Kariera w Grant Thornton
Grant Thornton to pracodawca myślący o przyszłości, oferujący niezależne usługi audytu, podatkowe i doradcze. Są dumni z wsparcia, jakie udzielają swoim 58 000 pracownikom w 135 krajach, aby mogli mieć realny wpływ na swoją pracę. Jeśli chcesz w pełni korzystać z życia, zarówno w pracy, jak i poza nią, Grant Thornton powinien być firmą księgową i doradczą, o której rozważasz złożenie podania.
Istnieje szereg ścieżek programów dla początkujących w audycie, podatkach i doradztwie, w tym:
- Programy dla absolwentów
- Osoby kończące szkołę
- Stażystów
- 12-miesięczne praktyki
- Doświadczenie zawodowe
- Ścieżki dla doświadczonych pracowników
Proces aplikacji Grant Thornton
Grant Thornton szuka wszechstronnych osób, które dołączą do ich firmy i zawsze szuka talentów, które przynoszą świeże pomysły i wykazują ich podstawowe wartości.
Umiejętności, które mogą sprawić, że wyróżnisz się, to:
- Analityka
- Praca zespołowa
- Skupienie na sukcesie
- Doskonała komunikacja
- Mentalność wzrostu
- Sieciowanie
- Proaktywność
Mocne strony, motywacje i kontakty są równie ważne jak Twoje CV i doświadczenie. Dzięki holistycznemu podejściu do procesu rekrutacji jesteś oceniany pod względem wszystkich trzech.
Formularz aplikacyjny online Grant Thornton
Formularz aplikacyjny online wymaga odpowiedzi na kilka pytań dotyczących Ciebie, Twojego tła i ewentualnych wymagań dotyczących wizy (jeśli dotyczy). Wypełnienie go zajmuje około 20 - 30 minut. Pytania koncentrują się głównie na podstawach, które muszą być spełnione, aby być brany pod uwagę na stanowisko.
Staraj się, aby Twoja aplikacja była sprawdzona pod kątem błędów i aby Twoje wartości były zgodne z wartościami firmy, aby wyróżnić się.
Online Strengths Assessment Grant Thornton
Czym jest Online Strengths Assessment Grant Thornton?
Online Strengths Assessment Grant Thornton to ocena online Cappfinity (rekrutacja oparta na Twoich kluczowych mocnych stronach), która sprawdza Twoje umiejętności poznawcze i ocenę sytuacyjną. Testy są zaprojektowane tak, aby dać Ci realistyczny wgląd w to, czego można oczekiwać na typowym stanowisku.
Testy Cappfinity obejmują:
- Test sytuacyjny
- Test krytycznego rozumowania
- Test rozumowania numerycznego
- Test rozumowania werbalnego
Otrzymasz również pytania techniczne na podstawie studium przypadku.
Testy trwają około 35 minut i otrzymasz odpowiedź w ciągu pięciu dni roboczych.
Test sytuacyjny Grant Thornton
Test sytuacyjny (SJT) ocenia Twoją zdolność do odpowiedniego reagowania na realistyczne scenariusze. Musisz ocenić wybory w kolejności, którą uważasz za najbardziej odpowiednią i skuteczną.
Jest używany do sprawdzenia, jak poradzisz sobie na stanowisku, gdy spotkasz się z trudnymi scenariuszami.
Test krytycznego rozumowania Grant Thornton
Test krytycznego rozumowania Grant Thornton skupia się na Twoich umiejętnościach rozumowania i zdolności do podejmowania obiektywnych decyzji.
Jest używany do sprawdzenia, jak dobrze potrafisz rozwiązywać problemy i podejmować dobre decyzje.
Test rozumowania numerycznego Grant Thornton
Test rozumowania numerycznego ocenia Twoją zdolność do zrozumienia i przyswajania informacji numerycznych. Powinieneś odświeżyć kilka podstawowych tematów matematycznych, takich jak dodawanie, mnożenie, procenty, ułamki i stosunki. Jednak trudność z testem zazwyczaj nie wynika z trudności pytań matematycznych, ale z presji czasu, ponieważ na każde pytanie masz tylko minutę na przeczytanie, obliczenie i wybranie poprawnej odpowiedzi.
Test rozumowania werbalnego Grant Thornton
Test rozumowania werbalnego Grant Thornton dostarcza fragment tekstu, który musisz przeczytać i przeanalizować, aby dowiedzieć się, czy twierdzenia są prawdziwe, fałszywe, czy nie można tego stwierdzić.
Służy do zrozumienia, jak dobrze poradziłbyś sobie w sytuacji biznesowej podobnej do roli, w której będziesz pracować. Na przykład, jeśli otrzymałbyś e-mail lub raport biznesowy - jak dobrze i efektywnie mógłbyś zrozumieć i wydobyć z niego kluczowe informacje?
Dlatego musisz wcześniej ćwiczyć testy.
Cyfrowy wywiad wideo Grant Thornton
Jeśli z powodzeniem przejdziesz testy oparte na mocnych stronach Cappfinity, zostaniesz poproszony o udział w cyfrowym wywiadzie przeprowadzanym przez HireView. Polega on na odpowiadaniu na serię pytań nagranych na dowolnym sprzęcie cyfrowym z kamerą z przodu, co zajmuje około 45 minut - powinieneś otrzymać odpowiedź w ciągu 7 dni.
Cyfrowy wywiad wideo wyświetla pytania na ekranie, a następnie prosi Cię o nagranie siebie, odpowiadając na nie. Może to brzmieć przerażająco, ale tak nie jest. Test nie ocenia sposobu, w jaki mówisz, ani Twojego wyglądu, tylko sposób, w jaki menedżer ds. rekrutacji może Cię lepiej poznać.
Grant Thornton zaleca technikę STARE:
- S - scenariusz
- T - zadanie
- A - podjęte działanie
- R - wynik
- E - ocena
Wykorzystaj cyfrowy wywiad jako okazję, aby być sobą.
Dzień doświadczeń Grant Thornton
Dzień doświadczeń Grant Thornton może być wirtualny lub odbywać się w biurze - pozwala spędzić czas z częścią zespołu i jest ostatnim etapem procesu rekrutacji. Dzień doświadczeń obejmuje ćwiczenia grupowe i ostateczny wywiad.
Ćwiczenia grupowe Grant Thornton
Kluczową umiejętnością, która jest testowana podczas ćwiczeń grupowych, jest praca zespołowa i to, jak dobrze współpracujesz z innymi. Nie tylko chcesz pokazać swoją zdolność do tworzenia i dzielenia się pomysłami, ale co ważniejsze, chcesz pokazać, jak dobrze potrafisz słuchać. Powinieneś także zwracać uwagę na zarządzanie czasem, więc upewnienie się, że Twój zespół jest na dobrej drodze, to jeden ze sposobów, aby się wyróżnić.
Ostateczny wywiad Grant Thornton
Ostateczny wywiad odbędzie się podczas dnia oceny i da Ci możliwość zadania pytań i dalszej dyskusji na temat roli.
