Karrierer hos LEK Consulting
Grunnlagt i 1983, er LEK Consulting et globalt strategikonsulentfirma. Det fokuserer på områdene bedriftsstrategi, fusjoner og oppkjøp, drift og markedsføring og salg.
Det utfører disse tjenestene på tvers av en rekke bransjer, inkludert forretningstjenester, forbrukerprodukter, utdanning og reise og transport.
Det har også kapabiliteter innen Data & Analyser, Forstyrrelseshåndtering, Organisasjon & Ytelse, Postfusjonsintegrasjon, Privat egenkapital og Verdaktivering.
Bredden av forretningsområder og bransjer betyr at LEK Consulting gir gode muligheter for varierte og utfordrende karrierer.
Det er mange varierte roller tilgjengelig for alle karrierenivåer hos LEK, inkludert konsulent, spesialist, PhD-analytiker, leder, seniorleder, hovedrolle og partnerroller.
Selskapet ansetter også kjerne servicepersonell innen markedsføring, økonomi, IT og personalressurser.
Det er Summer Associate internship-roller for studenter på lavere grad og Summer Consultant stillinger for MBA-studenter, for å hjelpe til med å sparke i gang konsulentkarrierer.
Som et globalt selskap er det muligheter for å bli med LEK i Amerika, Asia, Europa og Australia.
LEK Consulting Verdier
LEK er stolt av sin samarbeidsvillige og ikke-hierarkiske kultur, innenfor en energisk, entreprenørskapsmiljø. Dens dynamiske kontorkultur inkluderer en kalender med sosiale arrangementer og rikelig mulighet til å knytte bånd med kolleger.
Investering i opplæring sikrer at ansatte kan lære, vokse og avansere. LEKs etablerte og voksende praksisområder gir ansatte muligheten til å utvikle sine egne profesjonelle interesser for å forme en variert og tilfredsstillende karriere.
LEK Consulting Søknadsprosess
Søknadsprosessen til LEK Consulting er en konkurransepreget, flertrinns prosess som består av en online søknad, psykometrisk testing og en serie intervjuer - som inneholder både case-studieøvelser og spørsmål som utforsker din profesjonelle bakgrunn og erfaring.
Den eksakte rekrutteringsprosessen varierer litt avhengig av din region og nivået på rollen du søker på.
Merk at du bare kan sende inn en søknad til noen av LEK Consulting-kontorene per år.
LEK Consulting Online Søknad
Det første trinnet i rekrutteringsprosessen er å identifisere den ledige stillingen som interesserer deg, og logge en online søknad. Online søknadsportalen som brukes av LEK Consulting leveres av Oleeo.
Du må fylle ut dine personlige detaljer og gi informasjon om din utdannelsesbakgrunn og arbeidserfaring. Sørg for at svarene dine er konsise og formidler din relevante erfaring for rollen du søker på.
Rekrutteringsteamet hos LEK Consulting ønsker å forstå dine styrker og de ferdighetene du kan bringe til selskapet, så vær sikker på å selge dine talenter på siden.
LEK Consulting Egnethetstester
Hvis du passerer den første screeningen, vil du bli invitert til å fullføre et utvalg av online egnethetstester. Disse testene gir innsikt i en kandidats ferdighetssett samt deres mentale smidighet.
Testene utføres under tidsbegrensede forhold, så du må jobbe raskt og nøyaktig gjennom spørsmålene.
Avhengig av din valgte rolle, kan du støte på følgende:
LEK Consulting Numerisk resonneringstest
En numerisk resonneringstest vurderer din evne til å tolke data og håndtere tall. Du vil bli presentert med data i form av grafer, tabeller eller diagrammer, og kreves å svare på spørsmål om innholdet. Disse kan godt være knyttet til et klient-scenario.
Spørsmålene vil involvere generell aritmetikk (addisjon, subtraksjon, multiplikasjon, divisjon), brøk, forhold, prosent, sekvenser og grunnleggende algebra. De vil alle være flervalg.
LEK Consulting Verbal resonneringstest
En verbal resonneringstest utforsker din evne til å lese, analysere og tolke passasjer av tekst. Du vil bli presentert med en serie avsnitt og kreves å svare på spørsmål relatert til informasjonen de holder.
I den vanligste formen for et spørsmål, vil du bli spurt om - gitt informasjonen du har fått - en viss setning er 'sann', 'falsk' eller om du 'kan ikke si'.
Det kan også være spørsmål om bruken av språk (som å identifisere synonymer og antonymer) og grammatikk innen passasjene.
LEK Consulting Logisk resonneringstest
I en logisk resonneringstest, vil din evne til logisk å tolke mønstre og dechiffrere sekvenser bli vurdert. Du vil bli presentert med sekvenser med både former og symboler, og bedt om å velge det neste elementet fra en serie av flervalgsmuligheter.
Disse sekvensene kan innebære rotasjon, speiling, transformasjon og oversettelse av komponentene, så sørg for at du kan identifisere disse funksjonene.
LEK Consulting Situasjonsdømmetest
En situasjonsdømmetest (SJT) presenterer kandidater med en serie hypotetiske arbeidsscenarier. Det har som mål å utforske hvordan du ville håndtere forskjellige situasjoner, og dømme tilpasning med LEK Consultings arbeidsmåter, verdier og kultur.
Du vil bli presentert med et sett med flervalgssvar og bedt om å velge alternativet som mest nøye reflekterer den handlingsbanen du ville ta. Før du tar denne testen, sørg for at du er godt kjent med LEK Consultings verdier og arbeidskultur.
Forberedelse for dine egnethetstester
Den beste måten å forberede seg på egnethetstestene dine er å fullføre øvingstester. Gjennomgå svarene dine for å se hvor styrkene dine er, og identifisere hvilke områder som kan trenge litt mer målrettet forberedelse.
Det er også viktig å holde oversikt over tempoet ditt for å sikre at du jobber i den hastigheten som kreves for å fullføre testen innenfor den gitte tidsbegrensningen.
For å gå videre til neste trinn i prosessen, må du oppnå høye poengsum på alle de satt testene.
LEK Consulting Intervjuer
Ansettelsesprosessen hos LEK Consulting kan inkludere flere intervjurunder. Noen intervjuer vil ha et kjent format, og du vil bli stilt spørsmål om dine ferdigheter og erfaringer. Andre vil inneholde case-studier.
LEK Consulting Kompetansebasert Intervju
Under spørsmålsbaserte intervju(er), vil du bli bedt om å utdype erfaringen du detaljerte på søknadsskjemaet ditt. Du må støtte svarene dine med eksempler, for å bevise din evne og egnethet for din valgte rolle.
Bruk av STAR (Situasjon, Oppgave, Handling, Resultat) formatet er en god måte å strukturere sterke og konsise svar på.
Det vil også være spørsmål om motivasjonen din for å jobbe innen ledelseskonsultasjon, og din spesifikke interesse i å jobbe for LEK Consulting. Gjør din forskning på organisasjonen, slik at du er klar over eventuelle nylige selskaps- eller sektorutviklinger og kan snakke intelligent til disse.
Husk at et intervju er en toveisprosess - det er også en mulighet for deg å stille eventuelle spørsmål du måtte ha om å jobbe for LEK Consulting.
Det er god praksis å forberede noen spørsmål i forkant av intervjuet ditt. Et innsiktsfullt spørsmål er en utmerket måte å formidle både din kunnskap og din entusiasme for å jobbe hos LEK.
LEK Consulting Case Study Intervju
Under case-studieintervju(er), vil du bli presentert med et case-studie og et utvalg av relevant informasjon som trengs for å svare på et bestemt spørsmål eller komme opp med en løsning for en klient. Dette kan være i form av e-poster, briefs, rapporter eller nyhetsartikler.
Du vil få tid til å lese gjennom informasjonen og forberede svaret ditt. Du vil deretter presentere arbeidet ditt for intervjueren. Vær forberedt på å svare på spørsmål om dine beslutninger og forsvare retningen du har foreslått.
Disse case-studieintervjuene gir rekrutteringsteamet en god ide om hvordan du ville takle når du står overfor klientutfordringer og forretningsbeslutninger.
Sørg for å bruke all tilgjengelig informasjon for å danne en handlingsbane som du er komfortabel med å rettferdiggjøre under press. Målet er å imponere med din logiske, innovative løsning på problemet presentert, og din evne til dyktig å kommunisere det.
