Hva er P&G switch-utfordringen?
P&G står for Procter & Gamble. Procter & Gamble er et globalt forbrukervareselskap som ble grunnlagt i Amerika i 1837. P&Gs merker inkluderer Always, Fairy, Olay, Pampers, og Pantene blant mange andre.
Som du ville forvente fra en slik høyprofilert global korporasjon, er rekrutteringsprosessen for P&G grundig og innebærer mange forskjellige vurderinger, inkludert switch-utfordringen.
Switch-utfordringen anses ofte som den vanskeligste P&G-vurderingen. Designet for å vurdere dine deduktive og logiske resonnementsevner, måler testen din evne til å oppdage mønstre og identifisere regler fra begrensede mengder informasjon.
Testen er flervalg og krever et raskt svar for å fullføre alle spørsmålene på testen i den tildelte tiden på bare seks minutter.
Switch-utfordringen er ikke lett, og den beste måten du kan forberede deg på den er bare å ta så mange prøvetester som du kan. Dette vil hjelpe deg med å gjøre deg kjent med spørsmålsformatet, forbedre hastigheten din og finpusse nøyaktigheten din.
Hvem kan delta i P&G switch-utfordringen?
P&G-rekrutteringsprosessen starter alltid med en serie online vurderinger som brukes som screening-enheter. De som gjør det bra på vurderingene og viser løfte, vil deretter bli invitert til intervju og delta i eventuelle tilleggsstadier av prosessen.
Switch-utfordringen er vanligvis satt for folk som ønsker å jobbe i finans, eller andre roller i selskapet som krever sterke logiske tenkning og problemløsningsevner.
Når du sender inn din online søknad om en rolle hos P&G vil du motta et svar som lar deg vite om du har erfaringen og kvalifikasjonene som trengs for å gå videre til neste trinn i prosessen. Hvis du gjør det, vil du bli fortalt hvilken vurdering eller vurderinger du er nødt til å ta neste.
Formatet på P&G switch-utfordringen
P&G switch-utfordringen er en online vurdering som du må bestå for å gå videre til neste trinn i rekrutteringsprosessen for bestemte roller hos P&G.
En del av utfordringen med switch-testen er at du bare har seks minutter til å svare på så mange spørsmål som du kan.
Testen er adaptiv, noe som betyr at hvis du får et spørsmål riktig, blir det vanskeligere, og hvis du får et feil, blir det lettere. Du må nå et visst nivå av spørsmål på testen for å bestå, så det er viktig at du ikke får for mange spørsmål feil, eller du vil ikke møte den nødvendige standarden innen tidsrammen.
De mest komplekse spørsmålene involverer to lag og krever absolutt forhåndsøvelse og forberedelse.
Selv om det ikke er en definitiv bestått karakter som har blitt publisert, er det trygt å si at å få 20-30 spørsmål riktig er bra og vil vanligvis utgjøre en bestått (eller 10-15 spørsmål riktig hvis du tar den kortere tre-minutters switch-utfordringen).
Typer P&G switch-utfordringsspørsmål
Hvert spørsmål du presenteres med på switch-utfordringen vil ha fire forskjellige symboler som endrer seg i henhold til en bestemt regel. Det overordnede målet er å konvertere 'input'-sekvensen til 'output'-sekvensen ved å bruke 'operatøren' for å finne ut endringene i rekkefølgen av symbolene i henhold til regelen.
I praksis betyr dette at du vil bli bedt om å velge det flervalgssvaret som viser sekvensen av tall som du tror er korrekt, ved å se på settet med symboler øverst på bildet og tallene (eller 'operatørene') i midten.
I tillegg til å vurdere input-formene, må du se på operatørene og eliminere mulige svar mens du jobber gjennom informasjonen du har foran deg.
Hvis du gjør det bra på testen, vil du nå de mest komplekse spørsmålene, de 'doble lag'-sekvensene. Lignende i stil til spørsmålene i begynnelsen av testen, involverer de doble lag-spørsmålene to tråder av mulige operatører å vurdere.
Testen er designet for å vurdere dine logiske og deduktive resonnementsevner - som i hovedsak er hvor flink du er til å ta generell informasjon og jobbe gjennom den for å komme til en spesifikk konklusjon. Testen er også god på å vise arbeidsgivere hvor godt du kan holde roen under press, og om du er en naturlig problemløser.
Hvordan får jeg en høy score i P&G switch-utfordringen?
Den beste måten å lykkes med P&G switch-utfordringen og få en høy score er å øve på tidligere tester og jobbe med dine logiske resonnementsevner.
Siden testen i seg selv er så spesifikk, er det mest fordelaktig å øve på tidligere P&G switch-utfordringer til du føler deg komfortabel med spørsmålsformatet og hastigheten du må jobbe med.
Hvis dine logiske resonnementsevner trenger noe arbeid, kan mer generaliserte prøvetester være nyttige, som kan lese og forske på logisk resonnement og kunsten å finne mønstre eller regler i tilsynelatende tilfeldige sekvenser.
Som med all testpraksis, er det gunstig å vurdere miljøet du jobber i og prøve å sikre at det er så stille, godt opplyst, og fritt for distraksjoner som mulig. Sørg for at du alltid tar en tidsbestemt test, eller tidsinnstiller den manuelt, for å simulere opplevelsen av den virkelige testen og sikre at du jobber med hastigheten din så vel som dine ferdigheter.
Siden testen er adaptiv, kan du ikke gå tilbake til noen spørsmål du er usikker på da svaret ditt å være riktig eller feil bestemmer kompleksiteten til det neste spørsmålet. Dette betyr at hastighet og nøyaktighet er begge like viktige på switch-utfordringen, og mens det å gjøre et utdannet gjetning er ok hvis det er ditt eneste alternativ, ideelt sett, vil du være i en posisjon der du føler deg trygg med svaret du har gitt.
Hva skjer hvis jeg mislykkes?
Hvis du mislykkes med noen av P&Gs vurderinger, inkludert switch-utfordringen, må du vente minst 12 måneder til før du tar den igjen.
Bare de som er vellykkede med vurderingene de er satt vil bli tatt gjennom til neste trinn i rekrutteringsprosessen, så det er viktig å prøve og score så høyt som du kan.
Den beste måten å forberede deg på suksess og bestå testen første gang er å ta så mange online praksis switch-utfordringstester som du kan til du føler deg trygg.
