Przedzatrudnieniowe testy predyspozycji są powszechną praktyką w procesie rekrutacji w wielu dużych firmach finansowych. Chociaż te oceny są trudne, z odpowiednim przygotowaniem i praktyką, kandydaci mogą je zdać.
Dlatego w 2019 roku uruchomiliśmy Fintest – z celem dostarczenia aktualnego zestawu testów predyspozycji finansowych, aby pomóc ludziom zdobyć pracę marzeń.
Aby opracować testy, które przygotowują cię na prawdziwe oceny, które spotkasz w procesie rekrutacji, współpracowaliśmy z certyfikowanymi psychologami pracy z doświadczeniem w dużych wydawnictwach, takich jak SHL, Korn Ferry i Kenexa.
Nasza adaptacyjna platforma edukacyjna oferuje tysiące pakietów testów dostosowanych do większych wydawców testów oraz największych firm w branży, takich jak Goldman Sachs, HSBC i JP Morgan. To gwarantuje, że bez względu na to, jaki test ci się przedstawi, jesteś gotowy.
Kiedy zaczynaliśmy, chcieliśmy tylko pomóc małej liczbie osób poprawić wyniki testów predyspozycji i rozpocząć karierę w finansach. W ciągu ostatnich 12 miesięcy rozwijaliśmy się dynamicznie i teraz pomagamy tysiącom kandydatów z całego świata.