Kariera w Legal and General
Legal and General to firma świadcząca usługi finansowe, która od ponad 180 lat oferuje szeroki wachlarz produktów i usług finansowych. Oferuje różnego rodzaju ubezpieczenia, oszczędności, emerytury, inwestycje, kredyty hipoteczne i wiele innych swoim klientom na terenie całego Wielkiej Brytanii. Jej misją jest tworzenie wartości poprzez pomoc ludziom w ochronie ich życia, rodzin i przyszłości, a także zarządzanie ich finansami w jak najbardziej korzystny sposób.
Dla osób szukających kariery w tym sektorze, Legal and General oferuje wiele możliwości w różnych dziedzinach. Od stanowisk obsługi klienta po sprzedaż, jest coś dla każdego.
Ponadto, są też różne stanowiska w zarządzaniu finansami lub nawet praca w IT jako część inicjatyw cyfrowej transformacji firmy.
Proces aplikacji Legal and General
Aby zdobyć pracę w Legal & General, musisz zrobić dobre wrażenie na każdym etapie procesu aplikacji. Obejmuje to złożenie aplikacji online, wykonanie testów online, udział w rozmowach kwalifikacyjnych i udział w centrum oceny.
Każdy etap procesu rekrutacji jest omówiony poniżej w większym szczególe. Ważne jest, aby wiedzieć, czego się spodziewać na każdym etapie, aby móc kompleksowo się przygotować i pokazać, dlaczego jesteś mocnym kandydatem na wybrane stanowisko.
Aplikacja online Legal and General
Pierwszym krokiem w procesie jest wypełnienie aplikacji online. Należy ją przesłać za pośrednictwem strony internetowej kariery Legal & General. W swojej aplikacji musisz podać swoje kwalifikacje edukacyjne i historię pracy.
Musisz również odpowiedzieć na kilka pytań dotyczących twojej motywacji do pracy dla Legal & General i twojego pragnienia zajmowania wybranego stanowiska w wybranym obszarze biznesu.
Twoja aplikacja zostanie oceniona pod kątem wymagań dla roli i, jeśli twoje umiejętności spełniają kryteria, zostaniesz zaproszony do następnego etapu procesu.
Wywiady w Legal and General
Jeśli twoja aplikacja przejdzie selekcję, zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Może to być rozmowa osobista w biurze Legal & General lub online, w zależności od okoliczności.
Rozmowa kwalifikacyjna będzie oparta na kompetencjach, więc przygotuj się z przykładami z twojej historii pracy, które potwierdzą twoje umiejętności i potencjał. Firma zaleca stosowanie metody STAR (sytuacja, zadanie, działanie, wynik) do strukturyzowania twoich odpowiedzi.
Odpowiedzi powinny być zgodne z trzema głównymi zachowaniami Legal & General: celowe działanie, współpraca i prosta komunikacja. Nie przesadzaj z przygotowywaniem odpowiedzi, aby wydawać się naturalnym.
Firma będzie chciała również zobaczyć, że jesteś obeznany z jej działalnością biznesową i najnowszymi rozwojami, więc zrób swoje badania przed rozmową. Przygotuj kilka dogłębnych pytań, aby pokazać swoją ciekawość i entuzjazm dla roli.
Jeśli twoja rozmowa jest prowadzona online, znajdź ciche miejsce wolne od zakłóceń i sprawdź stabilność swojego połączenia internetowego przed terminem rozmowy. Jeśli twoja rozmowa jest osobista, przybywaj z dużym wyprzedzeniem, aby uniknąć zdenerwowania i negatywnego wpływu na pierwsze wrażenie.
W zależności od stanowiska i jego poziomu starszeństwa, możesz być poproszony o udział w więcej niż jednej rozmowie kwalifikacyjnej.
Pytania na rozmowę kwalifikacyjną w Legal and General
Chociaż pytania na rozmowę kwalifikacyjną mogą się różnić, wielu kandydatów może spodziewać się pytań takich jak:
- Dlaczego chcesz pracować dla Legal & General?
- Kto są nasi konkurenci?
- Opisz trudną sytuację i jak sobie z nią poradziłeś.
- Opisz swoje mocne i słabe strony.
- Opisz moment, kiedy poszedłeś dalej niż wymagał od ciebie obowiązek.
Testy zdolności Legal and General
Kandydaci na stanowiska w Legal & General będą musieli wypełnić testy psychometryczne online. Testy te pomagają zespołowi rekrutacyjnemu obiektywnie ocenić umiejętności i zdolności poznawcze kandydatów. Są to testy wielokrotnego wyboru z ograniczonym czasem.
Zestaw testów będzie różnił się w zależności od wybranej roli, ale może obejmować następujące elementy:
Test rozumowania werbalnego Legal and General
Test rozumowania werbalnego ocenia twoją zdolność do zrozumienia, analizy i interpretacji informacji pisemnych. Pytania będą prezentować fragmenty tekstu i szereg powiązanych ze sobą stwierdzeń na temat treści.
Musisz ustalić, czy stwierdzenia są 'prawdziwe', 'fałszywe', czy 'nie można powiedzieć' na podstawie podanych informacji.
Testy rozumowania werbalnego mają wyzwanie w postaci ograniczonego czasu, więc musisz być w stanie szybko przyswajać informacje i określać ich implikacje.
Test rozumowania numerycznego Legal and General
Test rozumowania numerycznego mierzy twoją zdolność do manipulowania danymi matematycznymi. Pytania będą dotyczyć koncepcji takich jak ułamki, procenty, stosunki, sekwencje, ogólna arytmetyka, konwersje walut i podstawowa algebra.
Dane będą prezentowane na wykresach, diagramach i tabelach i będą dotyczyć obszaru biznesu, na który aplikujesz.
Ponownie, limit czasu na test czyni go trudnym, więc jeśli utkniesz na pytaniu, zgadnij i przejdź dalej.
Użycie kalkulatora nie jest dozwolone, ale możesz znaleźć kawałek szmatek przydatny do zapisywania swoich obliczeń.
Test sytuacyjny Legal and General
Test sytuacyjny bada preferencje behawioralne potencjalnych pracowników. Test prezentuje szereg hipotetycznych scenariuszy w miejscu pracy.
Zostaniesz poproszony o wybranie, które działanie z listy potencjalnych odpowiedzi najbardziej odpowiada temu, jak sam byś postąpił w danej sytuacji.
Test jest używany do oceny zgodności z Legal & General's sposobami pracy, kulturą firmy i podstawowymi wartościami. Miej na uwadze główne preferencje behawioralne firmy podczas wypełniania testu.
Centrum oceny Legal and General
Jeśli zrobisz dobre wrażenie na rozmowie kwalifikacyjnej i zdasz testy online, zostaniesz zaproszony do udziału w dniu centrum oceny. W zależności od okoliczności, może ono odbywać się w biurze Legal & General lub online.
Dzień oceny będzie obejmował serię ćwiczeń grupowych. Ważne jest, aby aktywnie przyczyniać się do dyskusji, ale pamiętaj, że współpraca jest kluczowa dla Legal & General. Tworzenie przestrzeni dla innych, aby mogli podzielić się swoimi pomysłami i uważne słuchanie ich opinii, będzie postrzegane pozytywnie.
Będzie też prezentacja. Otrzymasz temat z wyprzedzeniem i trochę czasu na przygotowanie. Spodziewaj się mówić przez 10 - 15 minut na swój temat.
Prezentacja prawdopodobnie będzie oparta na studium przypadku związanym z wybranym obszarem biznesu i rolą. Otrzymasz informacje o kliencie i towarzyszące mu informacje i zostaniesz poproszony o przedstawienie swojego planu działania.
Prezentuj swoje pomysły pewnie i popieraj swoje decyzje dowodami. Bądź przygotowany do obrony swoich sądów podczas sesji Q&A.
Dzień oceny może również obejmować dodatkowe rozmowy kwalifikacyjne, aby bardziej zgłębić twoje umiejętności, motywacje i cele kariery.
Oferta pracy i opinie Legal and General
Jeśli odniesiesz sukces, otrzymasz ofertę i uzyskasz dostęp do portalu onboardingu Legal & General, aby przygotować się przed datą rozpoczęcia pracy.
Jeśli nie odniesiesz sukcesu za pierwszym razem, nie zniechęcaj się zbytnio. Poproś o opinię - którą Legal & General chętnie udzieli - i wykorzystaj ją podczas swojego następnego procesu rekrutacji (czy to w Legal & General, czy w innej firmie), aby zwiększyć swoje szanse na zdobycie pracy w finansach.
