O que são os testes Cappfinity?
Cappfinity é uma consultoria empresarial que fornece avaliações psicométricas pré-emprego para ajudar as organizações a identificar candidatos adequados para o emprego. Os testes psicométricos que eles usam são referidos como testes Cappfinity.
A variedade de testes analisa o intelecto e a aptidão do candidato ao emprego, focando nas suas habilidades numéricas, comunicativas e críticas.
Os testes ajustam-se ao desempenho do candidato à medida que avançam na avaliação; por exemplo, quanto mais questões forem respondidas corretamente, mais complexas se tornam as questões. Desta forma, o candidato é levado ao seu potencial, fornecendo ao empregador uma indicação clara do nível de habilidade do candidato.
As avaliações da Cappfinity são baseadas em ciência e dados e incluem muitas possíveis questões, garantindo que o teste de cada candidato será variado, detalhado e diferente um do outro. Esta variação dá aos empregadores uma visão ampla e abrangente das potenciais forças e especialidades dos seus candidatos dentro da posição de trabalho para a qual se candidataram.
As diferentes categorias de testes incluem raciocínio numérico, verbal e crítico, e avaliações de forças situacionais. Esta combinação permite uma visão sobre a capacidade de um candidato de lidar com a interpretação de dados quantitativos e qualitativos e suas habilidades de comunicação e análise.
Teste de raciocínio numérico Cappfinity
O teste de raciocínio numérico da Cappfinity é considerado bastante desafiante, com duração ilimitada e diferentes tipos de questões. O teste apresenta questões sobre dados numéricos e é projetado para avaliar as habilidades do candidato em lidar e interpretar dados numéricos.
As questões são apresentadas em diferentes formatos, incluindo questão-resposta direta, questões de múltipla escolha e questões de classificação. Dentro das questões de múltipla escolha, o candidato deve escolher uma resposta adequada de uma série de opções. O formato de questão-resposta simples pede ao candidato para inserir a resposta precisa por si mesmo, o que aumenta a possibilidade de erro. As questões de classificação pedem ao candidato para colocar diferentes variáveis em ordem.
Os testes de raciocínio numérico da Cappfinity podem ser demorados devido à sua duração ilimitada, que é um dos fatores que os distinguem de outros testes de aptidão.
Teste de raciocínio crítico Cappfinity
Os testes de raciocínio crítico da Cappfinity focam-se nas habilidades de comunicação e crítica do candidato quando apresentados com dados qualitativos. O teste apresenta questões de múltipla escolha que oferecem ao candidato uma passagem de informação com comentários adicionais. Eles devem então investigar e interpretar a informação, usando evidências para tirar conclusões.
As questões normalmente têm restrições de tempo de trinta minutos para quarenta questões e sessenta minutos para oitenta questões. Estes testes de raciocínio crítico são regularmente usados para recrutar para posições de graduação, profissionais e gerenciais e podem ser concluídos online ou em papel.
Teste de raciocínio verbal Cappfinity
O teste de raciocínio verbal da Cappfinity mede as habilidades de comunicação do candidato através de várias questões, sem limite de tempo definido, embora o tempo que o candidato leva para completar o teste seja medido. Existem normalmente cinco diferentes tipos de questões. O formato de questão de arrastar e soltar pede ao candidato para escolher em qual categoria as respostas fornecidas se encaixam, avaliando sua capacidade de captar as sutilezas da linguagem e expressão. Questões de drop down requerem que o candidato escolha a resposta correta das respostas drop-down fornecidas, medindo sua compreensão do contexto. Outras questões pedem ao candidato para editar um trecho de texto, avaliando habilidades de ortografia, gramática e pontuação.
Teste de forças situacionais Cappfinity
Os empregadores usam o teste de forças situacionais da Cappfinity para obter uma visão sobre as habilidades de resolução de problemas de um candidato. O teste dá ao candidato um cenário de trabalho escrito e apresenta várias possíveis ações, das quais o candidato deve escolher sua resposta preferida. Embora a estrutura básica do teste permaneça a mesma, os cenários de trabalho apresentados podem ser adaptados para refletir as demandas do cargo. O teste permite ao empregador ver quão eficientemente e efetivamente seu potencial empregado trabalharia em uma situação real, fornecendo-lhes uma visão sobre se eles se encaixariam bem tanto na posição quanto na equipe mais ampla.
Quais empregadores financeiros usam os testes Cappfinity?
Várias organizações de grande escala utilizam os serviços da Cappfinity, incluindo grandes nomes como Barclays, KPMG, Aviva, Grant Thornton, Deloitte e Grupo Bancário Lloyds. Os testes são utilizados tanto na fase de recrutamento quanto para a progressão interna dos funcionários.
Barclays utilizou os testes de raciocínio numérico da Cappfinity como parte de uma estratégia de recrutamento. Como resultado, garantiu uma força de trabalho produtiva que pode interagir e interpretar dados numéricos nos níveis requeridos.
O uso pela Aviva dos testes de raciocínio crítico e forças situacionais da Cappfinity permitiu à empresa adquirir funcionários com o conjunto de habilidades e competências para lidar com dilemas e situações típicas do local de trabalho, o que é vital em sua força de trabalho.
Top 5 dicas para se preparar e passar nos seus testes Cappfinity
1. Os testes Cappfinity são conhecidos por serem difíceis. É essencial familiarizar-se com o método alternativo de questionamento da Cappfinity e seus processos de teste com antecedência, para que esteja preparado para as questões.
2. Pesquise a organização e a posição para a qual está se candidatando para ajudá-lo a ter uma melhor ideia dos requisitos do empregador. Olhe para os seus princípios e prioridades da empresa e o tipo de trabalho que eles realizam rotineiramente. Estes pequenos detalhes podem ajudá-lo a responder às questões do teste Cappfinity que são adaptadas a essa organização em particular.
3. Prepare sua mentalidade para visar o sucesso. Uma visão confiante e positiva pode ajudá-lo a trabalhar através de partes difíceis dos testes. Na noite anterior à sua avaliação, evite beber álcool e durma bem.
4. Apesar da ausência de um limite de tempo no teste real, definir limites de tempo durante a prática pode efetivamente ajudá-lo a trabalhar através do teste com maior rigor e eficiência. No teste real, esteja atento ao tempo, mas não deixe que isso o distraia. Reserve tempo suficiente para ler as instruções e as questões com cuidado para evitar cometer erros menores e descuidados.
5. Um ambiente tranquilo sem interrupções ajudará você a praticar de forma mais eficaz e é crucial se estiver fazendo o teste real em casa. Remova quaisquer distrações como crianças ou animais de estimação, e certifique-se de que tem uma conexão WIFI forte.
