Psykometriske tester, eller evnetester, er en type vurdering, typisk brukt i utdanning eller rekruttering, for å teste en persons kognitive evner og personlighetstrekk. De er produkter av års psykologiske studier og har kapasiteten til å kvantifisere og artikulere aspekter av det komplekse menneskesinnet.
Selv om man selvfølgelig må øve på disse hvis det er for formålet med en skoleeksamen eller en jobbsøknad, er det mange andre grunner til at du bør bruke psykometriske tester til din egen fordel. Her er seks av dem.
1. For å trene hjernen din
Psykometriske tester inkluderer mer enn en type vurdering, hver måler en annen evne. Noen av de vanligste er:
- Situasjonsdømmetest eller personlighetstester - disse utforsker ens personlighetstrekk og arbeidsatferd
- Numeriske resonneringstester - disse er designet for å vurdere numerisk kompetanse og analytisk tenkeevne
- Verbale resonneringstester - disse brukes til å teste lese- og forståelsesferdigheter
- Diagrammatiske resonneringstester - disse tester utfordrer kandidaters logiske tenkeevne og problemløsningsevne
Med deres kapasitet til å dekke et bredt spekter av ferdigheter og egenskaper via varierte og dynamiske testformater, er psykometriske vurderinger en effektiv måte å trene dine forskjellige kognitive funksjoner, som minne, lærings effektivitet, og konsentrasjon.
2. For å lære nye ferdigheter
I tillegg til de typene tester som ble skissert tidligere, er det andre evnetester som ser på en persons visuelle tenkning og observasjonsevne, mekanisk kunnskap, eller overførbare arbeidsferdigheter. For ikke å nevne det faktum at regelmessig praksis kan trene din hastighet og fingerferdighet under press, samt testtakingferdigheter. Så, hvis du er ute etter å fylle opp fritiden din på en produktiv måte, er psykometriske tester en god måte å begynne å plukke opp nye, praktiske ferdigheter.
3. For å repetere kunnskap
For å kunne fullføre ferdighetsbaserte psykometriske tester, er kandidater nødt til å repetere sin videregående skole kunnskap om emner som matte, språk og vitenskap. Dette kan være veldig nyttig, da du kan få nye perspektiver på ting du lærte for mange år siden, og deretter, nye ideer om hvordan du kan anvende disse for å gjøre din hverdagsopplevelse enklere og mer effektiv.
4. For å bli kjent med bransjestandarden
Numeriske resonneringstester, verbale resonneringstester, og E-Tray øvelser er spesielt relevante hvis du ønsker å lære mer om din bransje, dens standarder, og de oppgavene du bør gjøre deg kjent med arbeidsklar. Dette kan være innholdet i en rapport eller presentasjon, de spesialistkonseptene du skal lære, eller nivået av kunnskapsutveksling forventet mot kolleger på forskjellige nivåer.
5. For å forstå deg selv bedre
En av de mest meningsfulle grunnene til å bruke psykometriske tester er å bedre din selvbevissthet og støtte din personlige utvikling. Ikke bare tester selv, men også deres tilbakemeldinger og svar, samt de ekstra læringsressursene rundt dem, hjelper deg med å finne ut dine styrker og svakheter fra et objektivt synspunkt; og derfor oppmuntre forbedringer og vekst.
6. For å ta en solid karrierebeslutning
Etter en dypere forståelse av selvet, vil du definitivt ta bedre valg når det gjelder din karriere og passende arbeidsgivere. Psykometriske tester gir innsikt i dine kjerne verdier (spesielt hvis du ikke er helt klar over disse), dine motivasjoner for å jobbe, og din foretrukne beslutningstaking prosess, og alle disse kan peke mot gode karrierematcher, noen du kanskje aldri har vurdert før. Så få mest mulig ut av den lille tiden som er igjen etter din endelige eksamen eller kursarbeid og før de fleste tidlige karriereprogrammer åpner i september, for å tenke mer informerte beslutninger om din fremtid.
