Kariera w Toronto-Dominion Bank
Znany jako 'TD' i działający jako 'TD Bank Group', Toronto-Dominion Bank to kanadyjski bank i dostawca usług finansowych z siedzibą w Toronto w Ontario, znany jako jeden z dwóch 'Big Five' i największy bank w Kanadzie pod względem całkowitej wartości aktywów.
TD Bank działa w USA z ponad 1200 oddziałami w szesnastu stanach i jest więc dużym pracodawcą, oferującym usługi bankowe dla klientów indywidualnych, a także usługi doradcze i bankowość detaliczną dla klientów biznesowych, korporacyjnych i instytucjonalnych.
W Toronto-Dominion Bank jest wiele możliwości rozwoju kariery, w tym bankowość detaliczna i korporacyjna na poziomie zarządzania, do której można dostać się po ukończeniu studiów na stanowiska dla absolwentów. TD Bank rekrutuje również starszych kandydatów, którzy ukończyli studia MBA lub inne studia techniczne, a także oferuje wyższe stanowiska osobom z doświadczeniem zawodowym w branży bankowej lub finansowej.
Dodatkowo, TD Bank oferuje karierę i możliwości w działach niebankowych, takich jak obsługa klienta, zasoby ludzkie i marketing, a także w specjalistycznych działach, takich jak doradztwo lub zgodność z przepisami.
Proces aplikacji w Toronto-Dominion Bank
Aplikacje na stanowiska w Toronto-Dominion Bank różnią się w zależności od konkretnego stanowiska, na które jest składana, ale ogólnie wszystkie stanowiska są reklamowane na ich stronie internetowej i proces rozpoczyna się od wypełnienia formularza aplikacyjnego online. Pomyślni kandydaci są następnie zapraszani do przeprowadzenia różnych testów i ocen online, które są ponownie przeprowadzane dla pomyślnych kandydatów przez rozmowy kwalifikacyjne. W niektórych rolach może być wymagany test na obecność narkotyków jako ostatnia część procesu.
Formularz aplikacyjny online TD Bank
TD Bank ma portal rekrutacyjny online, przez który muszą być składane wszystkie aplikacje. Oferty pracy i programy stażowe są wymienione na stronie internetowej TD Bank i kandydaci powinni założyć konto, aby wypełnić formularz aplikacyjny online.
Niektóre role wymagają kopii aktualnego CV i indywidualnego listu motywacyjnego specyficznego dla danej roli i firmy, a także kopii twojego świadectwa ukończenia studiów. Wszystko to powinno być przygotowane z wyprzedzeniem i następnie przesłane na portal.
Twoje CV i list motywacyjny powinny być przygotowane w odniesieniu do opisu stanowiska i możliwości w TD Bank, a nie powinny być ogólnym dokumentem, który jest przesyłany do innych aplikacji. Powinieneś upewnić się, że opowiedziałeś swoją historię i dlaczego jesteś odpowiedni do roli.
Testy predyspozycji TD Bank
Dokładne testy online, które będziesz musiał wypełnić, zależą od roli, na którą aplikowałeś, ale prawdopodobnie będą to kombinacje ogólnych testów do określenia twoich mocnych stron, a następnie specyficznych testów związanych z matematyką lub liczbami, z którymi prawdopodobnie spotkasz się na stanowisku.
Test kasjera bankowego
Prawdopodobnie zostaniesz poproszony o przystąpienie do tego testu, jeśli aplikowałeś na stanowisko kasjera bankowego lub stanowisko detaliczne w oddziale. Jest to ogólny test predyspozycji, który obejmuje wszystkie obszary, w których kandydat może być wymagany do wykazania predyspozycji, i obejmuje rozumienie tekstu i liczenia.
Możliwe, że obejmuje on pytania typu ocena sytuacyjna w odniesieniu do sytuacji specyficznych dla roli kasjera bankowego, takich jak zapewnienie dokładności bilansu gotówkowego, lub znalezienie nieścisłości w dwóch rzędach liczb, z których większość będzie identyczna.
Test rozumowania matematycznego TD Bank
Mogą być również przeprowadzone testy rozumowania numerycznego, które oceniają bardziej konkretnie umiejętności liczbowe kandydata. Poziom matematyki wymagany do tego testu jest zwykle na poziomie szkoły średniej, ale musisz upewnić się, że jesteś przygotowany do odpowiedzi na pytania dotyczące procentów, ułamków, proporcji i tak dalej, a także podstawowej algebry.
Test rozumowania matematycznego zwykle ma formę pytań tekstowych, które wymagają wybrania poprawnej odpowiedzi spośród wielokrotnego wyboru. Testy są zwykle na czas i uwzględnia się szybkość, z jaką kandydat mógł wybrać poprawne odpowiedzi.
Test rozumowania logicznego TD Bank
Testy rozumowania logicznego oceniają zdolność kandydata do zrozumienia informacji i wykorzystania jej do wyciągania wniosków lub rozwiązywania problemów. Kandydatowi będą prezentowane różne style pytań, które mogą mieć formę wykresów, rysunków, wzorów, czy tekstów pisemnych.
Tak jak w przypadku testu rozumowania matematycznego, test rozumowania logicznego jest na czas i kandydat musi wybrać poprawną odpowiedź spośród wielokrotnego wyboru.
Test osobowości TD Bank
Testy osobowości różnią się nieco od testów matematycznych lub logicznych, w tym sensie, że nie ma 'poprawnych' odpowiedzi, chociaż mogą być preferowane odpowiedzi, które wskazują na określony sposób myślenia, który może być bardziej odpowiedni dla roli w TD Bank i najlepiej pasuje do specyficznej kultury korporacyjnej.
Zasadniczo, poprzez pytania i odpowiedzi, pracodawca szuka kandydatów, którzy wykazują lub mają skłonność do określonych typów osobowości lub stylów zarządzania. Niezależnie od tego, jak kuszące jest to, ważne jest, aby odpowiadać szczerze (zamiast próbować 'oszukać' system).
Test sytuacyjny TD Bank
Testy sytuacyjne to w zasadzie scenariusze oparte na miejscu pracy, które próbują ustalić, jak kandydat może myśleć lub podejmować decyzje w odniesieniu do określonego scenariusza, z którym może się spotkać w swojej roli.
Zwykle te będą dość specyficzne dla roli, na przykład rola związana z zgodnością z przepisami może zadać pytania dotyczące zgodności, lub rola finansowa, gdzie pieniądze będą obsługiwane, może poruszyć koncepcję odkrycia kradzieży. Często może nie być 'poprawnej' odpowiedzi, ale jedynie 'najlepsza' opcja z wyboru wielokrotnego.
Test ma na celu uzyskanie wglądu w to, jak kandydat podejmowałby decyzje w pracy i odpowiedzi będą oceniane pod kątem poszukiwanych umiejętności na danym stanowisku.
Rozmowy kwalifikacyjne w TD Bank
Po przeprowadzeniu wszystkich testów online i ocenieniu ich, pomyślni kandydaci zostaną wezwani na rozmowę kwalifikacyjną. Może ona odbywać się osobiście, online lub przez telefon i będzie zależała od roli i lokalizacji.
Rozmowy kwalifikacyjne zwykle obejmują różnego rodzaju pytania kompetencyjne i bardziej ogólne, ale warto poświęcić dużo czasu na przygotowanie się do prawdopodobnych pytań dotyczących tego, dlaczego chcesz pracować w TD Bank, jak pasujesz do kluczowych umiejętności zarówno dla firmy jako całości, jak i dla opisu stanowiska, z przykładami.
Pamiętaj, że musisz być w stanie podać precyzyjne przykłady tego, jak wykazałeś te umiejętności. Możesz być również zapytany o pytania komercyjne dotyczące szerszego sektora finansowego i bankowego.
