Kariera w BCG
Założona w 1963 roku, Boston Consulting Group (BCG) to amerykańska międzynarodowa firma doradcza z siedzibą w Bostonie, Massachusetts. Należy do trzech najważniejszych firm konsultingowych, obok Bain & Company i McKinsey & Company.
Firma współpracuje z klientami na całym świecie, mając na celu umożliwienie wzrostu organizacyjnego, budowanie trwałej przewagi konkurencyjnej i generowanie wpływu społecznego.
BCG zatrudnia około 22 000 pracowników na całym świecie, z ponad 90 biurami w ponad 50 krajach. Firma jest bardzo szanowana w branży, często przyciągając kandydatów o wysokich kwalifikacjach, takich jak prawnicy, lekarze, inżynierowie i inni specjaliści branżowi.
Oznacza to, że konkurencja jest często zacięta, jednak nie zniechęcaj się tym do składania podania, ponieważ dzięki skoncentrowanemu przygotowaniu możesz postawić się w dobrej pozycji do sukcesu.
BCG oferuje szereg możliwości kariery, z pozycjami dla studentów i absolwentów do doświadczonych profesjonalistów. Są one dostępne w różnych funkcjach w całej firmie, takich jak doradztwo, nauka o danych i analizy oraz finanse.
BCG jest uważane za świetne miejsce do pracy, z firmą regularnie rankingującą się w Forbes 100 Best Companies to Work For. Ten pogląd jest podzielany przez jej pracowników, którzy chwalą kulturę inkluzywności i możliwości rozwoju.
Proces aplikacji BCG
Stanowiska w BCG są bardzo konkurencyjne, a proces aplikacji jest rygorystyczny, składający się z wielu etapów, w tym aplikacji online, rozmowy kwalifikacyjnej z HR, oceny online i serii rozmów kwalifikacyjnych.
Na każdym kroku ważne jest pokazanie, jak ucieleśniasz podstawowe wartości BCG, więc upewnij się, że masz je na uwadze podczas całego procesu. Ich podstawowe wartości to:
- Integralność
- Różnorodność
- Szacunek dla jednostki
- Klienci są na pierwszym miejscu
- Perspektywa strategiczna
- Dostarczana wartość
- Partnerstwo
- Poszerzanie możliwości
- Wpływ społeczny
Formularz aplikacyjny BCG
Pierwszym etapem procesu aplikacji jest złożenie aplikacji online na stronie kariery BCG. Tutaj będziesz musiał załadować swoje CV, podać niektóre dane osobowe, podać informacje o swoim wykształceniu i historii zatrudnienia oraz określić preferencje lokalizacji.
Może być również konieczne odpowiedzenie na dodatkowe pytania aplikacyjne, takie jak:
- Jakie umiejętności przyniesiesz na to stanowisko?
- Dlaczego chcesz pracować dla BCG?
- Opisz swoje największe osiągnięcie
Poświęć trochę czasu na formularz aplikacyjny, ponieważ to będzie twoje pierwsze wrażenie na zespół rekrutacyjny.
Powinieneś upewnić się, że twoje CV jest aktualne i dostosowane do konkretnego stanowiska, na które aplikujesz. Dobrym sposobem na to jest zbadanie firmy i przeglądanie opisu stanowiska, a następnie pokazanie, jak twoje doświadczenie, umiejętności i kwalifikacje czynią cię odpowiednim kandydatem.
Rozmowa kwalifikacyjna z HR w BCG
Jeśli twoja aplikacja okaże się udana, zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną z członkiem HR, która jest krótką rozmową mającą na celu potwierdzenie twojej odpowiedniości. Zazwyczaj odbywa się przez telefon i służy do lepszego poznania ciebie poprzez omówienie twoich kwalifikacji, umiejętności i doświadczenia.
Rozmowa kwalifikacyjna będzie również służyła do krótkiego opisania firmy i roli, a także jako okazja dla ciebie do zadania wszelkich pytań, które możesz mieć.
Test BCG
W zależności od stanowiska, na które aplikujesz, możesz być zobowiązany do przystąpienia do testu BCG. Zazwyczaj jest on stosowany dla ról absolwenckich i na wczesnym etapie kariery, takich jak praktyki. Test Potential służy do oceny twoich umiejętności numerycznych, werbalnych i logicznego myślenia.
Test składa się z 23 pytań wielokrotnego wyboru w ciągu 45 minut, które są związane z jednym konkretnym przypadkiem biznesowym, na przykład może to być pomoc dla firmy naftowej w zwiększaniu zysków.
W teście BCG występują trzy typy pytań:
Problemy matematyczne: Ta sekcja stanowi 40% wszystkich pytań w teście. W tych pytaniach musisz analizować i interpretować dane przedstawione na wykresach, diagramach i tabelach oraz używać podstawowej arytmetyki, aby dojść do poprawnej odpowiedzi. Te pytania są podobne do tych, które znajdują się w teście rozumowania numerycznego.
Interpretacja danych: Pytania w tej sekcji wymagają od ciebie analizy danych i wykonania podstawowych obliczeń matematycznych, aby ustalić, czy przedstawione stwierdzenia są prawdziwe, czy fałszywe. Wyzwanie polega na szybkim identyfikowaniu faktów.
Zrozumienie tekstu: Tutaj będziesz musiał przeczytać akapit o długości około 400 do 600 słów i odpowiedzieć na serię pytań na podstawie informacji przedstawionych w tekście. Ocenia to twoją zdolność do szybkiego czytania i zrozumienia informacji pisemnych. Te pytania są podobne do tych, które znajdują się w teście rozumowania werbalnego.
Test stosuje negatywne ocenianie, co oznacza, że błędne odpowiedzi powodują obniżenie oceny, podczas gdy nieudzielona odpowiedź nie - oznacza to, że powinieneś poświęcić trochę czasu, aby upewnić się, że odpowiadasz na pytania poprawnie i nie próbujesz zgadywać.
Ważne jest, aby zauważyć, że dla każdego pytania mogą być 2-3 poprawne odpowiedzi jednocześnie. Przejście testu jest uważane za około 70%.
Aby przygotować się do testu, powinieneś odświeżyć swoje podstawowe umiejętności arytmetyczne, a także przeprowadzić kilka testów praktycznych, aby przyzwyczaić się do pracy pod presją czasu.
Centrum oceny BCG
W zależności od stanowiska, na które aplikujesz, możesz być zaproszony do udziału w centrum oceny, które będzie obejmowało kilka niezależnych i grupowych działań, w tym:
Prezentacje BCG
Oceniający używają tego ćwiczenia do oceny twoich umiejętności komunikacyjnych i zdolności prezentowania pomysłów pod presją. Pamiętaj, że wiele komunikacji jest niewerbalnej, więc upewnij się, że stoisz pewnie i patrzysz na tych, do których się zwracasz.
Ćwiczenia grupowe BCG
To jest zaprojektowane do oceny, jak dobrze potrafisz współpracować jako zespół, aby rozwiązać konkretny problem. Upewnij się, że przedstawiasz swoje pomysły, jednocześnie dając innym szansę na podzielenie się swoimi punktami widzenia.
Podczas całego centrum oceny oceniający będą oceniać twoje umiejętności komunikacyjne, zdolność do pracy w zespole i potencjalne cechy lidera.
Ostateczne rozmowy kwalifikacyjne BCG
Ostatecznym etapem procesu aplikacji BCG jest kilka rozmów kwalifikacyjnych. Rozmowy, które będziesz miał, zależą od stanowiska, na które aplikujesz, jednak wszyscy kandydaci prawdopodobnie będą mieli typową rozmowę, która obejmuje pytania motywacyjne i oparte na kompetencjach. Przykłady to:
- Dlaczego chcesz pracować dla BCG?
- Opowiedz mi o czasie, kiedy musiałeś prowadzić zespół
- Jakie jest twoje największe osiągnięcie do tej pory?
Aby przygotować się do rozmów kwalifikacyjnych, upewnij się, że dokładnie zgłębiłeś firmę i jej kulturę, rolę i szerzej pojętą branżę. Solidne zrozumienie tych aspektów może pomóc ci wyprzedzić innych kandydatów.
Osoby ubiegające się o stanowiska konsultingowe zazwyczaj muszą przeprowadzić kilka rozmów na temat przypadków z partnerami lub osobą na wysokim stanowisku w firmie.
Podczas rozmowy na temat przypadku zostaniesz przedstawiony problemem biznesowym i poproszony o przedstawienie rozwiązania. Służy to ocenie, jak przetwarzasz informacje, radzisz sobie z problemami i prezentujesz swoje pomysły. Sprawdź przewodnik BCG dotyczący rozmów na temat przypadków po więcej informacji na temat przygotowania do nich.
