Carreiras na BCG
Fundada em 1963, Boston Consulting Group (BCG) é uma firma americana multinacional de consultoria de gestão com sede em Boston, Massachusetts. É uma das Big Three consultoras, juntamente com Bain & Company e McKinsey & Company.
A empresa faz parcerias com clientes em todo o mundo com o objetivo de permitir o crescimento organizacional, construir vantagem competitiva sustentável e impulsionar o impacto social.
A BCG tem cerca de 22.000 funcionários em todo o mundo, com mais de 90 escritórios em mais de 50 países. A empresa é altamente respeitada na indústria, atraindo frequentemente candidatos de alto calibre como advogados, médicos, engenheiros e outros especialistas do setor.
Isso significa que a concorrência é muitas vezes feroz, no entanto, não deixe que isso o desanime de se candidatar, pois com alguma preparação focada você pode se colocar numa boa posição para o sucesso.
A BCG oferece uma variedade de oportunidades de carreira, com posições para estudantes e graduados até profissionais experientes. Estas estão disponíveis numa variedade de funções em toda a empresa, tais como consultoria, ciência de dados & análise, e finanças.
A BCG é considerada um ótimo lugar para trabalhar, com a empresa consistentemente classificada na lista Forbes 100 Melhores Empresas para Trabalhar. Esta visão é ecoada pelos seus funcionários, que elogiam a cultura inclusiva e as oportunidades de desenvolvimento.
Processo de Candidatura BCG
As posições na BCG são altamente competitivas e o processo de candidatura é rigoroso, consistindo de várias etapas incluindo uma candidatura online, entrevista de triagem de RH, avaliação online, e uma série de entrevistas.
Em cada etapa, é importante demonstrar como você incorpora os valores fundamentais da BCG, portanto, certifique-se de mantê-los em mente durante o processo. Seus valores fundamentais são:
- Integridade
- Diversidade
- Respeito pelo indivíduo
- Os clientes vêm em primeiro lugar
- A perspectiva estratégica
- Valor entregue
- Parceria
- Expandindo a arte do possível
- Impacto social
Formulário de Candidatura BCG
A primeira etapa do processo de candidatura é submeter uma candidatura online no site de carreiras da BCG. Aqui você será obrigado a carregar um currículo, fornecer alguns detalhes pessoais, dar algumas informações sobre sua educação e histórico de emprego, e indicar suas preferências de localização.
Você também pode precisar responder a algumas perguntas adicionais de candidatura, tais como:
- Que habilidades você traria para esta posição?
- Por que você quer trabalhar para a BCG?
- Descreva sua maior conquista
Dedique algum tempo ao formulário de candidatura, pois esta será a sua primeira impressão na equipe de contratação.
Você deve certificar-se de que seu currículo está atualizado e adaptado ao trabalho específico ao qual você está se candidatando. Uma boa maneira de fazer isso é pesquisando a empresa e revisando a descrição do trabalho, e mostrando como sua experiência, habilidade, e qualificações fazem de você um candidato adequado.
Entrevista de Triagem de RH BCG
Se a sua candidatura for bem-sucedida, você será convidado para uma chamada de triagem com um membro do RH, que é uma breve chamada para confirmar a sua adequação. Ela é geralmente conduzida por telefone e usada para conhecer você melhor, discutindo suas qualificações, habilidades e experiência.
A entrevista de triagem também será usada para dar uma breve descrição da empresa e do papel, e como uma oportunidade para você fazer quaisquer perguntas que possa ter.
Teste de Potencial BCG
Dependendo da posição para a qual você está se candidatando, você pode ser obrigado a fazer o Teste de Potencial BCG. Este é geralmente usado para funções de início de carreira e de graduação, como estágios. O Teste de Potencial é usado para avaliar suas habilidades numéricas, verbais e de raciocínio lógico.
O teste consiste em 23 questões de múltipla escolha em 45 minutos, que estão relacionadas a um único caso de negócio, por exemplo, pode ser ajudar uma empresa de petróleo a se tornar mais rentável.
Três tipos de questões são apresentados no Teste de Potencial BCG:
Problemas de matemática verbal: Esta seção representa 40% de todas as questões no teste. Nestas questões, você será obrigado a analisar e interpretar dados apresentados em gráficos, tabelas e tabelas, e usar aritmética básica para chegar à resposta correta. Estas questões são semelhantes às encontradas em um teste de raciocínio numérico.
Interpretação de Dados: Questões nesta seção irão exigir que você analise dados, e use alguns cálculos matemáticos básicos para determinar se as declarações apresentadas são verdadeiras ou falsas. O desafio aqui é identificar rapidamente os fatos.
Compreensão de Leitura: Aqui você será obrigado a ler um parágrafo de cerca de 400 a 600 palavras e responder a uma série de questões baseadas nas informações apresentadas no texto. Isto avalia a sua capacidade de ler e entender rapidamente as informações escritas. Estas questões são semelhantes às encontradas em um teste de raciocínio verbal.
O teste usa marcação negativa, o que significa que respostas erradas geram uma redução nas marcas, enquanto uma questão não respondida não - isso significa que você deve levar o seu tempo para ter certeza de que está respondendo as questões corretamente e não tentar adivinhar.
É importante notar que para cada questão pode haver 2-3 respostas corretas ao mesmo tempo. A pontuação de aprovação para o teste é pensada para ser de cerca de 70%.
Para se preparar para o teste, você deve revisar a sua aritmética básica, bem como fazer alguns testes de prática para se acostumar a trabalhar sob pressão.
Centro de Avaliação BCG
Dependendo da posição para a qual você se candidatou, você pode ser convidado a participar de um centro de avaliação, que envolverá várias atividades independentes e em grupo, incluindo:
Apresentações BCG
Os avaliadores usam este exercício para avaliar suas habilidades de comunicação e capacidade de apresentar ideias sob pressão. Lembre-se que muita comunicação é não-verbal, então certifique-se de se posicionar confiantemente e olhar para aqueles a quem você está se dirigindo.
Exercícios de Grupo BCG
Isto é projetado para avaliar o quão bem você pode cooperar como uma equipe para resolver um problema particular. Certifique-se de apresentar suas ideias, ao mesmo tempo que dá aos outros a chance de compartilhar seus pontos de vista.
Ao longo do centro de avaliação, os avaliadores estarão avaliando suas habilidades de comunicação, capacidade de trabalhar em equipe, e potenciais qualidades de liderança.
Entrevistas Finais BCG
A fase final do processo de candidatura BCG é uma série de entrevistas. As entrevistas que você terá dependerão da posição para a qual você se candidatou, no entanto, todos os candidatos provavelmente terão uma entrevista típica que envolve perguntas motivacionais e baseadas em competências. Exemplos destas incluem:
- Por que você quer trabalhar para a BCG?
- Conte-me sobre uma vez que você teve que liderar uma equipe
- Qual é a sua maior conquista até à data?
Para se preparar para as entrevistas, certifique-se de fazer uma pesquisa aprofundada sobre a empresa e sua cultura, o papel, e a indústria em geral. Ter um sólido entendimento destes pode ajudar a colocá-lo à frente de outros candidatos.
Aqueles que se candidatam a posições de consultoria geralmente terão que completar várias entrevistas de caso com parceiros ou alguém em um nível sênior na empresa.
Durante uma entrevista de caso, você será apresentado a um problema de negócios e será solicitado a apresentar uma solução. Isto é usado para avaliar como você processa informações, enfrenta problemas e apresenta suas ideias. Confira o guia de entrevista de caso BCG para mais informações sobre como se preparar para elas.
