Karrierer hos Legal and General
Legal and General er et finanstjenesteselskap som har tilbudt en rekke finansielle produkter og tjenester i over 180 år. Det tilbyr en rekke forsikringer, sparing, pensjoner, investeringer, boliglån og mer til kundene sine over hele Storbritannia. Oppdraget er å skape verdi ved å hjelpe folk med å beskytte livene, familiene og fremtiden deres, samt å håndtere økonomien deres på best mulig måte.
For de som søker en karriere i denne sektoren, tilbyr Legal and General en rekke muligheter innen flere disipliner. Fra kundeserviceroller til salgsstillinger, det er noe for alle.
I tillegg er det også forskjellige stillinger innen finansstyring eller til og med jobbe innen IT som en del av selskapets digitale transformasjonsinitiativer.
Legal and General søknadsprosess
For å sikre en rolle hos Legal & General, må du imponere i hver fase av søknadsprosessen. Dette innebærer å sende inn en nettbasert søknad, fullføre nettbaserte tester, delta på intervjuer og delta i et vurderingssenter.
Hver fase av ansettelsesprosessen blir utforsket mer detaljert nedenfor. Det er viktig å vite hva som forventes på hvert trinn, slik at du kan forberede deg grundig og vise hvorfor du er en sterk kandidat for din valgte rolle.
Legal and General Online søknad
Det første trinnet i prosessen er å fullføre en nettbasert søknad. Dette skal sendes via Legal & Generals karriereside. I søknaden din må du detaljere dine utdanningskvalifikasjoner og arbeidshistorie.
Du må også svare på noen spørsmål om motivasjonen din for å jobbe for Legal & General og ditt ønske om å holde din valgte stilling innen ditt valgte forretningsområde.
Søknaden din vil bli vurdert mot kravene til rollen og, hvis ferdighetene dine samsvarer med kriteriene, vil du bli invitert til neste trinn i prosessen.
Legal and General intervjuer
Hvis søknaden din går gjennom screening, vil du bli invitert til å delta på et intervju. Dette kan være personlig på et Legal & General-kontor eller online, avhengig av omstendighetene.
Intervjuet vil være kompetansebasert, så kom forberedt med eksempler fra arbeidshistorien din for å bevise dine ferdigheter og potensiale. Firmaet anbefaler å bruke STAR (situasjon, oppgave, handling, resultat) metoden for å strukturere svarene dine.
Ramm inn svarene dine med Legal & Generals tre kjernepreferanser i tankene: formålsrettet levering, samarbeidende arbeid og rett frem kommunikasjon. Overøv ikke svarene dine, da du vil komme over så naturlig.
Firmaet vil også se at du er kunnskapsrik om forretningsaktivitetene og de siste utviklingene, så gjør forskningen din før intervjuet. Forbered noen innsiktsfulle spørsmål for å vise din nysgjerrighet og entusiasme for rollen.
Hvis intervjuet ditt blir gjennomført online, finn et rolig sted uten distraksjoner og sjekk stabiliteten til internettforbindelsen din før intervjuet ditt. Hvis intervjuet ditt er personlig, ankom i god tid for å unngå å bli flau og negativt påvirke ditt førsteinntrykk.
Avhengig av stillingen og dens senioritetsnivå, kan du bli bedt om å delta på mer enn ett intervju.
Legal and General intervju spørsmål
Selv om intervju spørsmålene kan variere, kan mange søkere forvente spørsmål som:
- Hvorfor vil du jobbe for Legal & General?
- Hvem er våre konkurrenter?
- Beskriv en vanskelig situasjon og hvordan du har håndtert den.
- Beskriv dine styrker og svakheter.
- Beskriv en gang da du har gått over og utover.
Legal and General evnetester
Kandidater for stillinger hos Legal & General vil bli bedt om å fullføre online psykometriske tester. Disse testene hjelper rekrutteringsteamet med å vurdere ferdighetene og kognitive evnene til kandidatene objektivt. De har tidsbestemte vurderinger i et flervalgsformat.
Testsettet vil variere i henhold til din valgte rolle, men kan omfatte følgende:
Legal and General verbal resonneringstest
En verbal resonnering test vurderer din evne til å forstå, analysere og tolke skriftlig informasjon. Spørsmålene vil presentere passasjer av tekst og en serie relaterte uttalelser om innholdet.
Du må fastslå om uttalelsene er 'sanne', 'usanne', eller om du 'kan ikke si' basert på den gitte informasjonen.
Verbal resonneringstester har en utfordrende tidsfrist, så du må kunne absorbere informasjon og bestemme dens implikasjoner raskt.
Legal and General numerisk resonneringstest
En numerisk resonnering test måler din evne til å manipulere matematiske data. Spørsmålene vil dekke konsepter som brøk, prosent, forhold, sekvenser, generell aritmetikk, valutakonverteringer og grunnleggende algebra.
Data vil bli presentert i grafer, diagrammer og tabeller og vil være relevant for forretningsområdet du søker på.
Igjen, tidsbegrensningen på testen gjør den utfordrende så, hvis du sitter fast på et spørsmål, ta ditt beste gjetning og gå videre.
Bruk av kalkulator er ikke tillatt, men du kan finne et stykke skrap papir nyttig for å notere ned arbeidet ditt.
Legal and General situasjonsbedømmelsestest
En situasjonsbedømmelsestest utforsker potensielle ansattes atferdsmessige preferanser. Testen presenterer en serie hypotetiske arbeidsplasscenarier.
Du vil bli bedt om å velge hvilken handlingsforløp, fra en liste over potensielle svar, som mest tett samsvarer med hvordan du ville velge å håndtere den gitte situasjonen.
Testen brukes til å vurdere kompatibilitet med Legal & Generals arbeidsmåter, bedriftskultur og kjerneverdier. Hold firmaets kjernepreferanser i tankene når du fullfører testen.
Legal and General vurderingssenter
Hvis du imponerer på intervjuet og består de nettbaserte vurderingene, vil du bli invitert til å delta på en vurderingssenterdag. Avhengig av omstendighetene, kan dette være på et Legal & General-kontor eller online.
Vurderingsdagen vil innebære en serie gruppeøvelser. Det er viktig å aktivt bidra til diskusjonen, men husk at samarbeid er nøkkelen hos Legal & General. Å skape plass for andre til å dele ideene sine og lytte nøye til deres innspill vil bli sett på som positivt.
Det vil også være en presentasjon. Du vil få emnet på forhånd og litt tid til å forberede deg. Forvent å snakke i 10 - 15 minutter om emnet ditt.
Presentasjonen vil sannsynligvis være basert på en case-studie relevant for ditt valgte forretningsområde og rolle. Du vil få en kundesak og tilhørende informasjon og bli bedt om å skissere handlingsforløpet ditt.
Presenter ideene dine selvsikkert og støtt opp om beslutningene dine med bevis. Vær forberedt på å forsvare vurderingene dine under spørsmåls- og svarsesjonen.
Vurderingsdagen kan også innebære flere intervjuer, for å gå dypere inn i ferdighetene, motivasjonene og karrieremålene dine.
Legal and General jobbtilbud og tilbakemelding
Hvis du er vellykket, vil du motta et tilbud og få tilgang til Legal & Generals onboardingsportal for å forberede deg før startdatoen din.
Hvis du er mislykket på ditt første forsøk, ikke bli for mye motløs. Be om tilbakemelding - som Legal & General er glad for å gi - og innlem dette i din neste rekrutteringsprosess (enten hos Legal & General eller et annet firma), for å forbedre sjansene dine for å sikre en rolle i finans.
