Karriere hos Qatar National Bank
QNB er en av Qatars ledende banker, som tilbyr et bredt spekter av banktjenester til enkeltpersoner og bedrifter.
Dette inkluderer innskudd, utlån, valutaveksling, pengemarkeds- og finansoperasjoner, samt andre tjenester som handelsfinansiering, prosjektfinansiering og islamsk bankvirksomhet.
Den ble grunnlagt i 1964 og har hovedkontor i Doha. Banken har en sterk innenlandsk tilstedeværelse, med over 200 filialer over hele Qatar. Den har også et internasjonalt nettverk av over 1,200 filialer og datterselskaper i mer enn 30 land. QNB har konsekvent blitt rangert som en av verdens sikreste banker av Global Finance magazine.
Qatar National Bank tilbyr et bredt spekter av karrieremuligheter for talentfulle individer som søker en utfordrende og givende arbeidsplass. Enten du er en fersk utdannet eller en erfaren profesjonell, tilbyr QNB spennende karriereveier som vil gjøre deg i stand til å utvikle dine ferdigheter og ekspertise.
QNB er forpliktet til mangfold og inkludering på arbeidsplassen og tilbyr konkurransedyktige lønninger og fordelspakker.
Banken har et rykte for å tilby utmerket opplæring og utviklingsmuligheter for sine ansatte. Hvis du er interessert i å bli med i teamet deres, har vi fremhevet noen av de viktigste trinnene i ansettelsesprosessen og hvordan du kan maksimere suksessen på hvert trinn.
Søknadsprosessen hos Qatar National Bank
Ansettelsesprosessen hos QNB innebærer flere trinn før du kan motta et jobbtilbud. Disse stadiene inkluderer:
Nettsøknaden hos Qatar National Bank
Nettsøknaden hos QNB er en enkel og praktisk måte å søke om en rolle hos QNB.
Husk å følge instruksjonene nøye. Ikke hopp over noen trinn eller utelat noe. Hvis et spørsmål ikke er relevant for deg, bare oppgi det i svaret ditt.
Du bør også være nøye med detaljene. Sjekk for skrivefeil eller grammatikalske feil før du sender inn søknaden din.
Hvis søknaden din er vellykket, kan du bli invitert til å delta i et telefonintervju, samt noen forhåndsscreening-vurderinger.
Telefonintervjuet hos Qatar National Bank
Telefonintervjuet er en flott mulighet til å gi et godt inntrykk på ansettelseslederen og demonstrere dine kvalifikasjoner for jobben.
Vær sikker på å gjøre din forskning før samtalen. Bruk litt tid på å lære om Qatar National Bank og den spesifikke jobben du søker på. Dette vil hjelpe deg med å stille informerte spørsmål og fremheve dine relevante ferdigheter og erfaring.
Du bør også øve på noen vanlige telefonintervjuspørsmål og være forberedt på å svare på spørsmål om hvorfor du er interessert i jobben og hva som gjør deg til en god kandidat for den. Gi spesifikke eksempler for å underbygge påstandene dine.
Ferdighetstester hos Qatar National Bank
QNB har en nettbasert jobbvurdering som hjelper søkere med å identifisere deres ferdigheter og styrker.
QNB bruker vurderingen for å identifisere kandidater for stillinger innen kundeservice, salg, markedsføring, personalressurser og finans. Forskjellige tester vil bli brukt for forskjellige typer roller, men de vanligste er:
- Numerisk resonnering
- Finansiell resonnering
- Logisk resonnering
- Situasjonsbedømmelse
Søkere kan ta vurderingen i sitt eget tempo, men hver test har vanligvis en tidsperiode når du starter den. Vurderingen inkluderer en rekke spørsmål om arbeidserfaring, problemløsning og personlige preferanser som motivasjoner og atferd.
Numerisk resonneringstest hos Qatar National Bank
Den numeriske resonneringstesten brukes til å teste en persons evne til å forstå og jobbe med numeriske data. Formatet på disse vurderingene kan variere, men de involverer ofte å løse problemer ved hjelp av matematiske metoder. Numeriske resonneringstester brukes vanligvis i utvelgelsesprosesser for jobber som krever sterke matematiske ferdigheter.
Hvis du søker på en finansrolle hos QNB, er det sannsynlig at du vil bli testet på dine ferdigheter i matematikk.
Finansiell resonneringstest hos Qatar National Bank
Den finansielle resonneringstesten er en test som måler en persons evne til å ta sunne finansielle beslutninger. Vurderingen er vanligvis i form av en flervalgstest og dekker emner som budsjettering, investering og risikostyring.
Å øve på finansielle og numeriske resonneringsspørsmål før testen kan være en flott måte å score høyt på den virkelige testen og skille seg ut fra andre kandidater.
Logisk resonneringstest hos Qatar National Bank
Den logiske resonneringstesten er en test som måler din evne til å tenke logisk. Testen er vanligvis i form av et flervalgsspørreskjema, og du vil få en bestemt mengde tid til å fullføre det. Spørsmålene på testen vil vurdere din evne til å identifisere gyldige argumenter, trekke konklusjoner og tolke data.
Situasjonsbedømmelsestest hos Qatar National Bank
En situasjonsbedømmelsestest (SJT) er en type psykologisk test som vurderer en persons evne til å ta sunne dommer i respons på ulike arbeidsrelaterte scenarier. SJT er vanligvis presentert i form av en skriftlig test, og spørsmålene ber vanligvis testtakeren om å velge det beste handlingsforløpet fra et sett med alternativer.
SJT er designet for å måle flere viktige ferdigheter, som problemløsningsevne, kritisk tenkning og mellommenneskelig følsomhet. Disse ferdighetene er viktige for suksess i mange typer jobber.
SJT har vist seg å være en pålitelig og gyldig prediktor for jobbytelse, så det kan være nyttig for både arbeidsgivere og ansatte i å ta beslutninger om karrierer.
Onlineintervju hos Qatar National Bank
Den siste fasen av ansettelsesprosessen hvis du blir vellykket kortlistet, er en siste runde med intervjuer.
QNB ønsker å oppdage mer om deg, din arbeidserfaring og dine motivasjoner for å jobbe i banken.
Eksempelspørsmål hos QNB du kan bli spurt inkluderer:
- Beskriv en tid da du viste integritet i arbeidet ditt.
- Hvordan ville du håndtere en klient som vil bli nektet finansiering de ønsker?
- Hvilken erfaring har du med å håndtere og jobbe med store mengder penger?
STAR-metoden er en flott måte å strukturere svarene dine på spørsmål, spesielt atferdsstil-spørsmål - hvert svar skal fange situasjonen, oppgaven, handlingen og responsen.
