Karrierer hos Evelyn Partners
Evelyn Partners (tidligere Tilney Smith & Williamson) er et ledende finanstjenestefirma som tilbyr et omfattende utvalg av tjenester til private individer, familier og bedrifter. Dette inkluderer investeringsforvaltning, skatt, regnskap og økonomisk planlegging.
Med 3,600 ansatte og voksende, er dette et flott sted å bygge karrieren din.
En karriere hos Evelyn Partners kan være svært givende. Firmaet tilbyr et bredt spekter av karrieremuligheter, fra jobber på inngangsnivå til ledelse og stillinger på C-nivå.
Fordeler inkluderer konkurransedyktige lønninger og prestasjonsbaserte bonuser. De tilbyr også et omfattende opplæringsprogram for å hjelpe nye ansatte med å komme i gang raskt.
Hvis du er ute etter en mulighet til å vokse i karrieren din med et ledende profesjonelt tjenestefirma, kan Evelyn Partners være det rette valget for deg.
Evelyn Partners Søknadsprosess
Evelyn Partners søknadsprosess varierer avhengig av rollen du søker på, men består generelt av online tester, intervjuer og et vurderingssenter.
Evelyn Partners Online Søknad
Deres online søknad er enkel og grei.
For å begynne, opprett en konto og fyll ut den nødvendige informasjonen. Du kan til og med lagre fremdriften din og komme tilbake senere for å fullføre hvis du trenger det.
Sørg for å fylle ut din arbeidshistorikk og personlig informasjon - du må også laste opp en oppdatert kopi av CVen din. Det bør ikke være noen feil i søknaden din, så vær sikker på å dobbeltsjekke dette før du sender inn.
Evelyn Partners Evnetester
Hvis søknaden din er vellykket, kan du bli invitert til å delta i flere forskjellige evnetester.
Evnetestene er en flott måte for Evelyn Partners å vurdere dine problemløsningsferdigheter før de møter deg personlig. Evnetestene du kanskje blir bedt om å ta er numeriske og verbale resonneringstester som er ganske vanlige vurderinger i finansbransjen.
Evelyn Partners Numeriske Resonneringstest
Evelyn Partners numeriske resonneringstest består av 30 spørsmål, hver med fire svaralternativer. Kandidater får 45 minutter til å fullføre testen.
Testen dekker en rekke emner, inkludert datafortolkning, aritmetikk og algebra. En bestått score på Evelyn Partners numeriske resonneringstest er nødvendig for å bli vurdert for ansettelse i firmaet. Vanligvis blir kandidater som oppnår en score på over 50% vurdert for kortlisting.
Evelyn Partners Verbal Resonneringstest
Evelyn Partners verbale resonneringstest er en test som måler en persons evne til å resonnere med ord. Testen består av en serie spørsmål som krever at testtakeren leser og forstår en kort passasje, og deretter svarer på et spørsmål basert på informasjonen som er gitt i passasjen.
Evelyn Partners Verbal Resonneringstest anses for å være en av de mest vanskelige verbale resonneringstestene tilgjengelig. Dette er fordi passasjene ofte er veldig tette og kompliserte, noe som gjør det vanskelig for selv de mest intelligente individene å forstå hva som blir bedt om dem.
Hvis du planlegger å ta Evelyn Partners verbale resonneringstest, må du ta deg tid til å gjøre deg kjent med de typer spørsmål som vil bli stilt.
Evelyn Partners Telefon/Video Intervju
Hvis du fullfører evnetestene og scorer bra, kan du bli invitert til et telefonintervju med en ansettelsesleder i firmaet.
Kandidater som blir valgt for telefonintervjuet vil få muligheten til å stille spørsmål og lære mer om firmaet. Dette er en flott mulighet til å lære mer om Evelyn Partners og stillingen du har søkt på.
Du kan bli spurt om dine lønnsforventninger, tilgjengelighet og arbeidserfaring for å sikre at du oppfyller kravene til rollen.
Evelyn Partners Vurderingssenter
Hvis du er kortlistet, blir du invitert til et vurderingssenter som er den siste delen av rekrutteringsprosessen.
Verifisering av Evelyn Partners Verbale og Numeriske Tester
For å sikre at Evelyn Partners verbale og numeriske tester er så nøyaktige som mulig, kan selskapet be deg om å ta testen på nytt. Resultatene av omtaket blir deretter sammenlignet med den opprinnelige scoren for å se om det er noen forskjell. Dette hjelper også med å unngå potensiell juks, siden de opprinnelige testene er usuperviserte.
Evelyn Partners Gruppeøvelse/Case Studie
Evelyn Partners skriftlige case-studie vil bli brukt til å vurdere dine analytiske og problemløsningsferdigheter. Som en gruppe vil du få en kort og må vise dine teamarbeidsferdigheter for å løse problemet.
Evelyn Partners In-Tray Øvelse
Evelyn Partners In-Tray Øvelse er et populært intervjuverktøy som brukes til å vurdere en kandidats evne til å håndtere flere oppgaver samtidig. Øvelsen varer vanligvis mellom 30 og 60 minutter, der kandidaten får en rekke materialer, inkludert e-poster, memoer, rapporter og andre dokumenter. Kandidaten må deretter prioritere oppgavene i In-Tray og fullføre dem innen den tildelte tiden.
Evelyn Partners In-Tray Øvelse er en flott måte for selskapet å vurdere en kandidats tidsstyringsferdigheter, evne til å prioritere oppgaver og oppmerksomhet på detaljer.
Evelyn Partners Siste Intervju
Evelyn Partners's siste intervjustadium fokuserer på to nøkkelområder - dine kompetanser og din kommersielle bevissthet.
Du kan bli stilt noen atferdsstil-intervjuspørsmål som vurderer dine kompetanser. For disse typer spørsmål er det bra å få litt øvelse, samt å vite hvordan du strukturerer svarene dine ved hjelp av STAR-metoden.
Kommersiell bevissthet krever forberedelse og en sterk forståelse av ditt felt. Du bør gjøre leksene dine og være forberedt på å diskutere nyheter, trender og din mening om forskjellige emner. Til syvende og sist vil du dele din lidenskap og kunnskap med rekruttereren.
