet vil fokusere mer på dine kvalifikasjoner og dine tekniske ferdigheter enn det første runde intervjuet gjorde. Som en del av dette, kan du bli bedt om å delta i en gruppeaktivitet eller øvelse, eller til og med levere en presentasjon eller jobbe med en case-studie.
Hvis du blir bedt om en gruppeøvelse, husk å prøve å finne en balanse mellom å dele ideer og ekspertise selvsikkert, samt å sørge for at du lar andre snakke og du lytter nøye til deres ideer.
Det kan være vanskelig å forberede seg på denne siste delen, da den er så avhengig av hvilke elementer du blir bedt om å delta i. Med det sagt, er det alltid lurt å lese opp på BlackRock og dets verdier og mål, gå gjennom CVen din på nytt, og friske opp intervju teknikker for å sikre at du gir et godt inntrykk.
