2021 vil alltid bli husket som året vi tilbrakte mye tid med å ikke gjøre så veldig mye i det hele tatt. Og selv om det kan være ekstremt kjedelig å være innestengt innendørs, er det å bruke denne tiden klokt for å forbedre dine intervjuevner ved å ta en abstrakt resonneringstest en sikker måte å investere i din fremtid og sikre at du kan nyte resten av sommeren uten skyldfølelse.
Hva er en abstrakt resonneringstest?
Abstrakte resonneringstester dekker alle typer logiske eller konseptuelle tester og kan inkludere diagrammatiske eller induktive resonneringstester. Den abstrakte resonneringstesten vurderer din evne til å løse abstrakte problemer. Dette gjøres normalt ved å be deg om å identifisere forhold mellom former eller figurer, finne regler eller likheter, og deretter bruke denne beviset til å etablere et svar eller fortsette sekvensen. Siden disse testene ikke nødvendigvis er noe du har kommet over før, er det veldig nyttig å gjøre deg kjent med formatet på spørsmålene og svarene før intervjuet ditt.
Hva er formatet på en abstrakt resonneringstest?
Abstrakte resonneringstester gir normalt flere alternativer til et spørsmål, det er opp til deg å finne reglene som skal brukes på sekvensen. Spørsmål vises ofte som en serie diagrammer eller bilder, som du deretter matcher for å fullføre regelen. Som med de fleste egnethetstester, er de normalt tidsbegrensede, noe som gjør dem mer pressende. Så hvor mulig, hold deg til regelen om ett spørsmål per minutt! De er designet for å være vanskelige, og noen spørsmål øker til og med i kompleksitet etter hvert som testen går videre, men dette er alt for å hjelpe arbeidsgivere med å identifisere potensial hos kandidater.
Hvorfor bruker arbeidsgivere abstrakte resonneringstester?
Arbeidsgivere bruker disse testene for å vurdere hvordan kandidater tenker; å svare på testen vellykket viser styrken på din kreative og laterale tenkning, samt din generelle intellekt. Testene har blitt stadig mer populære ettersom den objektive stilen betyr at de er veldig nyttige for å sikre en mangfoldig intervjuprosess. Ettersom testene kan fremheve dine problemløsningsevner og initiativ, brukes de i ansettelsesprosessen over mange roller, inkludert programvareutvikling, forskning og ingeniørvitenskap, samt lederroller.
PwC vurderingstest er et eksempel på arbeidsgivervurdering, som inkluderer en abstrakt resonneringstest.
Hvordan kan jeg forberede meg?
Testene er designet for å være utfordrende, så den eneste måten å forbedre dine ferdigheter og selvtillit er å øve på abstrakte resonneringstester. Sørg for at når du svarer på spørsmål, sammenligner du hver faktor av diagrammet eller bildet.
Gjennomfør abstrakt resonnering øvelse under eksamenslignende forhold, da dette vil bidra til å bygge opp selvtilliten din for den virkelige tingen. Prøv å holde deg til regelen om ett spørsmål per minutt, og hvis du sliter med et spørsmål, gå videre ettersom nøyaktighet og hastighet er nøkkelen for disse testene. Vi synes det er nyttig å analysere svarene rett etter en prøvetest for å lære av eventuelle feil.
