Karrierer på The London Stock Exchange
The London Stock Exchange er kjent som verdens mest internasjonale marked som ligger i City of London, England. Den nåværende totale markedsverdien av alle selskaper på LSE er omtrent £3.8 billioner.
Som en ledende finansiell marked infrastruktur og data leverandør, driver London Stock Exchange Group finansiell stabilitet for å styrke økonomisk vekst.
Med rundt 25,000 ansatte over hele verden har gruppen dyp ekspertise i data & analyser, kapitalmarkeder, etterhandel og teknologi. Hvis du leter etter en karriere med LSEG vil du jobbe med ekstremt innsiktsfulle, dynamiske og dedikerte mennesker.
Bruk denne veiledningen for å hjelpe deg med å bygge opp din selvtillit og skille deg ut under den konkurransepregete rekrutteringsprosessen.
The London Stock Exchange søknadsprosess
Uansett hvilken rolle du har søkt på, enten det er en praksisplass, graduate program, eller en mer erfaren stilling, er ansettelsesprosessen på LSEG lik. Du kan forvente følgende 5 steg i rekrutteringsprosessen:
1. Online søknadsskjema
2. Online tester
3. Telefonintervju
4. Virtuelt vurderingssenter
Det er viktig gjennom hele rekrutteringsprosessen å huske gruppens verdier og prøve å reflektere dem i din søknad og svar. Verdiene er:
- Excellence
- Integrity
- Partnership
London Stock Exchange Online søknadsskjema
Etter du har bestemt deg for den mest passende stillingen eller programmet fra LSEG karriere nettsiden, vil du måtte lage en konto og laste opp din CV. Vårt råd her er å prøve å skille deg ut.
De 4 tipsene LSEG råder under søknadsprosessen:
- Vær mer enn ditt online skjema: hva er minneverdig om dine erfaringer og hva ledet deg til rollen som tilbys?
- Gjør din forskning: det er en god ide å være klar på din karriere retning og forstå hvorfor programmet eller stillingen interesserer deg og hvorfor du vil jobbe for LSEG.
- Vis entusiasme: LSEG verdsetter kvalitet - den motivasjonelle uttalelsen er den beste måten å gjøre din søknad unik og å skille seg ut. Legg litt tid og omsorg i å skrive den.
- Sørg for at dine kontakt detaljer er riktige: det er en no brainer, men hvis dine detaljer er feil vil LSEG ikke kunne kontakte deg.
- Skreddersy din tenkning til LSEG: hva motiverer og begeistrer deg om en karriere hos LSEG?
London Stock Exchange Evnetester
Det neste steget i søknadsprosessen er en serie med online vurderingstester (også kjent som evne eller psykometriske tester) du må fullføre, typisk levert av test utgiveren SHL.
Det er veldig viktig å øve på evnetester før du prøver de offisielle testene. Dette er fordi de kan være utfordrende, og derfor forstå test format, struktur og ha litt kunnskap om en teknikk om hvordan å svare dem vil hjelpe bygge opp din selvtillit og forbedre din poengsum.
Testene som du må fullføre er:
- Numerisk resonnering
- Verbal resonnering
- Logisk resonnering (noen ganger induktive resonnering tester og deduktive logiske tenkning tester)
London Stock Exchange Numeriske resonnering tester
Numeriske resonnering tester vurderer hvor logisk og effektiv du er med tall. LSEG testen består av varierende matte problemer - du kan bli bedt om å analysere data og diagrammer, beregne ligninger, eller bruke grunnleggende matte prinsipper f.eks. addisjon og subtraksjon.
Å legge til utfordringen er at testen er tidsbegrenset så det er ikke nødvendigvis vanskeligheten av matematikken men din evne til å mestre både hastighet og nøyaktighet for å gjøre det bra.
Å øve på numeriske resonnering tester vil hjelpe deg med å forbedre din hastighet og din generelle matte.
London Stock Exchange Verbal resonnering tester
Verbal resonnering tester blir brukt av London Stock Exchange for å teste en kandidats lese og kommunikasjons ferdigheter.
Formatet av testen innebærer å lese gjennom lange passasjer av tekst på en rekke emner før du svarer på spørsmål relatert til passasjen.
Du blir testet på hvor godt du kan trekke ut nøkkel informasjon fra lange stykker av skriving - en avgjørende ferdighet i firmaet - og en som vil tjene deg godt i en rekke roller. Det krever at du er analytisk i din tilnærming.
London Stock Exchange Logisk resonnering tester
The London Stock Exchange logisk resonnering test er en mulighet til å demonstrere dine nøkkel styrker og ferdigheter som en person. Den blir brukt til å vise folks logikk og deres evne til å løse problemer - to høyt verdsatte ferdigheter på LSEG.
Test formatet innebærer å svare på en serie med flervalgsspørsmål der du vil bli nødt til å bruke logikk for å finne ut regelen bak en serie av forskjellige former/ mønstre.
Du vil få mindre enn et minutt per spørsmål, så å være i stand til å fokusere på hva spørsmålet spør og svare raskt er viktig.
London Stock Exchange Telefonintervju
Når du har fullført dine online vurderinger, kan du bli kontaktet for et telefonintervju.
Noen kjerne tips for å gjøre det bra i telefonintervju stadiet:
- Del dine ideer og lærdommer om firmaet
- Vis entusiasme
- Forstå spørsmålene som blir stilt og gi et passende svar
- Demonstrer god forberedelse
- Vær klar på hvorfor du vil jobbe for LSEG
- Still spørsmål
London Stock Exchange Virtuelt vurderingssenter
Det siste stadiet i ansettelsesprosessen er et virtuelt vurderingssenter. Dette vil være en online video gruppe samtale hvor du kan bli gitt en utfordrende øvelse eller serie av oppgaver å fullføre som kan simulere hva din typiske rolle kan innebære.
Vurderingen tester en rekke kompetanser over flere øvelser så LSEG råder "hvis du har en utfordrende øvelse under vurderingssenteret, legg den til side og gå videre."
Gruppen ser nøye på hvordan du håndterer tilbakeslag og utfordringer og disse gir en titt inn i din tilnærming.
Prøv å fullt ut forstå instruksjonene, før du starter noen av oppgavene. Vær sikker på å bidra og dele dine synspunkter under gruppe oppgaver - det er viktig å bli involvert.
