Feilsjekkingstester

En feilsjekkingsevaluering er en tidsbegrenset test som vurderer individers evne til å oppdage feil i datasett eller avsnitt av tekst.

Dette er en populær test som brukes av arbeidsgivere for å sikre at de de rekrutterer demonstrerer den nødvendige oppmerksomheten på detaljer når de håndterer alle typer skriftlig dokumentasjon.

Å oppdage feil er et ansvar i mange roller som dataregistrering, administrative stillinger, regnskap, eller roller innen detaljhandel, hvor en feil i informasjonen kan ha vidtrekkende konsekvenser for en organisasjon.

Andre jobber der du kanskje må fullføre en feilsjekkingstest inkluderer markedsføring, salg, eller kundeservice roller.

De fleste spørsmålene på en feilsjekkingstest er designet for å evaluere dine grunnleggende grammatikk- og tegnsettingsferdigheter, samt dine dataregistrerings- og formateringsevner.

Men forskjellige tester kan inkludere forskjellige spørsmålstyper. Noen kan be deg om å identifisere feil i en setning, mens andre kan kreve at du korrigerer feil i en tabell eller regneark.

Andre kan be deg om å bekrefte nøyaktigheten av informasjon som er skrevet inn i et skjema. Uansett hva de spesifikke spørsmålene er, er målet alltid å vurdere din evne til å oppdage og korrigere feil raskt og nøyaktig.

Formatet på disse testene kan variere avhengig av utgiveren, men de fleste inkluderer en tidsbegrensning for å fullføre testen.

Hvert spørsmål er verdt et bestemt antall poeng. Du vil ønske å sørge for at du ikke bruker for mye tid på noe ett spørsmål, da dette vil redusere din totale poengsum.

Det vanligste formatet er flervalg, hvor testtakere får en rekke spørsmål og må velge det riktige svaret fra en liste over mulige svar.

Noen tester inkluderer også fyll-ut-blankene-spørsmål, hvor testtakere må skrive inn det riktige svaret.

En annen type spørsmål som kan brukes på en feilsjekkingsferdighetstest er et sant eller falskt spørsmål.

Feilsjekkingstester er en vanlig del av ansettelsesprosessen for mange arbeidsgivere. De kan hjelpe arbeidsgivere å bestemme om en søker er i stand til å utføre de vesentlige funksjonene i jobben.

Ved å screene potensielle ansatte for nøyaktighet med disse typer tester, kan arbeidsgivere minimere sjansene for å gjøre en ansettelsesfeil som kan vise seg å være kostbar på sikt.

I tillegg ser mange selskaper nøyaktig dataregistrering som en nøkkelkomponent i virksomheten deres, og krever derfor at potensielle ansatte består en feilsjekkingstest som en del av screeningprosessen.

1. Bli kjent med formatet

Gitt at feilsjekkingstester består av flere forskjellige spørsmålsformater, betyr det å bli kjent med formatet og spørsmålsstilen at du lett kan forstå spørsmålet når du er i en tidsbegrenset, presset situasjon.

2. Øv på å identifisere feil i setninger

Formålet med en feilsjekkingstest er å vurdere individer på deres oppmerksomhet på detaljer og nøyaktighet. Å identifisere feil i setninger betyr å skjerpe dine selektive fokusevner og nøyaktighet, noe som er til fordel når du skal ta den faktiske testen.

3. Øv på å ta tidsbegrensede tester

Feilsjekkingstester er tidsbegrensede tester. Å øve under tidsbegrensede forhold betyr at du blir vant til stresset du vil føle når du tar testen, noe som gjør at du kan kontrollere hvordan du reagerer under dette presset. Det betyr også at du kan bruke eventuelle strategier for å hjelpe deg med å holde deg rolig når du tar testen.

4. Prøv å eliminere svar

Hvis du fremdeles ikke er sikker på hvordan du skal svare på et spørsmål, prøv å eliminere svar til du sitter igjen med bare ett alternativ

Poeng kan bare gis for riktige svar, så hvis du er usikker på hvilket flervalgssvar som er riktig, gjør ting lettere for deg selv ved å eliminere svar i stedet for å fokusere på å velge det riktige svaret fra hele listen. Å jobbe med en kortere liste over mulige svar lar deg konsentrere deg om det riktige.

5. Få masse hvile før testen

For å prestere best mulig, få en god natts søvn natten før testen og sørg for at du er godt utvilt, har spist, og er hydrert. Dette gjør at du kan fokusere på spørsmålene i testen og lar din naturlige evne skinne.

For å sikre at alle aspekter av en persons oppmerksomhet på detaljer når de jobber med skriftlig informasjon blir vurdert, består feilsjekkingstester av flere forskjellige spørsmålsformater. Disse inkluderer:

Fyll ut tomme spørsmål

• Spørsmål presentert med flervalgssvar
• Spørsmål som krever at individer identifiserer feilen i en setning

Eksempler på spørsmålstyper som kan være inkludert i en feilsjekkingstest inkluderer:

Er alle ordene stavet riktig?

Med dette spørsmålsformatet blir individer presentert med tabeller med skriftlig informasjon. De er pålagt å identifisere eventuelle ord i setningene som er stavet feil.

For eksempel:

Nedenfor er en liste over de beste stedene å bo i verden. Hvilke ord er stavet feil?

• Australia
• Sør-Afrika
• Cannada
• New Zealand
• United Kindom

Svar: 3 & 5