Karrierer hos Grant Thornton
Grant Thornton er en fremtidsrettet arbeidsgiver som tilbyr uavhengige revisjons-, skatte- og rådgivningstjenester. De er stolte av å støtte sine 58 000 ansatte i 135 land for å gjøre en meningsfull innvirkning med sitt arbeid. Hvis du ønsker å leve livet til det fulle, både på jobb og utenfor, bør Grant Thornton være et regnskaps- og rådgivningsfirma du vurderer å søke på.
Det er en rekke inngangsprogramruter i revisjon, skatt og rådgivning inkludert:
- Graduate schemes
- Skoleavsluttere
- Interns
- 12-måneders plasseringer
- Arbeidserfaring
- Ruter for erfarne ansettelser
Grant Thornton Søknadsprosess
Grant Thornton leter etter allsidige individer for å bli med i firmaet og er alltid på jakt etter talenter som bringer friske ideer og demonstrerer deres kjerneverdier.
Ferdighetene som kan få deg til å skille deg ut er:
- Analytikk
- Lag spiller
- Suksess orientert
- Flott kommunikasjon
- Vekst mentalitet
- Networker
- Proaktiv
Styrker, motivasjoner og tilkoblinger er like viktige som din CV og erfaring. Med en helhetlig tilnærming til rekrutteringsprosessen blir du vurdert over alle tre.
Grant Thornton Online Søknadsskjema
Det elektroniske søknadsskjemaet krever at du svarer på flere spørsmål om deg selv, din bakgrunn, og eventuelle visumkrav (hvis relevant). Det tar omtrent 20 - 30 minutter å fullføre. Spørsmålene fokuserer hovedsakelig på det essensielle for å bli vurdert for rollen.
Prøv å sikre at søknaden din har blitt korrekturlest og at dine verdier stemmer overens med firmaets for å skille seg ut.
Grant Thornton Online Styrkevurdering
Hva er Grant Thornton Online Styrkevurdering?
Grant Thornton online styrkevurdering er en Cappfinity online vurdering (rekruttering basert på dine nøkkelstyrker) som tester din kognitive og situasjonelle dømmekraft. Testene er designet for å gi deg en realistisk innsikt i hva du kan forvente i en typisk rolle.
Cappfinity testene inkluderer:
- Situasjonsdomstest
- Kritisk resonneringstest
- Numerisk resonneringstest
- Verbal resonneringstest
Du vil også bli gitt tekniske spørsmål basert på en case-studie.
Testene tar omtrent 35 minutter å fullføre, og du vil høre tilbake innen fem arbeidsdager.
Grant Thornton Situasjonsdomstest
Situasjonsdomstesten (SJT) vurderer din evne til å reagere godt på realistiske scenarier. Du må rangere valgene i den rekkefølgen du mener er mest passende og effektiv.
Den brukes til å teste hvordan du kan takle rollen når du står overfor utfordrende scenarier.
Grant Thornton Kritisk Resonneringstest
Grant Thortons kritiske resonneringstest er fokusert på dine resonneringsevner og evnen til å ta objektive beslutninger.
Den brukes til å teste hvor godt du kan løse problemer og ta gode beslutninger.
Grant Thornton Numerisk Resonneringstest
Den numeriske resonneringstesten vurderer din evne til å forstå og forstå numerisk informasjon. Du bør friske opp noen grunnleggende matteemner som tillegg, multiplikasjon, prosenter, brøk og forhold. Imidlertid kommer vanskeligheten med testen ikke typisk med vanskeligheten med matte spørsmålene, men med tidspresset involvert ettersom hvert spørsmål gir deg bare et minutt til å lese, beregne og finne ut det riktige svaret.
Grant Thornton Verbal Resonneringstest
Grant Thortons verbale resonneringstest gir en tekstpassasje du vil lese og analysere for å finne ut om utsagnene er sanne, falske, eller kan ikke fortelle.
Den brukes til å forstå hvor godt du kunne takle i et forretningsscenario som ligner på rollen du vil jobbe i. For eksempel, hvis du fikk en e-post eller fikk en forretningsrapport - hvor godt og effektivt kunne du forstå og trekke ut nøkkelinformasjonen fra den?
Derfor må du øve tester på forhånd.
Grant Thornton Digitalt Videointervju
Hvis du består Cappfinity styrkebaserte tester, vil du bli bedt om å delta i et digitalt intervju av HireView. Dette innebærer å svare på en serie forhåndsinnspilte spørsmål ved hjelp av hvilket som helst digitalt utstyr med et frontkamera som tar omtrent 45 minutter å fullføre - du bør høre tilbake innen 7 dager.
Et digitalt videointervju viser spørsmål på skjermen, og ber deg deretter om å ta opp deg selv mens du svarer på dem. Det kan høres skremmende ut, men det er det ikke. Testen er ikke en dom over hvordan du snakker eller ditt utseende, bare en måte for en ansettelsesleder å bli bedre kjent med deg.
Grant Thornton anbefaler STARE-teknikken:
- S - scenario
- T - oppgave
- A - handling tatt
- R - resultatet
- E - evaluering
Bruk det digitale intervjuet som en mulighet til å være deg selv.
Grant Thornton Erfaringsdag
Grant Thornton erfaringsdag kan være virtuell eller kontorbasert - den lar deg tilbringe tid med noen av teamet og er den siste delen av ansettelsesprosessen. Erfaringsdagen vil innebære en gruppeøvelse og et endelig intervju.
Grant Thornton Gruppeøvelse
Den viktigste ferdigheten som blir testet under gruppeøvelsen er ditt teamarbeid og hvor godt du samarbeider med andre. Ikke bare vil du vise din evne til å skape og dele ideer, men viktigere hvordan du kan lytte. Du bør også være bevisst på tidsstyring, så å sørge for at teamet ditt er på sporet er en måte å skille seg ut på.
Grant Thornton Endelig Intervju
Et endelig intervju vil finne sted under vurderingsdagen og gir deg muligheten til å stille spørsmål og diskutere rollen videre.
