Kariera w BlackRock
BlackRock to globalna firma zarządzająca inwestycjami z siedzibą w Nowym Jorku, z biurami na całym świecie.
Firma została założona w 1988 roku przez ośmiu przedsiębiorców myślących o przyszłości, którzy chcieli stworzyć coś wyjątkowego dla swoich klientów, łącząc technologię i finanse. Od tego czasu firma stała się największym na świecie zarządcą aktywów, zarządzając ponad 9,5 biliona dolarów w 2021 roku.
W BlackRock jest ogromna różnorodność możliwości kariery, niezależnie od tego, czy chcesz wspierać sprawną działalność firmy na stanowisku w centrali, czy uważasz, że Twoje umiejętności najlepiej sprawdzą się w pracy nad czymś bardziej specyficznym, takim jak analiza czy inżynieria.
Określając siebie jako firmę znajdującą się na 'skrzyżowaniu finansów i technologii', kariera w BlackRock jest trudna do zdobycia ze względu na niezwykle konkurencyjny proces rekrutacji i ogromną liczbę osób, które chcą pracować dla tak dużej firmy w branży.
Proces rekrutacji w BlackRock
Zdolności do pracy z liczbami, umiejętność rozwiązywania problemów i naturalny talent do myślenia poza utartymi schematami przydadzą Ci się na każdym etapie procesu rekrutacji, który obejmuje oceny, testy predyspozycji i rozmowy kwalifikacyjne.
Musisz zdać każdą rundę, aby przejść do następnej, więc możesz spodziewać się, że wyzwania będą się zwiększać w miarę postępu.
Aplikacja online BlackRock
Proces rekrutacji w BlackRock rozpoczyna się od formularza aplikacyjnego online i listu motywacyjnego.
Formularz ma na celu dowiedzieć się więcej o Twoim wykształceniu, kwalifikacjach i doświadczeniu, aby rekruterzy w BlackRock mogli wcześnie zorientować się, czy nadajesz się na stanowisko lub program, na który się zgłaszasz.
To jest pierwsza szansa, aby zrobić dobre wrażenie, więc upewnij się, że sprawdziłeś swój formularz przed wysłaniem. Musi być szczegółowy, zwięzły i dokładny, a ważne jest, aby pamiętać, że w każdym momencie procesu rekrutacji możesz musieć odpowiedzieć na pytania dotyczące zamieszczonych tam informacji.
Wirtualny list motywacyjny BlackRock
Po wysłaniu swojej aplikacji otrzymasz od HireVue link z instrukcjami, jak przygotować swój wirtualny list motywacyjny.
Wirtualny list motywacyjny nie wymaga pisania. Zamiast tego, zostaniesz poproszony o nagranie siebie odpowiadającego na dwa pytania motywacyjne zadane przez BlackRock.
Na przygotowanie odpowiedzi na każde pytanie masz tylko trzy minuty, a następnie 90 sekund na nagranie swojej odpowiedzi.
Chociaż czas jest ograniczony, zanim zaczniesz nagrywać, spróbuj pomyśleć, czego szuka BlackRock, jak najlepiej sprzedać swoje indywidualne mocne strony i umiejętności oraz jak sprawić, aby Twoja aplikacja wyglądała profesjonalnie.
Testy predyspozycji BlackRock
W zależności od stanowiska lub programu, na który się zgłaszasz, zostaniesz poproszony o przystąpienie do co najmniej jednej oceny.
Oceny mają na celu analizę Twojej szybkości, umiejętności rozwiązywania problemów oraz umiejętności logicznego myślenia lub werbalnego rozumowania. Są one kluczowym elementem procesu rekrutacji i dają rekruterom w BlackRock lepsze zrozumienie indywidualnych mocnych stron i umiejętności każdego kandydata.
Test logicznego myślenia BlackRock
Test logicznego myślenia będzie zastosowany do ról, które na co dzień wiążą się z pracą z liczbami i danymi.
Zazwyczaj będziesz musiał odpowiedzieć na około 20 pytań wielokrotnego wyboru. Ścisły limit czasu na test pozwala na około jedną minutę na pytanie, więc istotne jest, aby przemieszczać się przez test w szybkim tempie, ale bez kompromisów co do dokładności.
Pytania będą skupione na wykresach, procentach, danych i tabelach. Będziesz musiał przeanalizować przedstawione Ci informacje, aby wybrać poprawną odpowiedź wielokrotnego wyboru.
Bez względu na to, jak biegły jesteś w matematycznych wyzwaniach, zaleca się wcześniejsze przygotowanie poprzez ćwiczenie testów logicznego myślenia i pracę nad obszarami, które sprawiają Ci większą trudność.
Testy logicznego myślenia są sprawiedliwszym i bardziej obiektywnym sposobem na przeprowadzenie odpowiednich osób do następnej rundy procesu rekrutacji.
Wyzwanie z kodowaniem BlackRock
Wyzwanie z kodowaniem jest zastosowane dla konkretnych ról, takich jak inżynieria oprogramowania, gdzie kodowanie stanowi dużą część codziennej pracy.
Po wysłaniu formularza aplikacyjnego otrzymasz od HireVue link z prośbą o ukończenie wyzwania z kodowaniem i wirtualnego listu motywacyjnego.
Zazwyczaj pytania będą skupione na podstawowych strukturach danych i projektowaniu systemów, a także na Twojej umiejętności pisania i projektowania intuicyjnych algorytmów.
Masz cztery dni na przepracowanie wyzwań, które obejmują sześć problemów z kodowaniem, a także wirtualny list motywacyjny i wideo z pytaniem i odpowiedzią (wideo musi być ukończone w jednym podejściu). Cały proces powinien zająć około 90 minut.
Jeśli odniesiesz sukces w tej rundzie, zostaniesz poproszony o udział w pierwszej rundzie rozmów kwalifikacyjnych.
Pierwsza runda rozmów kwalifikacyjnych BlackRock
Pierwsze rozmowy kwalifikacyjne są często wirtualne, a nie osobiste.
Rozmowa skupi się na Twoich odpowiedziach na pytania behawioralne, a także na Twojej wiedzy o wartościach firmy i na tym, jak dobrze je ucieleśniasz na podstawie przykładów z Twojego doświadczenia w pracy i poza nią.
Znajomość i zrozumienie zasad BlackRock (czasem nazywanych wartościami) jest niezbędna dla tej części procesu rekrutacji. Są to:
- Jesteśmy powiernikami naszych klientów
- Jesteśmy jednym BlackRock
- Jesteśmy pasjonatami osiągów
- Bierzemy emocjonalną odpowiedzialność
- Jesteśmy zobowiązani do lepszej przyszłości
Ostateczna ocena BlackRock
I w końcu, jeśli odniesiesz sukces w pierwszej rundzie rozmów kwalifikacyjnych, zostaniesz zaproszony do udziału w ostatecznej rozmowie kwalifikacyjnej - niesamowitym osiągnięciu, biorąc pod uwagę, jak wielu kandydatów wysokiej klasy musiało być.
Ostateczna rozmowa kwalifikacyjna skupi się bardziej na Twoich kwalifikacjach i umiejętnościach technicznych niż pierwsza runda rozmów. W ramach tego możesz zostać poproszony o udział w grupowej aktywności lub ćwiczeniu, a nawet o wygłoszenie prezentacji lub pracę nad studium przypadku.
Jeśli zostaniesz poproszony o grupowe ćwiczenie, pamiętaj, aby próbować znaleźć równowagę między pewnym siebie dzieleniem się pomysłami i doświadczeniem, a jednocześnie umożliwieniem innym mówienia i uważnym słuchaniem ich pomysłów.
Przygotowanie do tej ostatniej części może być trudne, ponieważ zależy ona od elementów, które zostaniesz poproszony o udział. Mimo to, zawsze warto poczytać o BlackRock i jego wartościach i celach, przejrzeć swoje CV i podszlifować techniki rozmów kwalifikacyjnych, aby zrobić dobre wrażenie.
