Den logiske konklusjonen som kan trekkes fra å bli tvunget til å bli innendørs på ubestemt tid (takk koronavirus) er å bruke denne tiden klokt for å forbedre dine intervjuevner. Begynn med noen eksempel på logiske resonneringsspørsmål for å øke din tillit i problemløsing og for å sikre at du er klar for intervju når lockdown slutter.
Hva er en logisk resonneringstest?
Logiske resonneringstester måler din evne til å trekke logiske konklusjoner fra en serie forskjellige puslespill eller utfordringer. Spørsmål vises ofte som diagrammer eller figurer, heller enn ord eller tall - og du må identifisere mønsteret som vises for å fortsette sekvensen korrekt. Disse testene er noen ganger kjent som kritiske resonneringstester også.
Hva er formatet på en logisk resonneringstest?
Formatet på en logisk resonneringstest kan avhenge av formen på resonneringen. Men alle vil involvere å lete etter mønstre eller sekvenser for å identifisere regler og trekke konklusjoner. Det er normalt tre forskjellige former for logiske resonneringsspørsmål; deduktive, induktive, eller abstrakte.
Deduktiv er noen ganger kjent som 'topp ned' resonnering. Dette er hvor du følger generelle gitte regler for å komme til en spesifikk konklusjon.
Induktiv er det motsatte, så 'bunn opp' resonnering. Dette bruker spesifikke regler for å nå en generell konklusjon, ofte ved hjelp av forutsigelser eller prognoserende atferd for å nå den generelle konklusjonen og på grunn av dette, er resonneringen ikke alltid nøyaktig.
Abstrakt eller abduktiv resonnering bruker gitte observasjoner for å finne de enkleste forklaringene. Disse blir sett på som plausible, men ubekreftede konklusjoner.
Hvorfor bruker arbeidsgivere logiske resonneringstester?
Arbeidsgivere bruker logiske resonneringstester for å evaluere din logiske tenkning og evne til å løse problemer. De kan teste hvordan du jobber med data og ukjent informasjon, noe som kan være nyttig i roller der forskjellige situasjoner er vanlige. Ettersom testen vurderer dine beslutningsevner, blir den ofte brukt av et bredt spekter av store og små bedrifter i intervjuprosessen, enten for å bestemme hvem de skal invitere til intervju, eller for å begrense søkerne for å tilby spesifikke roller til.
Eksempler på utgivere av logiske resonneringstester brukt under søknadsprosessen:
Hvordan kan jeg forberede meg?
Kandidater kan finne logiske resonneringstester vanskelige, spesielt siden det er mange forskjellige formater av testene. Det er nyttig å øve på så mange tester som mulig av denne grunn. Øvelse vil også hjelpe deg med å forbedre din selvtillit og tidsstyring, så du er klar for den virkelige avtalen.
Som med alle evnetester, er det nyttig å øve på dem under tidsbestemte eksamensforhold - prøv å jobbe gjennom ett spørsmål i minuttet under testen. Sørg for at du leser all informasjonen og spørsmålene grundig før du begynner. Hvis du sliter med et spørsmål, prøv å isolere de viktige dataene eller om nødvendig, eliminere feil svar for å finne det riktige.
Øvelse gjør mester, så vi vil på det sterkeste anbefale å ta opp din bærbare datamaskin og bruke denne tiden til å gjøre deg kjent med noen logiske resonneringstester. Fordi forberedelse kan gjøre hele forskjellen i å hjelpe deg med å lande drømmejobben din.
