Carreiras na Bolsa de Valores de Londres
A Bolsa de Valores de Londres é conhecida como o mercado mais internacional do mundo, localizado na Cidade de Londres, Inglaterra. O valor total de mercado atual de todas as empresas na LSE é de aproximadamente £3.8 trilhões.
Como um dos principais fornecedores de infraestrutura e dados de mercado financeiro, o Grupo da Bolsa de Valores de Londres impulsiona a estabilidade financeira para potencializar o crescimento económico.
Empregando cerca de 25.000 pessoas em todo o mundo, o grupo possui uma vasta experiência em dados e análises, mercados de capitais, pós-negociação e tecnologia. Se está à procura de uma carreira na LSEG, estará a trabalhar com pessoas extremamente perspicazes, dinâmicas e dedicadas.
Use este guia para ajudar a construir a sua confiança e destacar-se durante o competitivo processo de recrutamento.
O Processo de Candidatura da Bolsa de Valores de Londres
Independentemente do cargo para o qual se candidatou, seja um estágio, programa de pós-graduação ou posição mais experiente, o processo de contratação na LSEG é semelhante. Pode esperar as seguintes 5 etapas do processo de recrutamento:
1. Formulário de Candidatura Online
2. Testes Online
3. Entrevista Telefónica
4. Centro de Avaliação Virtual
É importante, durante todo o processo de recrutamento, lembrar-se dos valores do grupo e tentar refleti-los na sua candidatura e respostas. Os valores são:
- Excelência
- Integridade
- Parceria
Formulário de Candidatura Online da Bolsa de Valores de Londres
Depois de ter decidido sobre a posição ou programa mais adequado no site de carreiras da LSEG, terá de criar uma conta e enviar o seu CV. O nosso conselho aqui é tentar destacar-se.
As 4 dicas que a LSEG aconselha durante o processo de candidatura:
- Seja mais do que o seu formulário online: o que é memorável nas suas experiências e o que o levou ao cargo oferecido?
- Faça a sua pesquisa: é uma boa ideia ter clareza sobre a direção da sua carreira e entender por que o programa ou posição o interessa e por que deseja trabalhar para a LSEG.
- Mostre entusiasmo: a LSEG valoriza a qualidade - a declaração de motivação é a melhor forma de tornar a sua candidatura única e destacar-se. Dedique algum tempo e cuidado na sua elaboração.
- Certifique-se de que os seus dados de contacto estão corretos: é óbvio, mas se os seus dados estiverem incorretos, a LSEG não conseguirá entrar em contacto consigo.
- Adapte o seu pensamento à LSEG: o que o motiva e entusiasma sobre uma carreira na LSEG?
Testes de Aptidão da Bolsa de Valores de Londres
A próxima etapa do processo de candidatura é uma série de testes de avaliação online (também conhecidos como testes de aptidão ou psicométricos) que terá de completar, normalmente fornecidos pelo editor de testes SHL.
É realmente importante praticar testes de aptidão antes de tentar os testes oficiais. Isto porque eles podem ser desafiadores, e entender o formato do teste, a estrutura e ter algum conhecimento sobre uma técnica de como respondê-los ajudará a construir a sua confiança e melhorar a sua pontuação.
Os testes que terá de completar são:
- Raciocínio numérico
- Raciocínio verbal
- Raciocínio lógico (por vezes testes de raciocínio indutivo e testes de pensamento lógico dedutivo)
Testes de Raciocínio Numérico da Bolsa de Valores de Londres
Os testes de raciocínio numérico avaliam o quão lógico e eficiente você é com números. O teste da LSEG consiste em vários problemas matemáticos - você pode ser solicitado a analisar dados e gráficos, calcular equações ou usar princípios básicos de matemática, como adição e subtração.
Acrescentando ao desafio, o teste é cronometrado, por isso não é necessariamente a dificuldade da matemática, mas a sua capacidade de dominar a velocidade e a precisão para se sair bem.
Praticar testes de raciocínio numérico ajudará a melhorar a sua velocidade e a sua matemática em geral.
Testes de Raciocínio Verbal da Bolsa de Valores de Londres
Os testes de raciocínio verbal são usados pela Bolsa de Valores de Londres para testar as habilidades de leitura e comunicação de um candidato.
O formato do teste envolve a leitura de longos textos sobre uma variedade de assuntos antes de responder a questões relacionadas ao texto.
Você está sendo testado sobre o quão bem consegue extrair informações-chave de longos textos - uma habilidade crucial na empresa - e que o servirá bem numa variedade de funções. Requer que seja analítico na sua abordagem.
Testes de Raciocínio Lógico da Bolsa de Valores de Londres
O teste de raciocínio lógico da Bolsa de Valores de Londres é uma oportunidade para demonstrar as suas principais forças e habilidades como indivíduo. É usado para mostrar a lógica das pessoas e a sua capacidade de resolver problemas - duas habilidades muito valorizadas na LSEG.
O formato do teste envolve responder a uma série de questões de múltipla escolha, onde será necessário usar a lógica para descobrir a regra por trás de uma série de diferentes formas/padrões.
Terá menos de um minuto por questão, por isso ser capaz de se concentrar no que a questão está a perguntar e responder rapidamente é importante.
Entrevista Telefónica da Bolsa de Valores de Londres
Uma vez que tenha completado as suas avaliações online, poderá ser contactado para uma entrevista telefónica.
Algumas dicas fundamentais para se sair bem na etapa da entrevista telefónica:
- Partilhe as suas ideias e aprendizagens sobre a empresa
- Mostre entusiasmo
- Compreenda as questões que estão a ser feitas e forneça uma resposta adequada
- Demonstre uma boa preparação
- Seja claro sobre por que quer trabalhar para a LSEG
- Faça perguntas
Centro de Avaliação Virtual da Bolsa de Valores de Londres
A etapa final do processo de contratação é um centro de avaliação virtual. Este será uma chamada de vídeo em grupo online onde poderá ser dado um exercício desafiador ou uma série de tarefas para completar que podem simular o que o seu papel típico poderia envolver.
A avaliação testa uma variedade de competências em vários exercícios, por isso a LSEG aconselha "se tiver um exercício desafiador durante o centro de avaliação, deixe-o de lado e siga em frente."
O grupo está a olhar de perto como lida com contratempos e desafios e estes fornecem uma visão sobre a sua abordagem.
Tente entender completamente as instruções, antes de começar qualquer uma das tarefas. Certifique-se de contribuir e partilhar as suas opiniões durante as tarefas em grupo - é importante participar.
