Kariera w Macquarie
Macquarie to globalna grupa usług finansowych, która oferuje szereg usług finansowych, w tym:
- Zarządzanie aktywami
- Bankowość detaliczna i biznesowa
- Zarządzanie majątkiem
- Leasing i finansowanie aktywów
- Dostęp do rynku dla handlu towarami
- Bankowość inwestycyjna
Macquarie działa na 31 rynkach na całym świecie, a ich globalna siła robocza liczy ponad 16 000 pracowników. Kandydaci są zainteresowani Macquarie ze względu na ekscytujące możliwości rozwoju kariery oraz różnorodną i inkluzjną kulturę.
Procesy aplikacyjne są nieco różne dla osób ubiegających się o stanowisko absolwenta lub stażysty, w porównaniu do tych, którzy ubiegają się jako doświadczeni profesjonaliści; dokładny format procesu rekrutacji może się różnić dla Ciebie.
Proces aplikacji w Macquarie
Aplikacje na programy dla absolwentów i staże są otwarte raz w roku od 1 września, chociaż terminy zamykania zależą od roli. Wcześniejsze aplikowanie zawsze jest najlepszym sposobem, aby upewnić się, że nie przegapisz.
Formularz aplikacji online zostanie przejrzany przez Zespół Rekrutacji Absolwentów, a udane aplikacje zostaną zaproszone do wykonania serii ocen psychometrycznych, a następnie do wykonania oceny wideo. Jeśli odnosisz sukcesy przez te etapy, zostaniesz zaproszony na Macquarie Superday, który jest odmianą centrum oceny.
Aplikacja online Macquarie
Aplikacja online jest w zasadzie taka sama dla absolwentów/stażystów, jak i doświadczonych profesjonalistów - prosty formularz online, zawierający CV i list motywacyjny, a także podstawowe dane kontaktowe.
Po przesłaniu aplikacji otrzymasz e-mail potwierdzający, że została ona otrzymana, i zostanie ona przejrzana przez zespół rekrutacji.
Wywiady w Macquarie
Jeśli ubiegasz się o program dla absolwentów, następnym krokiem w procesie rekrutacji są oceny psychometryczne, ale jeśli jesteś doświadczonym profesjonalistą, następnym krokiem będzie wywiad, jeden lub więcej.
Jeśli zostaniesz wybrany na wywiad, otrzymasz telefon od członka zespołu rekrutacji, aby dowiedzieć się o Tobie nieco więcej informacji. To zazwyczaj bardziej nieformalna rozmowa o tym, kim jesteś i informacjach zawartych w Twoim CV. Możesz zostać poproszony o przyjście do biura na wywiad twarzą w twarz, lub może to być wykonane wirtualnie.
W niektórych przypadkach możesz zostać poproszony o przeprowadzenie wywiadu wideo - poniżej znajduje się więcej na ten temat.
Testy predyspozycji Macquarie
Testy predyspozycji (znane również jako oceny psychometryczne) służą do sprawdzania Twojej zdolności poznawczej, a także zachowania w pracy i osobowości.
Macquarie korzysta z ocen TalentQ, które są przeprowadzane online. Otrzymasz e-mail z linkiem do testów, które muszą zostać wykonane - może to nie być wszystko poniżej. Pamiętaj, że podczas tych testów nie ma 'minimalnej' oceny, rekruterzy szukają pożądanych umiejętności i cech, które pasują do roli lub programu, na który się ubiegasz.
Zanim zaczniesz te testy, otrzymasz od TalentQ praktyczną ocenę, która pomoże Ci zrozumieć, jak będzie wyglądał test.
Test rozumowania liczbowego Macquarie
W ocenie rozumowania liczbowego otrzymasz dane liczbowe przedstawione jako tabele, wykresy lub proporcje. Zostaniesz poproszony o udzielenie odpowiedzi na proste pytania dotyczące danych z opcjami wielokrotnego wyboru.
Rozumowanie liczbowe to nie jest test matematyczny - w rzeczywistości, operacje używane są na mniej więcej tym samym poziomie co matematyka GCSE - ale zamiast tego jest to ocena, jak dobrze potrafisz czytać, rozumieć i analizować dane.
Ta ocena ma limit czasowy 20 minut i nie ma negatywnego oceniania, więc odpowiedz na jak najwięcej pytań.
Test rozumowania werbalnego Macquarie
W ocenie rozumowania werbalnego masz 20 minut na odpowiedź na jak najwięcej pytań. Każde pytanie będzie oparte na paragrafie tekstu, z odpowiedziami wielokrotnego wyboru.
Ta ocena sprawdza Twoją zdolność do szybkiego czytania, rozumienia i analizowania formalnych informacji przedstawionych jako tekst, a następnie zastosowania tej wiedzy do odpowiedzi na pytanie. Nie ma tu konkretnych wymagań językowych, chociaż dobra znajomość języka angielskiego jest ważna, ponieważ używany język prawdopodobnie będzie związany z biznesem i pełen szczegółów.
Test rozumowania logicznego Macquarie
Ocena rozumowania logicznego Macquarie to test Twojej zdolności do oceny serii kształtów, aby znaleźć logiczną regułę lub wzór, który je łączy, a następnie znaleźć następny kształt w sekwencji.
Wzory mogą być prostą zmianą koloru, zmianą kierunku, lub kombinacją różnych ruchów, a z 20-minutowym limitem czasu ważne jest, żebyś szybko odkrył wzór, który rządzi każdą sekwencją.
Ocena sprawdzania Macquarie
Ocena sprawdzania to ocena pod presją czasu Twojej uwagi na szczegóły. Otrzymasz pewne informacje i będziesz musiał sprawdzić, czy nie ma błędów lub pomyłek. Uwaga na szczegóły jest bardzo ważna w pracy finansowej.
W większości przypadków wykonasz ocenę rozumowania logicznego lub test sprawdzania, a nie oba.
Ocena behawioralna Macquarie
Ocena behawioralna stosowana przez Macquaries nie ma limitu czasowego, ale zazwyczaj trwa około 25 minut. Będziesz miał do czynienia z serią stwierdzeń i musisz ocenić je na skali, jak bardzo myślisz, że odzwierciedlają Twoją osobowość, preferencje i zachowanie.
Ważne jest, abyś poświęcił czas na odpowiedzenie na te pytania, aby odzwierciedlały one dokładne przedstawienie Twoich zachowań, ale nie zastanawiaj się nad odpowiedziami ani nie próbuj 'być' idealnym kandydatem - prawdziwe odpowiedzi są lepsze dla Ciebie, ponieważ jeśli rola nie jest dostosowana do Twoich preferowanych zachowań w pracy, to jej nie polubisz.
W niektórych przypadkach możesz zostać poproszony o wykonanie oceny sprzedaży, ale zostaniesz o tym poinformowany wcześniej.
Wywiad wideo Macquarie
Jeśli wyniki z oceny psychometrycznej odpowiadają temu, czego zespół rekrutacji szuka u absolwenta, doświadczonego kandydata lub stażysty, zostaniesz zaproszony do przeprowadzenia wywiadu wideo.
To nie jest jak wywiad przez Skype; zamiast tego zostaniesz przedstawiony z kilkoma pytaniami, na które musisz nagrać swoje odpowiedzi w warunkach czasowych. Pytania będą dotyczyć obszaru biznesu, na który się ubiegasz, i możesz oczekiwać kombinacji pytań motywacyjnych, takich jak 'dlaczego Macquarie?' oraz bardziej opartych na kompetencjach.
Wywiad wideo jest przeprowadzany na konkretnej platformie, a pełne szczegóły o tym, jak to działa, zostaną dostarczone udanym kandydatom. Będziesz miał szansę ćwiczyć swoje odpowiedzi i upewnić się, że Twoje audio i sprzęt wideo działają dobrze.
Ostateczne wywiady Macquarie
Dla doświadczonych kandydatów może być więcej wywiadów do przeprowadzenia z różnymi członkami zespołu rekrutacji lub starszymi menedżerami z działu, na który się ubiegasz.
Dla absolwentów i stażystów ostateczne wywiady odbywają się w ramach Superday, który jest centrum oceny. Kilku kandydatów, często na różne role i programy, zostanie zaproszonych do biura Macquarie, aby przeprowadzić szereg działań oceniających.
Zazwyczaj obejmują one ćwiczenie grupowe, ćwiczenie indywidualne z prezentacją, a czasami grę w role. Każde ćwiczenie będzie oparte na studium przypadku, lub problemie, który trzeba rozwiązać.
Podczas Superday kandydaci będą oceniani pod względem umiejętności komunikacyjnych, zachowania interpersonalnego i pasji, a także jak dobrze orientują się w świecie biznesu.
W ostatecznym wywiadzie kandydaci będą musieli dostarczyć dowody na swoją wiedzę i doświadczenie za pomocą serii pytań opartych na kompetencjach, takich jak 'opisz czas, kiedy musiałeś pracować w zespole'.
Superday zazwyczaj trwa od 4 do 6 godzin, z przerwą na lunch, i w większości przypadków może być konieczne oczekiwanie kilku tygodni na informację, czy odniosłeś sukces, szczególnie w popularnych programach dla absolwentów lub stażystów.
