Testy sprawdzania błędów

Ocena sprawdzania błędów to test z ograniczonym czasem, który ocenia zdolność osób do wykrywania błędów w zestawach danych lub fragmentach tekstu.

Jest to popularny test używany przez pracodawców, aby upewnić się, że osoby, które rekrutują, wykazują niezbędną uwagę do szczegółów przy pracy z wszelkiego rodzaju dokumentacją pisemną.

Wykrywanie błędów to obowiązek w wielu rolach, takich jak wprowadzanie danych, stanowiska administracyjne, księgowość, czy role w handlu detalicznym, gdzie błąd w informacjach może mieć daleko idące konsekwencje dla organizacji.

Inne stanowiska, na których możesz musieć przystąpić do testu sprawdzania błędów, obejmują marketing, sprzedaż, czy role obsługi klienta.

Większość pytań na teście sprawdzania błędów jest zaprojektowana w celu oceny Twoich podstawowych umiejętności gramatycznych i interpunkcyjnych, a także umiejętności wprowadzania danych i formatowania.

Jednak różne testy mogą zawierać różne typy pytań. Niektóre mogą prosić Cię o zidentyfikowanie błędów w zdaniu, podczas gdy inne mogą wymagać od Ciebie poprawienia błędów w tabeli lub arkuszu kalkulacyjnym.

Inne mogą prosić Cię o zweryfikowanie dokładności informacji wprowadzonych do formularza. Bez względu na to, jakie są konkretne pytania, celem jest zawsze ocena Twojej zdolności do wykrywania i poprawiania błędów szybko i dokładnie.

Format tych testów może różnić się w zależności od wydawcy, ale większość z nich zawiera limit czasu na ukończenie testu.

Każde pytanie jest warte określoną liczbę punktów. Musisz upewnić się, że nie poświęcasz zbyt dużo czasu na jakiekolwiek jedno pytanie, ponieważ obniży to Twój ogólny wynik.

Najczęstszym formatem jest test wielokrotnego wyboru, gdzie osoby przystępujące do testu dostają serię pytań i muszą wybrać poprawną odpowiedź z listy możliwych odpowiedzi.

Niektóre testy zawierają również pytania z lukami, gdzie osoby przystępujące do testu muszą wpisać poprawną odpowiedź.

Innym typem pytania, które może być używane w teście sprawdzania błędów, jest pytanie prawda/fałsz.

Testy sprawdzania błędów są powszechną częścią procesu rekrutacji dla wielu pracodawców. Mogą pomóc pracodawcom ustalić, czy kandydat jest zdolny do wykonywania podstawowych funkcji pracy.

Przesiewając potencjalnych pracowników za pomocą tych typów testów, pracodawcy mogą zminimalizować ryzyko popełnienia błędu przy zatrudnieniu, który mógłby okazać się kosztowny w przyszłości.

Dodatkowo, wiele firm uważa dokładne wprowadzanie danych za kluczowy element swojego biznesu i dlatego wymaga od potencjalnych pracowników zdania testu sprawdzania błędów jako części procesu przesiewowego.

1. Zapoznaj się z formatem

Biorąc pod uwagę, że testy sprawdzania błędów składają się z kilku różnych formatów pytań, zapoznanie się z formatem i stylem pytania oznacza, że łatwo zrozumiesz pytanie, gdy zostaniesz postawiony w sytuacji z ograniczonym czasem i pod presją.

2. Praktykuj identyfikację błędów w zdaniach

Celem testu sprawdzania błędów jest ocena osób pod względem uwagi na szczegóły i dokładności. Identyfikacja błędów w zdaniach oznacza doskonalenie swoich umiejętności selektywnej koncentracji i dokładności, co przynosi korzyści, gdy przystępujesz do rzeczywistego testu.

3. Praktykuj robienie testów z ograniczonym czasem

Testy sprawdzania błędów są testami z ograniczonym czasem. Praktykowanie w warunkach ograniczonego czasu oznacza, że przyzwyczajasz się do stresu, który poczujesz podczas testu, co pozwala Ci kontrolować, jak reagujesz w tej presji. Oznacza to również, że możesz używać wszelkich strategii, które pomogą Ci zachować spokój podczas testu.

4. Spróbuj eliminować odpowiedzi

Jeśli nadal nie jesteś pewien, jak odpowiedzieć na pytanie, spróbuj eliminować odpowiedzi, aż zostaniesz tylko z jedną opcją

Punkty mogą być przyznane tylko za poprawne odpowiedzi, więc jeśli nie jesteś pewien, która odpowiedź wielokrotnego wyboru jest poprawna, ułatw sobie zadanie eliminując odpowiedzi, zamiast skupiać się na wybraniu poprawnej odpowiedzi z całej listy. Praca z krótszą listą możliwych odpowiedzi pozwala Ci skoncentrować się na tej prawidłowej.

5. Wysyp się przed testem

Aby osiągnąć najlepsze możliwe wyniki, dobrze wysyp się w nocy przed testem i upewnij się, że jesteś wypoczęty, najedzony i nawodniony. Pozwala to skupić się na pytaniach w teście i pozwala Twoim naturalnym zdolnościom zabłysnąć.

Aby zapewnić ocenę wszystkich aspektów uwagi na szczegóły osoby pracującej z pisemnymi informacjami, testy sprawdzania błędów składają się z kilku różnych formatów pytań. Należą do nich:

Pytania z lukami

• Pytania z odpowiedziami wielokrotnego wyboru
• Pytania wymagające od osób zidentyfikowania błędu w zdaniu

Przykłady typów pytań, które mogą być zawarte w teście sprawdzania błędów, obejmują:

Czy wszystkie słowa są poprawnie napisane?

W tym formacie pytania, osoby otrzymują tabele z pisemnymi informacjami. Muszą zidentyfikować wszelkie słowa w zdaniach, które są błędnie napisane.

Na przykład:

Poniżej znajduje się lista najlepszych miejsc do życia na świecie. Które słowa są błędnie napisane?

• Australia
• Południowa Afryka
• Cannada
• Nowa Zelandia
• Zjednoczone Kindom

Odpowiedź: 3 & 5