Testy psychometryczne, czyli testy zdolności, to rodzaj oceny, typowo używanej w edukacji lub rekrutacji, do testowania zdolności poznawczych i cech osobowości jednostki. Są wynikiem wielu lat badań psychologicznych i mają zdolność do pewnego stopnia kwantyfikacji i artykulacji aspektów skomplikowanego ludzkiego umysłu.
Chociaż oczywiście trzeba by było ćwiczyć te testy, gdyby miały one służyć do egzaminu szkolnego lub podania o pracę, jest wiele innych powodów, dla których powinieneś korzystać z testów psychometrycznych dla swojej własnej korzyści. Oto sześć z nich.
1. Aby trenować swój mózg
Testy psychometryczne obejmują więcej niż jeden rodzaj oceny, każda mierzy inną zdolność. Najbardziej powszechne to:
- Testy sytuacyjne lub testy osobowości - te badają cechy osobowości i zachowania w miejscu pracy
- Testy rozumowania numerycznego - są one zaprojektowane do oceny biegłości numerycznej i zdolności analitycznego myślenia
- Testy rozumowania werbalnego - są one używane do testowania biegłości czytania i pisania oraz umiejętności zrozumienia
- Testy rozumowania diagramatycznego - te testy stawiają wyzwanie kandydatom w zakresie logicznego myślenia i umiejętności rozwiązywania problemów
Dzięki swojej zdolności do pokrywania szerokiego zakresu umiejętności i cech za pomocą zróżnicowanych i dynamicznych formatów testów, oceny psychometryczne są skutecznym sposobem na trenowanie różnych funkcji poznawczych, takich jak pamięć, efektywność uczenia się i koncentracja.
2. Aby nauczyć się nowych umiejętności
Oprócz typów testów opisanych wcześniej, istnieją inne testy zdolności, które badają zdolności wizualnego myślenia i obserwacji jednostki, wiedzę mechaniczną, czy przenośne umiejętności zawodowe. Nie wspominając o tym, że regularne ćwiczenia mogą trenować twoją szybkość i zręczność pod presją, a także umiejętności zdawania testów. Dlatego, jeśli szukasz sposobu na produktywne spędzanie wolnego czasu, testy psychometryczne są dobrym miejscem, aby zacząć zdobywać nowe, praktyczne umiejętności.
3. Aby przypomnieć sobie wiedzę
Aby ukończyć testy psychometryczne oparte na umiejętnościach, kandydaci muszą przypomnieć sobie wiedzę z liceum na temat takich przedmiotów jak matematyka, język i nauka. Może to być bardzo przydatne, ponieważ możesz zyskać nowe perspektywy na rzeczy, których nauczyłeś się wiele lat temu, a następnie nowe pomysły na to, jak zastosować te umiejętności, aby uczynić swoje codzienne doświadczenia łatwiejszymi i bardziej efektywnymi.
4. Aby poznać standard branżowy
Testy rozumowania numerycznego, testy rozumowania werbalnego i ćwiczenia E-Tray są szczególnie istotne, jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o swojej branży, jej standardach i rodzajach zadań, z którymi powinieneś się zapoznać, aby być gotowym do pracy. Może to być treść raportu lub prezentacji, specjalistyczne pojęcia do nauczenia się, czy poziom wymiany wiedzy oczekiwany od kolegów na różnych poziomach.
5. Aby lepiej zrozumieć siebie
Jednym z najważniejszych powodów do korzystania z testów psychometrycznych jest poprawa samoświadomości i wsparcie rozwoju osobistego. Nie tylko same testy, ale także ich opinie i odpowiedzi, a także dodatkowe zasoby edukacyjne wokół nich, pomagają ci zrozumieć swoje mocne i słabe strony z obiektywnego punktu widzenia; a tym samym, zachęcają do ulepszeń i rozwoju.
6. Aby podjąć solidną decyzję dotyczącą kariery
Po głębszym zrozumieniu siebie, na pewno podejmiesz lepsze decyzje dotyczące swojej kariery i odpowiednich pracodawców. Testy psychometryczne oferują wgląd w twoje podstawowe wartości (szczególnie jeśli nie jesteś do końca świadomy tych wartości), twoje motywacje do pracy i preferowany proces podejmowania decyzji, a wszystko to może wskazywać na dobre dopasowania kariery, o których nigdy wcześniej nie myślałeś. Więc wykorzystaj resztę czasu po ostatnim egzaminie lub kursie i przed otwarciem większości programów dla początkujących w wrześniu, aby zastanowić się nad bardziej świadomymi decyzjami dotyczącymi twojej przyszłości.
