Kariera w Evelyn Partners
Evelyn Partners (dawniej Tilney Smith & Williamson) to wiodąca firma świadcząca usługi finansowe, która oferuje kompleksowy zakres usług dla osób prywatnych, rodzin i firm. Obejmuje to zarządzanie inwestycjami, podatki, księgowość i planowanie finansowe.
Z 3 600 pracownikami i rosnącą liczbą, to świetne miejsce do budowania kariery.
Kariera w Evelyn Partners może być niezwykle satysfakcjonująca. Firma oferuje szeroki zakres możliwości kariery, od stanowisk na poziomie początkującym do zarządzania i stanowisk na poziomie C.
Do korzyści należą konkurencyjne wynagrodzenia i premie zależne od wyników. Oferują również kompleksowy program szkoleniowy, który pomaga nowym pracownikom szybko się zorientować.
Jeśli szukasz możliwości rozwoju kariery w wiodącej firmie świadczącej usługi profesjonalne, Evelyn Partners może być dla Ciebie odpowiednim miejscem.
Proces aplikacji Evelyn Partners
Proces aplikacji Evelyn Partners proces aplikacji różni się w zależności od roli, na którą się ubiegasz, ale zazwyczaj obejmuje testy online, wywiady i centrum oceny.
Aplikacja online Evelyn Partners
Ich aplikacja online jest prosta i przejrzysta.
Aby rozpocząć, utwórz konto i wypełnij wymagane informacje. Możesz nawet zapisać swój postęp i wrócić później, aby dokończyć, jeśli potrzebujesz.
Upewnij się, że wypełniłeś swoją historię zatrudnienia i informacje osobiste - musisz również przesłać aktualną kopię swojego CV. W twojej aplikacji nie powinno być błędów, więc upewnij się, że sprawdziłeś to przed wysłaniem.
Testy predyspozycji Evelyn Partners
Jeśli twoja aplikacja okaże się udana, możesz zostać zaproszony do udziału w kilku różnych testach predyspozycji.
Testy predyspozycji są doskonałym sposobem dla Evelyn Partners na ocenę twoich umiejętności rozwiązywania problemów przed spotkaniem się z tobą osobiście. Testy predyspozycji, które możesz zostać poproszony o przystąpienie, to testy rozumowania liczbowego i werbalnego, które są dość powszechne w branży finansowej.
Test rozumowania liczbowego Evelyn Partners
Test rozumowania liczbowego Evelyn Partners test rozumowania liczbowego składa się z 30 pytań, każde z czterema opcjami odpowiedzi. Kandydaci mają 45 minut na ukończenie testu.
Test obejmuje różne tematy, w tym interpretację danych, arytmetykę i algebrę. Aby być brany pod uwagę przy zatrudnieniu w firmie, wymagane jest zdanie testu rozumowania liczbowego Evelyn Partners. Zazwyczaj kandydaci, którzy osiągną wynik powyżej 50%, są brani pod uwagę przy tworzeniu listy krótkiej.
Test rozumowania werbalnego Evelyn Partners
Test rozumowania werbalnego Evelyn Partners test rozumowania werbalnego to test mierzący zdolność jednostki do rozumowania za pomocą słów. Test składa się z serii pytań, które wymagają od osoby przystępującej do testu przeczytania i zrozumienia krótkiego fragmentu, a następnie odpowiedzenia na pytanie oparte na informacjach podanych w fragmencie.
Test rozumowania werbalnego Evelyn Partners uważany jest za jeden z najtrudniejszych testów rozumowania werbalnego dostępnych. Jest to spowodowane tym, że fragmenty są często bardzo gęste i skomplikowane, co utrudnia nawet najinteligentniejszym osobom zrozumienie, czego od nich oczekuje się.
Jeśli planujesz przystąpić do testu rozumowania werbalnego Evelyn Partners, musisz poświęcić trochę czasu na zapoznanie się z typami pytań, które będą zadawane.
Wywiad telefoniczny/wideo Evelyn Partners
Jeśli ukończysz testy predyspozycji i uzyskasz dobry wynik, możesz zostać zaproszony na rozmowę telefoniczną z menedżerem ds. rekrutacji firmy.
Kandydaci, którzy zostaną wybrani na rozmowę telefoniczną, będą mieli szansę zadać pytania i dowiedzieć się więcej o firmie. To świetna okazja, aby dowiedzieć się więcej o Evelyn Partners i stanowisku, na które się ubiegasz.
Może cię zapytać o oczekiwania dotyczące wynagrodzenia, dostępność i doświadczenie zawodowe, aby upewnić się, że spełniasz wymagania dla roli.
Centrum oceny Evelyn Partners
Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do listy krótkiej, zostaniesz zaproszony do centrum oceny, które jest ostatnią częścią procesu rekrutacji.
Weryfikacja testów werbalnych i liczbowych Evelyn Partners
Aby zapewnić, że testy werbalne i liczbowe Evelyn Partners są jak najbardziej dokładne, firma może poprosić Cię o ponowne przystąpienie do testu. Wyniki ponownego testu są następnie porównywane z oryginalnym wynikiem, aby sprawdzić, czy jest jakaś różnica. Pomaga to również uniknąć potencjalnego oszustwa, ponieważ oryginalne testy są nienadzorowane.
Ćwiczenie grupowe/studium przypadku Evelyn Partners
Pisemne studium przypadku Evelyn Partners będzie służyło do oceny twoich umiejętności analitycznych i rozwiązywania problemów. Pracując w grupie, otrzymasz krótkie polecenie i musisz wykazać swoje umiejętności pracy zespołowej, aby rozwiązać problem.
Ćwiczenie In-Tray Evelyn Partners
Ćwiczenie In-Tray Evelyn Partners to popularne narzędzie wywiadowcze używane do oceny zdolności kandydata do jednoczesnego wykonywania wielu zadań. Ćwiczenie trwa zwykle od 30 do 60 minut, podczas których kandydat otrzymuje szereg materiałów, w tym e-maile, notatki, raporty i inne dokumenty. Kandydat musi następnie ustalić priorytety zadań w In-Tray i wykonać je w wyznaczonym czasie.
Ćwiczenie In-Tray Evelyn Partners to doskonały sposób dla firmy na ocenę umiejętności zarządzania czasem kandydata, zdolności do ustalania priorytetów i dbałości o szczegóły.
Ostateczny wywiad Evelyn Partners
Ostateczny etap wywiadu Evelyn Partners skupia się na dwóch kluczowych obszarach - twoich kompetencjach i świadomości komercyjnej.
Może cię zapytać o pytania z wywiadu w stylu behawioralnym, które oceniają twoje kompetencje. Dla tych typów pytań dobrze jest trochę poćwiczyć, a także wiedzieć, jak strukturyzować swoje odpowiedzi za pomocą metody STAR.
Świadomość komercyjna wymaga przygotowania i solidnego zrozumienia twojej dziedziny. Powinieneś zrobić swoją pracę domową i być przygotowany do dyskusji na temat najnowszych wiadomości, trendów i swojego zdania na różne tematy. Ostatecznie chcesz podzielić się swoją pasją i wiedzą z rekruterem.
