Carreiras na Bain and Company
Fundada nos EUA em 1973, a Bain & Company é hoje amplamente considerada como uma das três principais empresas de consultoria de gestão a operar à escala internacional. Uma organização orientada para resultados, os seus serviços de consultoria incluem estratégia corporativa e finanças, aquisição, private equity, transformação de custos e fusões e aquisições - para mencionar apenas alguns. Oferece estes serviços em todas as indústrias, operando a partir de 61 escritórios globais.
Carreiras na Bain & Company oferecem a oportunidade de trabalhar para um empregador premiado, classificado em primeiro lugar no Best Place to Work do Glassdoor em 2021. Aceita candidaturas de detentores de licenciaturas, detentores de graus avançados e profissionais em exercício, bem como oferece estágios de verão para aqueles que estão a fazer o seu grau de licenciatura.
Todos os cargos requerem a conclusão de um processo de candidatura de várias etapas.
Processo de Candidatura da Bain and Company
Como candidato à Bain & Company, passará por um processo de três etapas, completando uma candidatura online e uma série de testes de aptidão antes de ser convidado a participar na última ronda de entrevistas. O sucesso em cada etapa é um requisito para a progressão para a próxima.
Para ajudá-lo a preparar-se, cobrimos cada etapa em detalhe abaixo.
Candidatura de CV e Carta de Apresentação
A candidatura online para a Bain & Company segue um formato padrão. Ser-lhe-á pedido que preencha algumas informações básicas em relação às suas qualificações académicas, histórico de trabalho e detalhes do candidato.
Terá também a oportunidade de fazer upload do seu CV mais recente e de uma carta de apresentação. Certifique-se de que estes estão especificamente adaptados à sua candidatura à Bain & Company, usando-os como uma oportunidade para mostrar o seu entendimento da organização e os valores fundamentais que orientam a sua operação.
Testes de Aptidão da Bain and Company
Se a sua candidatura inicial for bem-sucedida, será convidado a realizar uma avaliação online. A Bain & Company utiliza a Sova como o seu fornecedor de testes de escolha e, a partir de 2021, a avaliação online para todos os cargos baseados nos escritórios de Londres segue um novo formato.
Esta é uma avaliação combinada de 75 minutos que mede uma variedade de aptidões e qualidades comportamentais, antes de culminar numa curta entrevista em vídeo. Ao longo da avaliação, deve estar preparado para os seguintes tipos de questões:
Teste de Raciocínio Numérico da Bain and Company
As questões de raciocínio numérico na avaliação da Bain & Company são concebidas para testar a sua aptidão numérica num contexto de negócios. Trabalhando com dados apresentados em tabelas e gráficos, resolverá problemas relacionados com coisas como análise de equilíbrio e margem de lucro. Cada questão será de escolha múltipla com quatro opções de resposta para escolher.
Estas não são cálculos matemáticos avançados, mas sim uma medida da sua capacidade de interpretar corretamente os dados, embora precise de uma forte compreensão de coisas como percentagens, frações e estatísticas. Há também uma pressão adicional de tempo, pois o tempo que demora a responder será levado em conta juntamente com a sua precisão.
Teste de Raciocínio Lógico da Bain and Company
As questões de raciocínio lógico são um teste das suas habilidades de resolução de problemas. Na avaliação da Bain & Company, são apresentadas visualmente, usando padrões e formas organizadas em sequências lógicas. Para cada sequência, terá que selecionar a parte que falta, ou a sua continuação, a partir de opções de escolha múltipla.
Nestas questões, terá que aplicar análise lógica para identificar regras e relações que o levem à resposta correta. Novamente, terá que trabalhar com rapidez, pois os seus tempos de resposta contribuem para a sua pontuação geral.
Teste de Raciocínio Verbal da Bain and Company
Como o último dos testes de habilidade, as questões de raciocínio verbal desafiam-no a tirar conclusões sólidas e baseadas em evidências através da interpretação de informações escritas. Será necessário analisar um curto trecho de texto, após o qual verá uma conclusão afirmada. As suas opções de escolha múltipla serão três - verdadeiro, falso e não se pode dizer. Terá que selecionar qual destas considera apropriada com base na sua compreensão do texto à sua frente.
Embora as questões baseadas na habilidade na avaliação online da Bain & Company meçam a sua habilidade natural e não qualquer conhecimento aprendido, pode melhorar o seu desempenho fazendo bastante prática de testes antes.
Teste de Julgamento Situacional da Bain and Company
Além de medir habilidades naturais, a Bain & Company usa a sua avaliação online para ter uma noção das suas habilidades situacionais, essencialmente, a sua capacidade de entender o melhor curso de ação em qualquer circunstância dada. Isto é abordado pelo teste de julgamento situacional, que dá à equipa de contratação uma visão de como é provável que se comporte no local de trabalho.
Ser-lhe-ão dadas uma série de cenários hipotéticos, todos baseados em situações comuns que encontraria como um funcionário da Bain & Company. Para cada um, haverá uma lista acompanhante de três ou quatro possíveis respostas. Terá que selecionar qual considera a mais eficaz, e qual a menos.
Teste de Personalidade da Bain and Company
Nesta parte da avaliação online, a Bain & Company está a olhar para as suas características comportamentais e preferências de trabalho. Faz isto para obter uma melhor compreensão do seu tipo de personalidade e de quão bem se integrará na sua cultura empresarial.
Ser-lhe-ão dadas uma série de afirmações, referindo-se tanto a comportamentos baseados no trabalho como pessoais - por exemplo, "Gosto de trabalhar num ambiente estruturado" ou "Descrever-me-ia como uma pessoa competitiva". Classificará cada afirmação numa escala de um a cinco, de menos parecido comigo a mais parecido comigo. Ao responder a estas questões, tenha em mente o tipo de empregado que a Bain & Company procura, mas mantenha-se fiel a si mesmo - nunca deve tentar 'enganar' um questionário de personalidade.
Entrevista em Vídeo da Bain and Company
Na parte final da avaliação online, participará numa entrevista em vídeo. Esta consiste numa série de questões pré-gravadas, que terá um minuto para rever e considerar antes de gravar as suas respostas, com um limite de tempo de três minutos para cada uma.
Deve preparar-se para isto como faria para qualquer entrevista, olhando para trás sobre as suas experiências académicas e profissionais e considerando como estas poderiam ser usadas para mostrar que é um candidato adequado. Como muitas vezes pode parecer antinatural, também é aconselhável realizar uma 'falsa' entrevista em vídeo e praticar a gravação de respostas cronometradas. Lembre-se, não há oportunidade para o entrevistador fazer perguntas de acompanhamento aqui, por isso precisa de passar o seu ponto de vista de forma clara e concisa.
Entrevistas da Bain and Company
Após a conclusão da sua avaliação online, os candidatos bem-sucedidos serão convidados para uma entrevista. A Bain & Company realiza três tipos diferentes de entrevistas, e o tipo em que participará dependerá do cargo para o qual se candidatou e do escritório em que se baseia. A maioria dos candidatos pode esperar participar numa combinação de tipos de entrevistas.
Independentemente do tipo de entrevista, a Bain & Company procura um perfil de candidato específico aqui - indivíduos apaixonados, orientados para resultados, com fortes habilidades de resolução de problemas e liderança.
Entrevista de Caso da Bain and Company
Estas giram em torno de um caso hipotético. O entrevistador dar-lhe-á uma descrição verbal de um cliente e do problema que está a tentar resolver. Depois, o seu trabalho será analisar o caso em questão e trabalhar para uma recomendação final.
Terá que fazer perguntas para obter informações de apoio relevantes e discutir todas as suas ideias, raciocínios e análises com o entrevistador. Dependendo do caso específico, pode ser necessário avaliar dados financeiros ou condições de mercado atuais, por exemplo.
Ao contrário de uma entrevista baseada em competências tradicional, uma entrevista de caso permite que demonstre como resolveria um problema de negócios em nome de um cliente da Bain & Company.
Entrevista de Experiência da Bain and Company
Isto é semelhante a uma entrevista tradicional. Ser-lhe-ão feitas perguntas mais padrão de currículo e baseadas no comportamento que dão ao entrevistador a oportunidade de aprender quem é, que experiência tem, e quais são as suas motivações de carreira.
Deve estar preparado para explicar porque está interessado numa posição na Bain & Company, bem como para oferecer exemplos reais das suas habilidades e talentos na prática. Algumas entrevistas de experiência podem também compreender um componente de mini caso dependendo do papel específico.
Entrevista de Caso Escrito da Bain and Company
Uma entrevista de caso escrita segue muitas vezes, e é uma versão mais aprofundada de, uma entrevista de caso padrão. Se for convidado a participar, ser-lhe-á fornecida informação sobre um cliente e situação na forma de uma apresentação PowerPoint, geralmente entre 20 e 30 slides de comprimento.
Depois terá 55 minutos para trabalhar através desta informação sozinho, e chegar a uma ou mais recomendações que terá que apresentar ao entrevistador. Ao longo da sua apresentação, pode esperar ser desafiado e questionado tanto sobre o seu processo como sobre as principais descobertas. Esta parte da entrevista durará cerca de 40 minutos.
Após a conclusão das suas entrevistas ou entrevistas, pode esperar que a Bain & Company faça um seguimento dentro de alguns dias úteis para informá-lo do resultado, e aconselhar sobre os próximos passos, se aplicável.
