Karrierer hos Geico
Geico, eller Government Employees Insurance Company, er et amerikansk bilforsikringsselskap med hovedkontor i Maryland. Det er den nest største kjøretøyforsikreren i USA, men tilbyr også eiendoms-, forretnings- og andre typer forsikringsdekning.
Selskapet tilbyr karrieremuligheter i følgende ni avdelinger: Aktuar, Auto Damage, Claims, Corporate, Kundeservice, Data og Analytikk, Informasjonsteknologi, Juridisk og Salg.
Geico er stolt av å være basert på følgende verdier - oppfinnsomhet, utholdenhet, innovasjon, motstandsdyktighet, og hardt, ærlig arbeid. Dette er kroppsliggjort av Geicos syv driftsprinsipper:
- Respekt, støtte og gi muligheter for alle medarbeidere
- Være fanatikere for enestående kundeservice
- Være lavkostnadsleverandøren
- Operere med kompromissløs integritet
- Opprettholde en disiplinert balanse
- Gjøre en underwriting fortjeneste mens man oppnår optimal vekst
- Invester for total avkastning
Det er viktig å ha disse prinsippene i bakhodet gjennom hele rekrutteringsprosessen, for å vise din tilpasning med Geicos kultur og egnethet for din valgte jobbrolle.
I tillegg til roller for erfarne fagfolk, driver selskapet også et lederskaps program (med Management Development og Emerging Leaders spor) og et teknologiutviklings program(med programvareutvikling, analytiker, og infrastruktur spor) for nyutdannede. Det tilbyr også praksisplasser for studenter.
Nåværende ledige stillinger kan utforskes på Geico karriereside.
Geico Søknadsprosess
Geico rekrutteringsprosessen er designet for å sikre at de sterkeste kandidatene blir valgt til å jobbe i selskapet. Det er en konkurransedyktig, flertrinns prosess som inneholder en innledende søknad, online evne- og ferdighetstesting, og intervjuer.
Prosessen kan virke skremmende, men med en god forståelse av hva du vil møte og noe målrettet forberedelse, vil du være klar til å imponere rekrutteringsteamet og sikre din rolle hos Geico.
Geico Online Søknad
Det første trinnet i rekrutteringsprosessen er å velge rollen som appellerer til deg og sende inn en online søknad. Du må inkludere din utdanningshistorikk og detaljere all din arbeidserfaring i skjemaet, i stedet for å laste opp CV-en din.
Det kan også være flere spørsmål om din motivasjon og egnethet for din valgte rolle. Søknadsskjemaet bør ta omtrent 30 minutter å fullføre.
Screeningprosessen for innledende søknader er vanligvis rask - med krav, service, og salgsroller mottar en invitasjon til neste trinn innen 24 timer. Søknader til andre roller vil ha en litt lengre behandlingstid.
Geico Inledende Telefonintervju
Hvis du oppfyller kvalifikasjonskravene og søknaden din passerer screening, vil du bli invitert til å delta på et telefonintervju med et medlem av rekrutteringsteamet. Du vil kunne bestille en tid som passer deg.
Intervjuet vil vare mellom 15 - 30 minutter for kundefokuserte roller og utforske informasjonen som er inkludert i søknadsskjemaet ditt i større detalj.
Hvis du søker om en bedrifts-, teknologi-, ledelse-, eller lederstilling, vil intervjuet sannsynligvis være litt lengre i varighet.
Geico Evnetester
Hvis du imponerer under telefonintervjuet, vil du gå videre til neste trinn i ansettelsesprosessen - online vurderingene. Disse testene er designet for å vurdere kandidater over de nøkkelferdighetene som er nødvendige for å lykkes i Geico-roller.
Typen vurderinger du blir bedt om å sitte vil variere avhengig av avdelingen og jobbspesifikasjonen, men du vil sannsynligvis møte en kombinasjon av grunnleggende ferdighetstester, datamaskinsimuleringer, og tekniske ferdighetsvurderinger.
Den fulle vurderingen tar vanligvis 45 minutter å fullføre, og kan omfatte følgende testseksjoner:
Geico Dataferdighetstest
Dataferdighetstesten vurderer dine data navigasjons- og skriveferdigheter. Du kan få spesielle oppgaver å utføre på visse programvareprogrammer, som Microsoft Word, Excel, eller kundestyring (CRM) programvare.
Din skrivehastighet er viktig, med Geico krever en hastighet på 40 ord per minutt. Du vil også bli vurdert for din nøyaktighet i både staving og grammatikk.
Geico Multitasking Test
Geico multitasking testen vurderer en kandidats evne til å fokusere og levere på flere aspekter på en gang. Typen multitasking test som møtes avhenger av rollen.
For eksempel, for kundefokuserte roller, vil du bli bedt om å kommunisere med en klient mens du identifiserer og leser gjennom relevant informasjon raskt for å informere svarene dine.
Geico Kundesimuleringstest
Kundesimuleringstesten utforsker evnen til potensielle ansatte til å kommunisere effektivt og effektivt med kunder. Du må bevise at du kan håndtere spørsmål og henvendelser ved å svare på en rekke e-poster og/eller svare på telefontranskripsjoner.
Noen av scenariene som er presentert vil involvere vanskelige kunder, for å bedømme hvor godt du kan takle å håndtere vanskelige eller ubehagelige situasjoner.
Geico Romlig Resonnering Vurdering
Hvis du søker om en auto skade rolle med Geico, vil du bli bedt om å ta en romlig resonnering vurdering. Spørsmålene i testen involverer to- og tredimensjonale former. Du vil bli bedt om å identifisere mønstre eller forhold mellom de presenterte formene.
Testen brukes for å sikre at du har de romlige ferdighetene til raskt å forstå og vurdere skadekrav.
Geico Lese Forståelse Test
Lese forståelse testen vurderer evnen til å forstå og analysere skriftlige passasjer, og er lik en verbal resonnering test. Denne testen er vanligvis brukt for kundefokuserte roller, og teksten vil sannsynligvis inneholde deler av kundekorrespondanse.
Du må velge de korrekte svarene eller konklusjonene fra flervalgsalternativer.
Det vil også være en vokabular, grammatikk, og tegnsetting del av testen, hvor du må vise at du er i stand til å identifisere og korrigere feil.
Geico Numerisk Resonnering Test
Geico numerisk resonnering testen vurderer din evne til å tolke data og håndtere tall. Dataene vil bli presentert i grafer, diagrammer, og tabeller. Hver datasett vil kreve at du svarer på mellom tre og fem spørsmål relatert til det.
Disse spørsmålene vil involvere matematiske konsepter som generell aritmetikk, prosenter, forhold, brøker, sekvenser, og grunnleggende algebra. Alle spørsmål er flervalg.
Geico Teknisk Test
Vurderingen din kan også inneholde en teknisk test relevant for din valgte avdeling og rolle. Disse er spesielt vanlige for IT-roller - testen i denne sammenhengen vil for eksempel involvere tidsbestemte kodingspørsmål.
Geico Intervjuer
Hvis du presterer godt i vurderingsrunden og viser at du har et høyt nivå av ferdigheter i de nødvendige kompetansene, vil du bli invitert til å delta på en endelig intervjurunde.
Dette intervjuet kan være personlig eller virtuelt, avhengig av omstendighetene. Det kan være med et medlem av rekrutteringsteamet eller med en leder fra den relevante avdelingen.
For å forberede deg til intervjuet, gjennomgå stillingsbeskrivelsen og juster din erfaring med de essensielle og ønskede kriteriene. Det er viktig å kunne underbygge alle svarene dine med bevis som viser dine kompetanser i praksis.
Å bruke STAR (situasjon, oppgave, handling, resultat) metoden er en god måte å sørge for at svarene dine er både basert på bevis og konsise.
Intervjuet er også din mulighet til å stille dine egne spørsmål om Geico, sektoren, og dine potensielle ansvarsområder. Et par innsiktsfulle spørsmål kan bidra til å vise din entusiasme for rollen, så vær forberedt.
Geico Jobbtilbud
Hvis du er vellykket på intervjuet, vil du motta et jobbtilbud. Dette vil være betinget av at du består en kreditt- og bakgrunnssjekk.
