Kariera w Deutsche Bank
Deutsche Bank to niemiecki bank, który został założony w Berlinie w 1870 roku. Obecnie mają swoją siedzibę we Frankfurcie, działają w 58 krajach na całym świecie i są notowani na giełdach niemieckiej i nowojorskiej. Firma jest bankiem uniwersalnym, co oznacza, że ma cztery główne działy: bankowość prywatną, korporacyjną i inwestycyjną oraz zarządzanie majątkiem. W 2020 roku ich aktywa były wycenione na ponad bilion euro, co czyni je jednym z największych podmiotów finansowych.
Proces rekrutacji Deutsche Bank
Proces rekrutacji obejmuje: aplikację online, oceny online i kilka rozmów kwalifikacyjnych. Większość osób zgłasza, że trwa to około miesiąca, ale może to zależeć od tego, co jest od Ciebie wymagane. W zależności od lokalizacji i sektora, do którego się zgłaszasz, są różne oczekiwania, więc upewnij się, że zbadałeś szczegóły wybranej roli przed złożeniem aplikacji.
Chociaż dobre umiejętności liczbowe są ważne, Deutsche Bank akceptuje kandydatów z dyplomami w dowolnej dziedzinie, pod warunkiem, że mogą udowodnić, że są odpowiedni do roli. Istnieją kompleksowe programy szkoleniowe, które mają na celu pomóc tym na początku kariery rozwijać niezbędne umiejętności techniczne, więc nie pozwól, aby to Cię zniechęciło.
Kluczową wskazówką przy składaniu aplikacji do Deutsche Bank jest szybkość. Ich aplikacje są na bieżąco, co oznacza, że jak tylko mają wystarczającą liczbę aplikacji, zamkną możliwość złożenia aplikacji przed terminem. Jeśli widzisz rolę, która Cię interesuje, złóż swoją aplikację tak szybko, jak to możliwe, aby dostać się.
Online aplikacja Deutsche Bank
Podczas składania aplikacji online poproszą Cię o przesłanie CV i odpowiedzenie na kilka motywacyjnych pytań dotyczących tego, dlaczego chcesz pracować dla Deutsche Bank. Zaleca się również dostarczenie listu motywacyjnego, abyś mógł podać jak najwięcej szczegółów na swój temat, co przyciągnęło Cię do Deutsche Bank i dlaczego jesteś zainteresowany konkretnym działem, na który się zgłaszasz. Te informacje mogą dać Ci przewagę nad innym kandydatem, który nie pokazuje swoich badań i entuzjazmu, ponieważ rekruterzy szukają tych, którzy wykazują zaangażowanie w firmę i potencjał na całe życie zawodowe.
Testy predyspozycji Deutsche Bank
Test sytuacyjny Deutsche Bank
Po złożeniu aplikacji online, zostaniesz zaproszony do obowiązkowego testu sytuacyjnego. Ten test jest przeprowadzany w celu oceny, jak dobrze Twoje wartości są zgodne z wartościami Deutsche Bank, poprzez prezentowanie hipotetycznych scenariuszy z miejsc pracy i proszenie Cię o wybór najbardziej efektywnego sposobu radzenia sobie z sytuacją.
Te testy nie opierają się na wcześniejszej wiedzy, ale bardziej na testowaniu osobowości i przewidywaniu, jak prawdopodobnie zachowasz się w miejscu pracy. Niemniej jednak, nadal można się do nich przygotować, badając firmę i dowiadując się więcej o tym, jak prowadzą biznes, aby upewnić się, że Twoje odpowiedzi są bardziej zgodne z tym, czego szukają. Deutsche Bank ma przewodnik po kulturze, który dokładnie omawia wartości firmy i etos pracy, co jest świetnym źródłem informacji do dowiedzenia się więcej o tym, czy to miejsce jest dla Ciebie odpowiednie.
Przeprowadzanie praktycznych testów sytuacyjnych to świetny sposób na zapoznanie się z rodzajami pytań, które będą Ci zadawane i jak są one oceniane. Test, który przeprowadzi Deutsche Bank, będzie dostosowany do rzeczywistych doświadczeń w pracy, na którą się zgłaszasz, ale jest pomocne zrozumienie, jakie są oczekiwane odpowiedzi na profesjonalne sytuacje.
Test rozumowania liczbowego Deutsche Bank
Testy rozumowania liczbowego są powszechnie stosowane w pracy finansowej, ponieważ biegłość w liczbach i danych liczbowych jest niezbędna w sektorze. Te testy są używane do pokazania tych, którzy mają silniejsze umiejętności z liczbami i przetwarzaniem informacji finansowych, co może być pomocne w przewidywaniu, kto dobrze sobie poradzi w pracy.
Test rozumowania liczbowego najprawdopodobniej przybierze formę testu rozumowania finansowego, który prezentuje pytania jako pytania finansowe dotyczące zysków, waluty i podatków. Te pytania wymagają umiejętności takich jak arytmetyka, proporcje, procenty i czytanie wykresów.
Sprawdź nasz przewodnik po testach rozumowania liczbowego z 2021 roku tutaj.
Test rozumowania werbalnego Deutsche Bank
Pracodawcy, tacy jak Deutsche Bank, lubią korzystać z testów rozumowania werbalnego, aby pomóc w identyfikacji kandydatów z silnymi umiejętnościami komunikacyjnymi i zdolnością do szybkiego przetwarzania informacji. Umiejętności rozumowania werbalnego są równie ważne jak rozumowanie liczbowe, nawet w sektorze finansowym, ponieważ pokazują, że jesteś w stanie pracować z klientami, dobrze radzić sobie pod presją i masz dobre umiejętności zrozumienia.
Ostateczna rozmowa kwalifikacyjna Deutsche Bank
Ostatnim etapem procesu są rozmowy kwalifikacyjne, które są najbardziej czasochłonne, ponieważ będziesz musiał spotkać się z kilkoma menedżerami ds. zatrudnienia. Zazwyczaj będą to wiceprezesi działu, na który się zgłaszasz, czasami kandydaci spotykają się również z HR.
W zależności od tego, na co się zgłaszasz, może być techniczna rozmowa kwalifikacyjna, która omówi poprzednie doświadczenia i zrozumienie istotnych koncepcji i umiejętności.
Rozmowy kwalifikacyjne w Deutsche Bank są silnie oparte na motywacji, co oznacza, że chcą być przekonani, że jesteś zaangażowany w rolę i w firmę, nawet zanim zaczniesz. Ta pasja i entuzjazm wyróżnią Cię od innych kandydatów, ponieważ pokazuje, że jesteś chętny do nauki i zrozumienia, jak zastosować swoje poprzednie doświadczenia do celów Deutsche Bank. Wskazówki dotyczące badań Deutsche Bank obejmują czytanie ich raportu rocznego, identyfikowanie, dlaczego różnią się od innych banków, i dlaczego jesteś bardziej odpowiedni do roli, na którą się zgłaszasz, niż do jakiegokolwiek innego działu.
Niektóre z kluczowych wartości i umiejętności, które Deutsche Bank ocenia podczas rozmów kwalifikacyjnych, to:
- Napęd i proaktywność
- Praca zespołowa
- Zdolności techniczne i liczbowe
- Ocena i integralność
- Komunikacja i wpływ
- Rozumowanie krytyczne
- Znajomość biznesu i świadomość
Jeśli możesz skontaktować się i porozmawiać z obecnym personelem, może to być ogromnie pomocne źródło informacji o codziennym funkcjonowaniu Deutsche Bank i o tym, czego będzie się od Ciebie oczekiwało, gdy już tam będziesz. Powinieneś również przejrzeć swoje poprzednie doświadczenia i znaleźć połączenia pomiędzy umiejętnościami, które posiadasz, a tym, czego szuka Deutsche Bank - to może być szczególnie imponujące, jeśli nie pochodzisz z tła finansowego, ponieważ pokazuje różnorodne myślenie i jak możesz przynieść nową perspektywę.
